Απάντηση σε δευτερόλεπτα · Με παραπομπές στα ακριβή άρθρα του κώδικα
Ctrl+K
Άρθρο 1
Αντικείμενο
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 491 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
Ο παρών κώδικας έχει ως αντικείμενο την εφαρμογή μέτρων για την προαγωγή της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων κατά την εργασία. Προς το σκοπό αυτό, περιέχει γενικές αρχές σχετικά με την... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 2
Έκταση εφαρμογής
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 492 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Οι διατάξεις του κώδικα εφαρμόζονται, εφόσον δεν ορίζεται αλλιώς, σε όλες τις επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα. 2. Οι διατάξεις του κώδικα... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 493 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Για την εφαρμογή του παρόντος, νοείται ως: α) Εργαζόμενος: κάθε πρόσωπο που απασχολείται από έναν εργοδότη με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των ασκούμενων και των μαθητευόμενων,... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 4
Σύσταση Επιτροπής Υγείας και Ασφάλειας των Εργαζομένων (Ε.Υ.Α.Ε.) − Εκπρόσωποι των εργαζομένων
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 494 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Οι εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από πενήντα (50) άτομα έχουν δικαίωμα να συνιστούν Επιτροπή Υγείας και Ασφάλειας των Εργαζομένων (Ε.Υ.Α.Ε.), αποτελούμενη από εκλεγμένους... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 5
Αρμοδιότητες Ε.Υ.Α.Ε. και εκπροσώπου εργαζομένων
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 495 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου. Το άρθρο 495 Κ.Ε.Δ. έχει ήδη τροποποιηθεί μετά την κωδικοποίηση (ν. 5239/2025), οπότε το παρόν κείμενο ΔΕΝ ταυτίζεται με το ισχύον· ελέγξτε τον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Η Ε.Υ.Α.Ε. ή ο εκπρόσωπος είναι όργανο συμβουλευτικό και έχει τις εξής αρμοδιότητες: α) μελετά τις συνθήκες εργασίας στην επιχείρηση, προτείνει μέτρα για τη βελτίωση τους και του περιβάλλοντος... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 6
Αριθμός μελών Ε.Υ.Α.Ε. − Υποχρεώσεις εργοδοτών
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 496 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Η Ε.Υ.Α.Ε. αποτελείται: α) από 2 μέλη σε επιχειρήσεις με 20 έως 100 εργαζομένους, β) από 3 μέλη σε επιχειρήσεις με 101 έως 300 εργαζομένους, γ) από 4 μέλη σε επιχειρήσεις με 301 έως 600... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 7
Εκλογή μελών Ε.Υ.Α.Ε. − Προστασία
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 497 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Τα συμβούλια εργαζομένων υποδεικνύουν τα μέλη της Ε.Υ.Α.Ε. από τα μέλη τους. Αν στην επιχείρηση δεν υπάρχουν εκπρόσωποι ή συμβούλια εργαζομένων, που προβλέπονται από νόμο, οι εργαζόμενοι εκλέγουν... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Υποχρέωση απασχόλησης τεχνικού ασφάλειας και ιατρού εργασίας της επιχείρησης
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 498 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Στις επιχειρήσεις που απασχολούν λιγότερους από 50 εργαζομένους ο εργοδότης έχει την υποχρέωση να χρησιμοποιεί τις υπηρεσίες τεχνικού ασφάλειας, σύμφωνα και με το άρθρο 12 παράγραφος 4. 2. Στις... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 9
Παροχή υπηρεσιών προστασίας και πρόληψης
