Άρθρο 1
Τροποποίηση Ν. 5072/2023Εταιρείες Διαχείρισης Απαιτήσεων από μη Εξυπηρετούμενα Δάνεια (Ε.Δ.Α.Μ.Ε.Δ.) και Εταιρείες Μεταβίβασης Απαιτήσεων από Μη Εξυπηρετούμενα Δάνεια (Ε.Μ.Α.Μ.Ε.Δ.)
(Καταργήθηκε με τον Ν. 5072/2023.)
Ενιαίο Μισθολόγιο Δημοσίου & Διαχείριση Μη Εξυπηρετούμενων ΔανείωνΝ. 4354/2015
Μην ψάχνετε σε 37 άρθρα. Ρωτήστε με απλά ελληνικά και λάβετε άμεσα απάντηση με παραπομπές.
Απάντηση σε δευτερόλεπτα · Με παραπομπές στα ακριβή άρθρα του κώδικα
Άρθρο 2
Τροποποίηση Ν. 5072/2023Συμβάσεις ανάθεσης της διαχείρισης
(Καταργήθηκε με τον Ν. 5072/2023.)
Άρθρο 3
Τροποποίηση Ν. 5072/2023Συμβάσεις πώλησης και μεταβίβασης απαιτήσεων από συμβάσεις μη εξυπηρετούμενων δανείων και πιστώσεων
(Καταργήθηκε με τον Ν. 5072/2023.)
Άρθρο 3Α
Τροποποίηση Ν. 4393/2016Φορολογικές και άλλες ρυθμίσεις
1. Η υπεραξία από τη μεταβίβαση απαιτήσεων σε εταιρία της περίπτωσης β΄ της παρ. 1 του άρθρου 1 υπόκειται σε φορολογία εισοδήματος με βάση τις γενικές διατάξεις του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος (ν.... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 4
Καταχώρηση στο ΚΗΜΔΗΣ στοιχείων δημοσίων συμβάσεων συγχρηματοδοτούμενων έργων
Η μη καταχώρηση στο ΚΗΜΔΗΣ πριν την εκτέλεση οποιασδήποτε δαπάνης, των απαιτούμενων από το νόμο πράξεων και στοιχείων δημοσίων συμβάσεων, που αφορούν σε συγχρηματοδοτούμενα έργα και ενέργειες... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 5
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α - ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ,
1. Η παρ. 1 του άρθρου 37 του ν. 4320/2015 αντικαθίσταται ως εξής: «1. Η παρ. 1 του άρθρου 201 του ν. 4281/2014 τροποποιείται ως ακολούθως: Η ισχύς των διατάξεων του παρόντος Μέρους Β' αρχίζει από... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 6
Τροποποίηση διατάξεων του ν. 4314/2014 (Α 265)
1. Στην περίπτωση β' της παρ. 5 του άρθρου 13, μετά τις λέξεις «π.δ. 98/1996» τίθεται κόμμα και προστίθεται η φράση «την οποία δύνανται να εφαρμόζουν αναλογικά και οι Περιφέρειες». 2. Η παρ. 2 του... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 7
Τροποποίηση Ν. 5313/2026Πεδίο εφαρμογής
1. Στις διατάξεις του παρόντος υπάγονται οι μόνιμοι και δόκιμοι πολιτικοί δημόσιοι υπάλληλοι, καθώς και οι υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου και ορισμένου χρόνου: α) των φορέων... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 8
Αποσύνδεση μισθού - βαθμού
1. Το προσωπικό της παραγράφου 1 του προηγούμενου άρθρου εξελίσσεται, ανεξάρτητα από το βαθμό που κάθε φορά κατέχει, σε μισθολογικά κλιμάκια (Μ.Κ.), όπως αυτά ορίζονται στο επόμενο άρθρο. 2. Οι... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 9
Τροποποίηση Ν. 5314/2026Μισθολογικά κλιμάκια και κατάταξη των υπαλλήλων
