Απάντηση σε δευτερόλεπτα · Με παραπομπές στα ακριβή άρθρα του κώδικα
Ctrl+K
Άρθρο 1
Έκταση εφαρμογής του νόμου
1. Ο νόμος αυτός αφορά όλους όσους εργάζονται με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου σε οποιονδήποτε ημεδαπό ή αλλοδαπό εργοδότη, επιχείρηση, εκμετάλλευοη ή υπηρεσία του ιδιωτικού ή δημόσιου... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 2
Περιεχόμενο της συλλογικής σύμβασης εργασίας
Η συλλογική σύμβαση εργασίας μπορεί να ρυθμίζει: 1. Ζητήματα σχετικά με τη σύναψη, τους όρους λειτουργίας και τη λήξη των ατομικών συμβάσεων εργασίας που εμπίπτουν στο πεδίο ισχύος της. 2. Ζητήματα... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
1. Οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας διακρίνονται: α. Σε εθνικές γενικές, που αφορούν τους εργαζόμενους όλης της Χώρας. β. Σε κλαδικές που αφορούν τους εργαζόμενους περισσότερων ομοειδών ή συναφών... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 4
Διαδικασία διαπραγματεύσεων - Δικαίωμα και υποχρέωση για διαπραγμάτευση
1. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις εργαζομένων και εργοδοτών και οι μεμονωμένοι εργοδότες έχουν δικαίωμα και υποχρέωση να διαπραγματεύονται για την κατάρτιση συλλογικής σύμβασης εργασίας. 2. Η πλευρά... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 5
Διαδικασία υπογραφής και θέση σε ισχύ της συλλογικής σύμβασης εργασίας
[Κωδικοποίηση: Το παρόν άρθρο κωδικοποιήθηκε ως άρθρο 398 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025) και ισχύει πλέον όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 32 του ν. 5316/2026 — κατάθεση σε δύο (2) πρωτότυπα, ηλεκτρονική κατάθεση, κατάργηση παρ. 3, 5, 6 και 7, αντικατάσταση παρ. 4. Για την ισχύουσα μορφή βλ. άρθρο 398 ΚΕΡΔ.]
1. Εφ' όσον οι συλλογικές διαπραγματεύσεις καταλήξουν σε συμφωνία, αυτή καταρτίζεται έγγραφα σε τρία πρωτότυπα, τα οποία υπογράφονται από τους αντιπροσώπους των μερών. 2. Στο έγγραφο της συλλογικής... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Ικανότητα για σύναψη συλλογικών συμβάσεων εργασίας
1. Ικανότητα για σύναψη συλλογικών συμβάσεων εργασίας έχουν: α) Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις εργαζομένων και εργοδοτών όλων των βαθμίδων στο πεδίο της δραστηριότητάς τους, καθώς και οι ενώσεις... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 7
Ισχύς συλλογικής σύμβασης εργασίας
1. Οι κανονιστικοί όροι της συλλογικής σύμβασης εργασίας έχουν άμεση και αναγκαστική ισχύ. 2. Οι όροι ατομικών συμβάσεων εργασίας, που αποκλίνουν από τους κανονιστικούς όρους συλλογικών συμβάσεων... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
1. Οι εθνικές γενικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας καθορίζουν τους ελάχιστους μη μισθολογικούς όρους εργασίας που ισχύουν για τους εργαζόμενους όλης της χώρας. Στους εργαζόμενους αυτούς... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
[Διαχρονικό δίκαιο: Οι παρ. 1, 4 και 5 έπαυσαν να ισχύουν δυνάμει του άρθρου 2 παρ. 5 της ΠΥΣ 6/2012 (Α΄ 38), που εκδόθηκε κατ’ εξουσιοδότηση του άρθρου 1 παρ. 6 του ν. 4046/2012. Το ισχύον καθεστώς διάρκειας των συλλογικών συμβάσεων εργασίας (ορισμένος χρόνος, ένα έως τρία έτη) και μετενέργειας των κανονιστικών όρων τους δεν αποτελεί πλέον περιεχόμενο του παρόντος άρθρου, αλλά διέπεται αυτοτελώς από το άρθρο 2 παρ. 1 και 4 της ΠΥΣ 6/2012, όπως η παρ. 4 τροποποιήθηκε με το άρθρο 8 του ν. 5278/2026 (τρίμηνη μετενέργεια και εν συνεχεία διατήρηση όλων των κανονιστικών όρων μέχρι την αντικατάστασή τους, για συλλογικές συμβάσεις που υπογράφονται και διαιτητικές αποφάσεις που εκδίδονται μετά τις 16.2.2026 κατά το άρθρο 14 παρ. 3 του ν. 5278/2026), και, ως προς την αναστολή προσαυξήσεων λόγω ωρίμανσης, από το άρθρο 4 της ίδιας ΠΥΣ, όπως η αναστολή ήρθη από 1.1.2024 με το άρθρο 33 του ν. 5053/2023. Ενοποιημένη διατύπωση: άρθρο 402 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025).]