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 499 παρ. 1-11 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου. Το άρθρο 499 Κ.Ε.Δ. έχει ήδη τροποποιηθεί μετά την κωδικοποίηση (ν. 5239/2025), οπότε το παρόν κείμενο ΔΕΝ ταυτίζεται με το ισχύον· ελέγξτε τον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Ο εργοδότης προκειμένου να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις του παρόντος για υποχρέωση χρησιμοποίησης υπηρεσιών τεχνικού ασφάλειας και ιατρού εργασίας ή/και σε ιδιαίτερα προβλήματα υγείας και... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Δημιουργία ηλεκτρονικών βάσεων καταχώρισης δεδομένων τεχνικών ασφαλείας και ιατρών εργασίας στο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα του ΣΕΠΕ
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 499 παρ. 12 και 13 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Δημιουργούνται Ηλεκτρονικές Βάσεις καταχώρισης δεδομένων τεχνικών ασφαλείας και ιατρών εργασίας, που λειτουργούν στο πλαίσιο του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος του ΣΕΠΕ (ΟΠΣ-ΣΕΠΕ) και στις... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 10
Κατάταξη επιχειρήσεων ανά κλάδο οικονομικής δραστηριότητας
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 500 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου. Το άρθρο 500 Κ.Ε.Δ. έχει ήδη τροποποιηθεί μετά την κωδικοποίηση (ν. 5239/2025), οπότε το παρόν κείμενο ΔΕΝ ταυτίζεται με το ισχύον· ελέγξτε τον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
Για να καθορισθούν οι ώρες απασχόλησης του τεχνικού ασφάλειας και του ιατρού εργασίας, καθώς και το απαιτούμενο επίπεδο γνώσεων του τεχνικού ασφάλειας, οι επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 11
Προσόντα τεχνικού ασφάλειας
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 501 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Ο τεχνικός ασφάλειας πρέπει να έχει τα παρακάτω προσόντα, ανάλογα με το είδος της επιχείρησης και τον αριθμό των εργαζομένων σε αυτή: α) πτυχίο πολυτεχνείου ή πολυτεχνικής σχολής Ανώτατου... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 12
Απαιτούμενο επίπεδο γνώσεων τεχνικού ασφάλειας
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 502 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου. Το άρθρο 502 Κ.Ε.Δ. έχει ήδη τροποποιηθεί μετά την κωδικοποίηση (ν. 5239/2025), οπότε το παρόν κείμενο ΔΕΝ ταυτίζεται με το ισχύον· ελέγξτε τον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Στις επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες της κατηγορίας Α΄ του άρθρου 10, και σε εκείνες της κατηγορίας Β΄ του ίδιου άρθρου, που απασχολούν 650 άτομα και άνω, ο τεχνικός ασφάλειας πρέπει να... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Ειδικότητες τεχνικού ασφάλειας κατά δραστηριότητα επιχειρήσεων
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 503 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου. Το άρθρο 503 Κ.Ε.Δ. έχει ήδη τροποποιηθεί μετά την κωδικοποίηση (ν. 5239/2025), οπότε το παρόν κείμενο ΔΕΝ ταυτίζεται με το ισχύον· ελέγξτε τον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
Οι επιχειρήσεις υποχρεούνται να αναθέσουν καθήκοντα τεχνικού ασφάλειας σε άτομα με ειδικότητα από εκείνες που ορίζονται στον παρακάτω πίνακα: Πίνακας επιτρεπόμενων ειδικοτήτων τεχνικών ασφάλειας ανά... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 14
Συμβουλευτικές αρμοδιότητες του τεχνικού ασφάλειας
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 504 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου. Το άρθρο 504 Κ.Ε.Δ. έχει ήδη τροποποιηθεί μετά την κωδικοποίηση (ν. 5239/2025), οπότε το παρόν κείμενο ΔΕΝ ταυτίζεται με το ισχύον· ελέγξτε τον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Ο τεχνικός ασφάλειας παρέχει στον εργοδότη υποδείξεις και συμβουλές, γραπτά ή προφορικά, σε θέματα σχετικά με την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων και την πρόληψη των εργατικών ατυχημάτων. Τις... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 15