1. Τα μισθολογικά κλιμάκια (Μ.Κ.) των υπάλληλων των κατηγοριών: - Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (Π.Ε.) με πτυχίο ή δίπλωμα Πανεπιστημίου ημεδαπής ή ισότιμο Σχολών αλλοδαπής, -Τεχνολογικής Εκπαίδευσης... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 10
Μισθολογικά κλιμάκια εισόδου στην Υπηρεσία
1. Ο διοριζόμενος υπάλληλος εισέρχεται στην Υπηρεσία με το εισαγωγικό μισθολογικό κλιμάκιο της κατηγορίας στην οποία ανήκει ή στο μισθολογικό κλιμάκιο, που προβλέπεται από τις διατάξεις του... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 11
Τροποποίηση Ν. 5313/2026Χρόνος και τρόπος μισθολογικής εξέλιξης
1. Για τη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων όλων των κατηγοριών, από κατώτερο σε ανώτερο μισθολογικό κλιμάκιο, απαιτείται υπηρεσία ως εξής: α. Για τους υπαλλήλους των κατηγοριών Υ.Ε. και Δ.Ε.... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 12
Προωθημένη μισθολογική εξέλιξη
1. Υπάλληλοι όλων των κατηγοριών, οι οποίοι, σύμφωνα με τις σχετικές περί αξιολόγησης των υπαλλήλων διατάξεις, βαθμολογούνται με άριστα κατά μέσο όρο σε τρεις (3) συνεχόμενες ετήσιες αξιολογήσεις,... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 13
Ορισμός αποδοχών
Οι μηνιαίες τακτικές αποδοχές του υπαλλήλου αποτελούνται από το βασικό μισθό, τα επιδόματα και τις παροχές των άρθρων 15, 16, 17, 18 και 19 σύμφωνα με τις προϋποθέσεις χορήγησης τους, καθώς και την... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 14
Βασικός μισθός
1. Ο μηνιαίος βασικός μισθός του Μ.Κ. 1 της Υ.Ε. κατηγορίας ορίζεται σε επτακόσια ογδόντα (780) ευρώ. Ο μηνιαίος βασικός μισθός των λοιπών Μ.Κ. της κατηγορίας αυτής διαμορφώνεται με πρόσθεση στο... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 15
Τροποποίηση Ν. 5045/2023Οικογενειακή παροχή
1. Για την ενίσχυση της οικογένειας των υπαλλήλων, που εμπίπτουν στις διατάξεις του παρόντος νόμου, χορηγείται μηνιαία οικογενειακή παροχή, ανάλογα με την οικογενειακή κατάσταση των υπαλλήλων, ως... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 16
Τροποποίηση Ν. 4823/2021Επίδομα θέσης ευθύνης
1. Στους προϊσταμένους οργανικών μονάδων καταβάλλεται, για όσο χρόνο ασκούν τα καθήκοντα τους, μηνιαίο επίδομα θέσης ευθύνης οριζόμενο, κατά βαθμίδα θέσης, ως εξής: α) Προϊστάμενοι Διοίκησης: αα)... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 17
Αμοιβή συνδεόμενη με την περιγραφή και αξιολόγηση των θέσεων εργασίας
1. Στους υπαλλήλους που υπάγονται στις διατάξεις του παρόντος, δύναται να χορηγείται αμοιβή η οποία συνδέεται με την περιγραφή και αξιολόγηση της θέσης εργασίας. Απαραίτητη προϋπόθεση για τη χορήγηση... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 18
Τροποποίηση Ν. 4915/2022Επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας
1. Συστήνεται Επιτροπή αρμόδια για την επεξεργασία και υποβολή πρότασης μεταρρύθμισης του καθεστώτος χορήγησης επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, καθώς και για την εκπόνηση από κοινού... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 19