1. (Έπαυσε να ισχύει δυνάμει του άρθρου 2 παρ. 5 της Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου 6/2012, ΦΕΚ Α΄ 38/28.2.2012.) 2. Η ισχύς της συλλογικής σύμβασης εργασίας αρχίζει από την ημέρα της κατάθεσής της... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 10
Συρροή
1. Αν η σχέση εργασίας ρυθμίζεται από περισσότερες ισχύουσες συλλογικές συμβάσεις εργασίας, εφαρμόζεται η πιο ευνοϊκή για τον εργαζόμενο. Η σύγκριση και η επιλογή των διατάξεων γίνεται κατά τις... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
1. Συνδικαλιστικές οργανώσεις και εργοδότες που δεν δεσμεύονται από συλλογική σύμβαση εργασίας μπορούν να προσχωρήσουν από κοινού σε συλλογική σύμβαση εργασίας που αφορά την κατηγορία τους.... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 12
Καταγγελία της συλλογικής σύμβασης εργασίας
1.Συλλογική σύμβαση εργασίας μπορεί να καταγγελθεί ύστερα από την παρέλευση ενός έτους από την έναρξη της ισχύος της. ►Η διάταξη τίθεται όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 1 του άρθρου 2 της ΠΥΣ 6/2012... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 13
Συμφιλίωση
1. Συμφιλίωση είναι η επιδίωξη διευθέτησης ατομικής ή συλλογικής διαφοράς εργασίας και ο συντονισμός της διαβούλευσης με σκοπό τη διευκόλυνση της σύγκλισης απόψεων μεταξύ ενός ή περισσότερων... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 14
Μεσολάβηση - Διαιτησία
1. Αν οι συλλογικές διαπραγματεύσεις αποτύχουν τα ενδιαφερόμενα μέρη έχουν δικαίωμα να ζητήσουν τις υπηρεσίες Μεσολάβησης ή να προσφύγουν στη Διαιτησία. 2. Οι όροι της προσφυγής στη Μεσολάβηση και... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
1. Τον ορισμό μεσολαβητή μπορεί να ζητήσει οποιοδήποτε από τα ενδιαφερόμενα μέρη, εφόσον έχει εγγραφεί στο αντίστοιχο Μητρώο της παρ. 4 του άρθρου 6 του ν. 1876/1990. 2. Η διαδικασία της μεσολάβησης... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
1. Η προσφυγή στη διαιτησία μπορεί να γίνεται σε οποιοδήποτε στάδιο των διαπραγματεύσεων με συμφωνία των μερών. Ειδικά για τις δημόσιες επιχειρήσεις του Κεφαλαίου Α΄ του ν. 3429/2005, όπως ισχύει,... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
1. Τα μέρη, εντός προθεσμίας δέκα (10) ημερών από την κοινοποίηση της απόφασης, μπορούν να ασκήσουν αγωγή περί του κύρους αυτής, ενώπιον του Μονομελούς Πρωτοδικείου κατά το άρθρο 16 παρ. 5 του Κώδικα... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Διοικητικό Συμβούλιο Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας
1.Ιδρύεται νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου με την επωνυμία "Οργανισμός Μεσολάβησης και Διαιτησίας", με έδρα την Αθήνα. Ο Οργανισμός Μεσολάβησης και Διαιτησίας (Ο.ΜΕ.Δ.) είναι ανεξάρτητος φορέας και... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 18
Πόροι - Κανονισμοί
1. Οι πόροι του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας είναι: «α. Τακτικός πόρος υπέρ του Ο.ΜΕ.Δ. σε ποσοστό 0,15% επί των ετησίων εσόδων του λογαριασμού κοινωνικής πολιτικής, σύμφωνα με τις διατάξεις... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 19
Διατάξεις που αφορούν τους εργαζόμενους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου στο Δημόσιο, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α.