Επίβλεψη συνθηκών εργασίας
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 505 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Για την επίβλεψη των συνθηκών εργασίας ο τεχνικός ασφάλειας έχει υποχρέωση: α) να επιθεωρεί τακτικά τις θέσεις εργασίας από πλευράς υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων, να αναφέρει στον εργοδότη... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 506 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου. Το άρθρο 506 Κ.Ε.Δ. έχει ήδη τροποποιηθεί μετά την κωδικοποίηση (ν. 5239/2025), οπότε το παρόν κείμενο ΔΕΝ ταυτίζεται με το ισχύον· ελέγξτε τον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Καθήκοντα ιατρού εργασίας μπορούν να ασκούν: α) Οι ιατροί που κατέχουν την ειδικότητα της ιατρικής της εργασίας. β) Οι ιατροί που κατέχουν τίτλο οιασδήποτε ειδικότητας, πλην της ιατρικής της... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 507 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου. Το άρθρο 507 Κ.Ε.Δ. έχει ήδη τροποποιηθεί μετά την κωδικοποίηση (ν. 5239/2025), οπότε το παρόν κείμενο ΔΕΝ ταυτίζεται με το ισχύον· ελέγξτε τον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Ο ιατρός εργασίας παρέχει υποδείξεις και συμβουλές στον εργοδότη, στους εργαζομένους και στους εκπροσώπους τους, γραπτά ή προφορικά, σχετικά με τα μέτρα που πρέπει να λαμβάνονται για τη σωματική... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 508 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου. Το άρθρο 508 Κ.Ε.Δ. έχει ήδη τροποποιηθεί μετά την κωδικοποίηση (ν. 5239/2025), οπότε το παρόν κείμενο ΔΕΝ ταυτίζεται με το ισχύον· ελέγξτε τον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Ο ιατρός εργασίας προβαίνει σε ιατρικό έλεγχο των εργαζομένων σχετικό με τη θέση εργασίας τους, μετά την πρόσληψη τους ή την αλλαγή θέσης εργασίας, καθώς και σε περιοδικό ιατρικό έλεγχο κατά την... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 19
Δικαίωμα για ιατρικό έλεγχο − Υποχρέωση ενημέρωσης
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 509 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Προς εξασφάλιση της κατάλληλης επίβλεψης και τη διάγνωση τυχόν βλάβης της υγείας του σε συνάρτηση με τους κινδύνους, όσον αφορά την ασφάλεια και την υγεία κατά την εργασία, κάθε εργαζόμενος,... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 20
Συνεργασία τεχνικού ασφάλειας και ιατρού εργασίας
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 510 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Ο τεχνικός ασφάλειας και ο ιατρός εργασίας υποχρεούνται κατά την εκτέλεση του έργου τους να συνεργάζονται, πραγματοποιώντας κοινούς ελέγχους των χώρων εργασίας. 2. Ο τεχνικός ασφάλειας και ο... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Χρόνος απασχόλησης τεχνικού ασφάλειας και ιατρού εργασίας
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 511 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Καθορίζεται ο ετήσιος χρόνος απασχόλησης τεχνικού ασφάλειας και ιατρού εργασίας για κάθε μια από τις κατηγορίες επιχειρήσεων, εκμεταλλεύσεων και εργασιών του άρθρου 10, σε ώρες ανά εργαζόμενο ως... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 22
Επιμόρφωση τεχνικών ασφάλειας, ιατρών εργασίας και εκπροσώπων των εργαζομένων
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 512 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Με αποφάσεις του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και του κατά περίπτωση συναρμόδιου Υπουργού, ύστερα από γνώμη του Σ.Υ.Α.Ε., εγκρίνεται η εκτέλεση προγραμμάτων επιμόρφωσης των τεχνικών... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 23
Εξωτερικές Υπηρεσίες Προστασίας και Πρόληψης (ΕΞ.Υ.Π.Π.)