Επίδομα απομακρυσμένων - παραμεθορίων περιοχών
Το επίδομα των απομακρυσμένων - παραμεθορίων περιοχών της παρ. 2 του άρθρου 15 του ν. 4024/2011 εξακολουθεί να καταβάλλεται στους δικαιούχους που προέβλεπε η διάταξη της παρ. 2 του άρθρου 30 του... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 20
Τροποποίηση Ν. 5275/2026Αποζημίωση για εργασία καθ’ υπέρβαση του υποχρεωτικού ωραρίου
Αποζημίωση για εργασία καθ' υπέρβαση του υποχρεωτικού ωραρίου - Αποζημίωση για εργασία προς συμπλήρωση του υποχρεωτικού ωραρίου Α. Αποζημίωση για εργασία καθ' υπέρβαση του υποχρεωτικού ωραρίου. 1. Η... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 21
Τροποποίηση Ν. 5290/2026Αμοιβές συλλογικών οργάνων
[Πεδίο εφαρμογής: Ειδικές διατάξεις θεσπίζουν παρεκκλίσεις από το παρόν: ν. 4512/2018 άρθ. 379 (κατ' αποκοπή αποζημίωση ΕΛ.ΣΤΑΤ. εκτός ορίων παρ. 2), ν. 4622/2019 άρθ. 44 (αμοιβές επιτροπών/ομάδων με ΚΥΑ κατ' εξαίρεση), ν. 5149/2024 άρθ. 29 και ν. 5270/2026 άρθ. 15 (προσωπικό Α.Σ.Ε.Π. σε διαγωνιστικές διαδικασίες 2024-2027, εκτός ορίου παρ. 5), ν. 4949/2022 άρθ. 197-197Α (Επενδυτικά Συμβούλια δανείων Ταμείου Ανάκαμψης, όπως ισχύουν μετά τους ν. 5162/2024 και ν. 5233/2025), ν. 5233/2025 άρθ. 15 (αποζημίωση μελών μητρώου αξιολογητών ΕΣΠΑ — εκτός πεδίου εφαρμογής του ν. 4354/2015), ν. 5301/2026 άρθ. 45 (ομάδες έργων Ταμείου Ανάκαμψης ΥΠ.Α.Α.Τ., έως 30.9.2026). Η μη αναφορά φορέα ΔΕΝ αποκλείει ύπαρξη παρέκκλισης — ελέγχετε την ειδική νομοθεσία του οικείου φορέα.]
1. Τα κάθε είδους μόνιμα ή προσωρινού χαρακτήρα συλλογικά όργανα (επιτροπές, ομάδες εργασίας κ.λπ.) των φορέων που υπάγονται στις διατάξεις του παρόντος, τα οποία προβλέπονται από τις εκάστοτε... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 22
Τροποποίηση Ν. 5321/2026Καθορισμός αποδοχών ειδικών κατηγοριών
[Πεδίο εφαρμογής: Κατά το ν. 4972/2022 άρθ. 34, οι αμοιβές του διευθύνοντος συμβούλου, των εκτελεστικών και των λοιπών μελών των Διοικητικών Συμβουλίων των θυγατρικών της Ε.Ε.ΣΥ.Π. ορίζονται με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης κατά τα άρθρα 109-110 του ν. 4548/2018, μη εφαρμοζομένου του παρόντος άρθρου. Η μη αναφορά περίπτωσης ΔΕΝ αποκλείει ύπαρξη ειδικής ρύθμισης.]
1. Οι κάθε είδους αποδοχές των δημοσιογράφων που απασχολούνται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου στους φορείς που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής της παραγράφου 1 του άρθρου 7 καθορίζονται με κοινή... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 23
Τροποποίηση Ν. 4547/2018Αποδοχές αποσπασμένων ή μετακινούμενων υπαλλήλων
[Πεδίο εφαρμογής: Κατά το ν. 4782/2021 άρθ. 181, η παρ. 1 ΔΕΝ εφαρμόζεται στους υπαλλήλους που αποσπώνται στην Ελληνική Αναπτυξιακή Τράπεζα Α.Ε. και στην Ελληνική Αναπτυξιακή Τράπεζα Επενδύσεων Α.Ε. Η μη αναφορά φορέα ΔΕΝ αποκλείει ύπαρξη εξαίρεσης.]