Για τους εργαζόμενους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου στο Δημόσιο, ν.π.δ.δ. και ο.τ.α. ισχύουν οι διατάξεις αυτού του νόμου εφ' όσον δεν αποκλείονται από τη φύση τους και με την επιφύλαξη των... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 20
Ειδικές περιπτώσεις
1. Σε ιδιαίτερα εξαιρετικές περιπτώσεις το ύψος της αμοιβής των εργαζομένων, τους οποίους αφορά το παρόν κεφάλαιο, μπορεί να καθορίζεται, με απόφαση του αρμόδιου κατά περίπτωση υπουργού και του... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 21
Ποινικές κυρώσεις
[Διαχρονικό δίκαιο: Το ποσό εκφράζεται σε δραχμές (200.000 δρχ. = 586,94 ευρώ με την πάγια ισοτιμία του ν. 2842/2000). Δεν έχει εντοπιστεί ρητή κατάργηση της διάταξης. Η γενική ποινική κύρωση για παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας, περιλαμβανομένων των όρων αμοιβής, προβλέπεται πλέον στο άρθρο 28 του ν. 3996/2011 (φυλάκιση τουλάχιστον έξι μηνών ή χρηματική ποινή τουλάχιστον 900 ευρώ), κωδικοποιημένο ως άρθρο 576 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (υπό τον τίτλο «Απρόσκοπτη διενέργεια των ελέγχων»), η παρ. 2 του οποίου διατηρεί σε ισχύ μόνο τις ειδικές διατάξεις με βαρύτερη ποινική μεταχείριση· η ελαφρύτερη κύρωση του παρόντος άρθρου δεν είναι βαρύτερη και κατά τούτο έχει πρακτικά εκτοπιστεί. Οι διοικητικές κυρώσεις του Σ.ΕΠ.Ε. λειτουργούν παράλληλα.]
1. Εργοδότης ή εκπρόσωποι αυτού, που παραβιάζουν όρους ισχύουσας συλλογικής σύμβασης εργασίας ή διαιτητικής απόφασης ή υπουργικής απόφασης, τιμωρούνται με χρηματική ποινή 200.000 δραχμών τουλάχιστον.... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 22
Μεταβατικές διατάξεις
Μέχρι να ολοκληρωθεί η συγκρότηση του σώματος μεσολαβητών και διαιτητών, και για χρονικό διάστημα το πολύ δώδεκα (12) μηνών από την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου, η μεσολάβηση θα εξακολουθήσει να... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 23
Καταργούμενες διατάξεις
1. Από της ισχύος του παρόντος νόμου καταργούνται οι διατάξεις: α) Των άρθρων 1 έως 27, 40 ,41, 42 παρ. 2, πλην της περίπτωσης β, του ν. 3239/1955. β) Οι διατάξεις των άρθρων 7 παρ. 1 και 2, 8 και 10... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Κύρωση υπουργικών αποφάσεων για διορισμούς προσωπικού σε ασφαλιστικούς οργανισμούς αρμοδιότητας Υπουργείου Υγείας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Διάταξη-αναβάτης εκτός του αντικειμένου των... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Κύρωση αποφάσεων για το ωράριο καταστημάτων και τους φορτοεκφορτωτές
Κύρωση υπουργικών αποφάσεων για το ωράριο λειτουργίας καταστημάτων και για ζητήματα φορτοεκφορτωτών. Διάταξη-αναβάτης εκτός του αντικειμένου των συλλογικών διαπραγματεύσεων· δεν κωδικοποιείται.