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 513 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου. Το άρθρο 513 Κ.Ε.Δ. έχει ήδη τροποποιηθεί μετά την κωδικοποίηση (ν. 5239/2025), οπότε το παρόν κείμενο ΔΕΝ ταυτίζεται με το ισχύον· ελέγξτε τον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Οι υπηρεσίες τεχνικού ασφάλειας και ιατρού εργασίας μπορούν να παρέχονται σε μια επιχείρηση και από ατομικές επιχειρήσεις ή νομικά πρόσωπα έξω από την επιχείρηση, που στο εξής θα ονομάζονται... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 24
Γνωμοδοτική επιτροπή για χορήγηση άδειας λειτουργίας ΕΞ.Υ.Π.Π
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 514 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης λειτουργεί γνωμοδοτική επιτροπή για θέματα χορήγησης αδειών λειτουργίας των ΕΞ.Υ.Π.Π. που προβλέπονται στα άρθρα 9 και 23 και στο π.δ. 95/1999 «Όροι... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 515 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Με προεδρικά διατάγματα, που εκδίδονται με πρόταση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και του κατά περίπτωση συναρμόδιου Υπουργού, ύστερα από γνώμη του Σ.Υ.Α.Ε., επεκτείνεται η... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 26
Συμβούλιο Υγείας και Ασφάλειας των Εργαζομένων (Σ.Υ.Α.Ε.)
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 516 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
Στο Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας (Α.Σ.Ε.) του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης λειτουργεί τμήμα αρμόδιο να γνωμοδοτεί αποκλειστικά σε θέματα προστασίας της υγείας των εργαζομένων και... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 27
Νομαρχιακές Επιτροπές Υγείας και Ασφάλειας των Εργαζομένων (Ν.Ε.Υ.Α.Ε.)
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 517 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Σε κάθε νομαρχιακή αυτοδιοίκηση συγκροτείται και λειτουργεί συλλογικό γνωμοδοτικό όργανο για θέματα προστασίας της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων στους τόπους εργασίας, με την ονομασία... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 28
Σύσταση μικτών επιτροπών ελέγχου των συνθηκών υγείας και ασφάλειας της εργασίας, για τις οικοδομές και τα εργοταξιακά έργα και στη ναυπηγοεπισκευαστική ζώνη
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 518 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
Πειραιά − Δραπετσώνας − Κερατσινίου − Περάματος − Σαλαμίνας 1. Σε κάθε νομό ή πόλη συγκροτούνται και λειτουργούν, με βάση τις περιφερειακές υπηρεσίες Επιθεώρησης Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας και... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 29
Σχεδιασμός χώρων εργασίας
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 519 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Η μελέτη των χώρων εργασίας πρέπει να αποβλέπει στη δημιουργία ασφαλούς και υγιεινού περιβάλλοντος και ακώλυτης ροής της εργασίας. Οι διαστάσεις των χώρων εργασίας πρέπει να είναι ανάλογες με το... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 30
Σχέδιο διαφυγής και διάσωσης − Οδός διάσωσης και έξοδοι κινδύνου
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 520 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Ο εργοδότης οφείλει να καταρτίσει σχέδιο διαφυγής και διάσωσης από τους χώρους εργασίας, εφόσον απαιτείται από τη θέση, την έκταση και το είδος της εκμετάλλευσης. Το σχέδιο διαφυγής και διάσωσης... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 31
Συντήρηση − Έλεγχος
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 522 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Ο εργοδότης οφείλει να συντηρεί τους τόπους εργασίας και να μεριμνά για την κατά το δυνατό άμεση αποκατάσταση των ελλείψεων, που έχουν σχέση με την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων. Αν από τις... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 32
Ανεμπόδιστη κυκλοφορία στους χώρους εργασίας
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 523 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Οι διάδρομοι κυκλοφορίας πρέπει να διατηρούνται συνεχώς ελεύθεροι. Ιδιαίτερα δεν πρέπει να κλειδώνονται, να φράζονται ή να μειώνεται η δυνατότητα διάκρισης των θυρών, που βρίσκονται στην πορεία... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 33