1. Οι υπάλληλοι που αποσπώνται ή μετακινούνται από το φορέα τους σε άλλο φορέα λαμβάνουν τις μηνιαίες τακτικές αποδοχές της οργανικής τους θέσης σύμφωνα με τις προϋποθέσεις χορήγησης τους. 2. Η... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 24
Τροποποίηση Ν. 4484/2017Επιστροφή αχρεωστήτως καταβληθέντων
1. Οφειλές υπαλλήλων ή λειτουργών των φορέων που υπάγονται στις διατάξεις του παρόντος, από αχρεωστήτως καταβληθείσες αποδοχές ή αποζημιώσεις εν γένει, δύναται να επιστρέφονται εφάπαξ χωρίς... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 25
Τροποποίηση Ν. 4635/2019Γενικές ρυθμίσεις για θέματα αποδοχών
1. Η αξίωση του υπαλλήλου για αποδοχές αρχίζει από την ανάληψη υπηρεσίας και παύει με τη λύση της υπαλληλικής του σχέσης. Δεν καταβάλλονται αποδοχές, όταν ο υπάλληλος από υπαιτιότητα του δεν παρέσχε... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 26
Μεταβατικές διατάξεις - Μισθολογική κατάταξη και εξέλιξη των υπηρετούντων υπαλλήλων
1. Κατά την πρώτη εφαρμογή του παρόντος, η μισθολογική κατάταξη των υπαλλήλων στα μισθολογικά κλιμάκια του άρθρου 9 πραγματοποιείται σύμφωνα με τα τυπικά τους προσόντα, το χρόνο υπηρεσίας στο φορέα... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 27
Τροποποίηση Ν. 4823/2021Διασφάλιση αποδοχών
[Πεδίο εφαρμογής: Κατά το ν. 4512/2018 άρθ. 21, το παρόν ΔΕΝ εφαρμόζεται στο προσωπικό ΙΔΑΧ των καταργούμενων ειδικών άμισθων Υποθηκοφυλακείων. Οι ανταμοιβές των συστημάτων κινήτρων ΔΕΝ συμψηφίζονται με την προσωπική διαφορά της παρ. 1 (ν. 4940/2022 άρθ. 23-24, ν. 5003/2022 άρθ. 114, ν. 5043/2023 άρθ. 59, ν. 5149/2024 άρθ. 36, ν. 5162/2024 άρθ. 19). Η μη αναφορά περίπτωσης ΔΕΝ αποκλείει ύπαρξη ειδικής ρύθμισης — ελέγχετε την ειδική νομοθεσία του οικείου φορέα.]
1. Σε περίπτωση που από τις ρυθμίσεις των διατάξεων του νόμου αυτού προκύπτουν βασικός μισθός ή τακτικές μηνιαίες αποδοχές χαμηλότερες από αυτές που δικαιούνταν ο υπάλληλος στις 31.12.2015, η διαφορά... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 28
Τροποποίηση Ν. 5313/2026Ανώτατο όριο αποδοχών
[Πεδίο εφαρμογής: Ειδικές διατάξεις εξαιρούν από το ανώτατο όριο αποδοχών της παρ. 1 συγκεκριμένες κατηγορίες: ν. 4622/2019 άρθ. 88 και 90 (αποδοχές Προέδρων/Διοικητών Ανεξάρτητων Αρχών), ν. 5043/2023 άρθ. 59 §6 (αμοιβές συστήματος κινήτρων προσωπικού Ανεξάρτητων Αρχών), ν. 5301/2026 άρθ. 68 (αμοιβές Γενικών Διευθυντών και Διευθυντών Ε.ΥΔ.Α.Π./Ε.Υ.Α.Θ.), ν. 4972/2022 άρθ. 34 (αμοιβές διευθύνοντος συμβούλου και μελών Δ.Σ. θυγατρικών Ε.Ε.ΣΥ.Π., οριζόμενες κατά τα άρθρα 109-110 ν. 4548/2018)· κατά το ν. 5162/2024 άρθ. 23, οι συντάξεις e-Ε.Φ.Κ.Α. δεν συνυπολογίζονται στο όριο. Η μη αναφορά συγκεκριμένου φορέα ΔΕΝ αποκλείει ύπαρξη εξαίρεσης — ελέγχετε την ειδική νομοθεσία του οικείου φορέα.]