Κύρωση της απόφασης ΔΙΠΠΠ/Φ.1/9990/1988 για προσλήψεις στον δημόσιο τομέα
Κύρωση της υπουργικής απόφασης ΔΙΠΠΠ/Φ.1/9990 (ΦΕΚ Β΄ 768/1988) για προσλήψεις προσωπικού στον δημόσιο τομέα. Διάταξη-αναβάτης εκτός του αντικειμένου των συλλογικών διαπραγματεύσεων· δεν... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Κύρωση της κοινής απόφασης 130558/1989 για τα κέντρα ηλεκτρονικών υπολογιστών
Κύρωση της κοινής υπουργικής απόφασης 130558/1989 (ΦΕΚ Β΄ 471/1989) για τους όρους εργασίας σε κέντρα ηλεκτρονικών υπολογιστών του δημόσιου τομέα. Διάταξη-αναβάτης εκτός του αντικειμένου των... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 28
Κωδικοποίηση διατάξεων για συλλογικές συμβάσεις και διαπραγματεύσεις
1. Με Προεδρικό διάταγμα που προτείνει ο Υπουργός Εργασίας, μπορεί να κωδικοποιηθούν σε ενιαίο κείμενο, υπό τον τίτλο «κωδικοποίηση διατάξεων για συλλογικές συμβάσεις και διαπραγματεύσεις» όλες οι... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Τροποποίηση των άρθρων 5 και 7 του ν. 1597/1986 περί κινηματογραφίας. Τροποποιητική διάταξη άλλου νόμου, εκτός του αντικειμένου των συλλογικών διαπραγματεύσεων· δεν κωδικοποιείται.
Ρύθμιση για τους τεχνικούς Τύπου Αθηνών και Θεσσαλονίκης. Κλαδική διάταξη-αναβάτης εκτός του αντικειμένου των συλλογικών διαπραγματεύσεων· δεν κωδικοποιείται.
Κατάργηση της παρ. 4 του άρθρου 14 του ν.δ. 3155/1957
Κατάργηση από 1.1.1991 της παρ. 4 του άρθρου 14 του ν.δ. 3155/1957 περί αναδρομικής αύξησης αποδοχών. Μεταβατική διάταξη εκτός του αντικειμένου των συλλογικών διαπραγματεύσεων· δεν κωδικοποιείται.
1. Τροποποίηση της παρ. 4 του άρθρου 21 του ν. 1469/1984 (ζητήματα κοινωνικής ασφάλισης). 2. Προσθήκη των ορθοπεδικών μηχανημάτων και βοηθημάτων στην παρ. 13 του άρθρου 18 του ν. 1759/1988.... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
[Διαχρονικό δίκαιο: Αρχικό ποσό 1.500.000 δρχ. (ΦΕΚ Α΄ 27/1990)· 7.500 ευρώ με το άρθρο 6 παρ. 5 του ν. 3075/2002· 15.000 ευρώ με το άρθρο 21 παρ. 13 του ν. 3144/2003. Πρόκειται για το ανώτατο όριο αποζημίωσης απόλυσης του άρθρου 2 παρ. 2 του α.ν. 173/1967 για εργαζομένους στο Δημόσιο, τα ν.π.δ.δ., τις τράπεζες, τις επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας και τις επιχορηγούμενες από το Κράτος επιχειρήσεις, όπως έχει κωδικοποιηθεί ως άρθρο 339 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025).]
Το οριζόμενο από το άρθρο 24 του ν. 1545/1985 (ΦΕΚ Α΄ 91) ανώτατο όριο αποζημίωσης αυξάνεται στο ποσό των δεκαπέντε χιλιάδων (15.000) ευρώ.
Μετάταξη και μεταφορά τακτικού προσωπικού μεταξύ υπουργείων, ν.π.δ.δ., ο.τ.α. και φορέων του δημόσιου τομέα. Υπαλληλική διάταξη-αναβάτης εκτός του αντικειμένου των συλλογικών διαπραγματεύσεων· δεν... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 35
Έναρξη ισχύος
Η ισχύς του νόμου αρχίζει ένα μήνα από τη δημοσίευσή του στη Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, με δυνατότητα παράτασης του χρόνου αυτού κατά ένα μήνα ακόμα με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, εκτός αν... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.