1. Οι πάσης φύσεως αποδοχές και πρόσθετες αμοιβές ή απολαβές ή σύνταξη, που καταβάλλονται στους λειτουργούς ή υπαλλήλους ή μισθωτούς με σχέση εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου των φορέων του... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 29
Έλεγχος μισθοδοσίας
Ελεγχος μισθοδοσίας 1. Η ευθύνη για την ορθή και ομοιόμορφη εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος ανήκει στους εκκαθαριστές αποδοχών των υπαλλήλων. 2. Η παρακολούθηση της ορθής και ομοιόμορφης... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 30
Αποδοχές του ναυτικού προσωπικού της Ανώνυμης Εταιρείας Διώρυγας Κορίνθου (Α.Ε.ΔΙ.Κ.)
1 .Οι αποδοχές του ναυτικού προσωπικού της Ανώνυμης Εταιρείας Διώρυγας Κορίνθου (Α.Ε.ΔΙ.Κ.) εξαιρούνται από τις διατάξεις του παρόντος και διαμορφώνονται ως εξής: Α. Βασικοί Μισθοί α) Για τους... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 31
Ρύθμιση ειδικών θεμάτων
1. Στο τέλος της περίπτωσης 2 της υποπαραγράφου Π της παρ. Γ' του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012 (Α' 222), προστίθεται νέο εδάφιο, από τότε που ίσχυσε, ως εξής : «Για τους υπαλλήλους των φορέων της... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 32
Τροποποίηση Ν. 4609/2019Διατηρούμενα επιδόματα
Πέραν των προβλεπόμενων αποδοχών και επιδομάτων του παρόντος, εξακολουθούν να καταβάλλονται τα επιδόματα, αμοιβές και αποζημιώσεις που προβλέπονται από τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 20 του ν.... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 33
Τροποποίηση Ν. 4405/2016Διατηρούμενες διατάξεις
Εξακολουθούν να ισχύουν οι διατάξεις: α. Των παραγράφων 5 και 6 του άρθρου 31 του ν. 4024/2011 μέχρι 31.12.2018. Για τον υπολογισμό του ποσοστού που αναφέρεται στην παράγραφο 5 της ως άνω διάταξης... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 34
Τροποποίηση Ν. 4368/2016Καταργούμενες διατάξεις
Από την έναρξη ισχύος του παρόντος καταργούνται: α. Οι διατάξεις των άρθρων 12 έως 25, 28, 29, 30 του ν. 4024/2011, καθώς και οι κατ' εξουσιοδότηση αυτών εκδοθείσες υπουργικές αποφάσεις, και με την... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 35
Έναρξη ισχύος
Εναρξη ισχύος Η έναρξη ισχύος των άρθρων 7 έως 34 αρχίζει από 1.1.2016, εκτός εάν ορίζεται διαφορετικά στις επιμέρους διατάξεις του.
Άρθρο 36
Τροποποίηση του άρθρου 5 του ν. 3986/2011
Στο τέλος της περίπτωσης β' της παρ. 2 του άρθρου 5 του ν. 3986/2011, ως ισχύει, προστίθεται τελευταίο εδάφιο ως εξής: «Στις ανωτέρω σχετικές συμβάσεις αξιοποίησης με αντικείμενο την παραχώρηση της... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Αναζήτηση Νομολογίας
Βρείτε αποφάσεις που ερμηνεύουν τα άρθρα του Ν. 4354/2015 σε δευτερόλεπτα
Αναζήτηση Νομολογίας