Κριτήρια διαμόρφωσης των χώρων και θέσεων εργασίας
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 524 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Αερισμός − Εξαερισμός Στους χώρους εργασίας ο αέρας πρέπει να ανανεώνεται κατάλληλα, ανάλογα με τη φύση εργασίας και τη σωματική προσπάθεια που απαιτείται για την εκτέλεσή της (καθιστική εργασία,... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 34
Υποχρεώσεις κατασκευαστών, εισαγωγέων και προμηθευτών μηχανών, εργαλείων και συσκευών
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 525 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
Οι κατασκευαστές, εισαγωγείς και προμηθευτές: α) μεριμνούν ώστε τα μηχανήματα, εργαλεία, συσκευές, τα οποία παράγουν, εισάγουν ή διαθέτουν στο εμπόριο, να είναι σύμφωνα με τις ισχύουσες κάθε φορά... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 35
Προστασία από μηχανικούς και ηλεκτρικούς κινδύνους
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 526 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Μηχανές, συσκευές και εργαλεία με την έννοια του παρόντος είναι τα αντικείμενα που χρησιμοποιούνται στους τόπους εργασίας και που κινούνται με οποιαδήποτε άλλη ενέργεια, εκτός από την ανθρώπινη.... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 36
Ορισμοί
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 527 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
Για την εφαρμογή του κεφαλαίου αυτού νοείται ως: α) «Παράγοντας» κάθε φυσικός, χημικός και βιολογικός παράγοντας, που ενυπάρχει κατά την εργασία και μπορεί να είναι επιβλαβής στην υγεία των... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 37
Υποχρεώσεις εργοδοτών, παρασκευαστών, εισαγωγέων και προμηθευτών
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 528 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Ο εργοδότης οφείλει να γνωρίζει τους κινδύνους τους οποίους συνεπάγονται για την υγεία των εργαζομένων παράγοντες που χρησιμοποιούνται ή δημιουργούνται στους τόπους εργασίας και, προκειμένου να... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 38
Μέτρα προστασίας των εργαζομένων που εκτίθενται σε παράγοντες
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 529 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Ο εργοδότης οφείλει να παίρνει μέτρα, ώστε να αποφεύγεται ή να ελαχιστοποιείται η έκθεση των εργαζομένων σε παράγοντες, όσο είναι πρακτικά δυνατό. Σε κάθε περίπτωση το επίπεδο έκθεσης πρέπει να... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 39
Ιατρικός έλεγχος των εργαζομένων που εκτίθενται σε παράγοντες
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 530 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Ο εργοδότης υποχρεούται να παραπέμπει, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις, σε ιατρικό έλεγχο κάθε εργαζόμενο: α) μετά την πρόσληψή του και στη συνέχεια σε τακτά χρονικά διαστήματα και β) κατά την... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 40
Ειδική πληροφόρηση εργαζομένων που εκτίθενται σε παράγοντες
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 531 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων στην επιτροπή υγείας και ασφάλειας ή ο εκπρόσωπος των εργαζομένων για την υγεία και την ασφάλεια ή, όπου δεν υπάρχουν αυτοί, οι εργαζόμενοι δικαιούνται να έχουν: α)... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 41
Εξουσιοδοτικές διατάξεις
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 532 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Με προεδρικά διατάγματα, που εκδίδονται με πρόταση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και του κατά περίπτωση συναρμόδιου Υπουργού, ύστερα από γνώμη του Σ.Υ.Α.Ε., καθορίζονται, για έναν... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 533 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου. Το άρθρο 533 Κ.Ε.Δ. έχει ήδη τροποποιηθεί μετά την κωδικοποίηση (ν. 5239/2025), οπότε το παρόν κείμενο ΔΕΝ ταυτίζεται με το ισχύον· ελέγξτε τον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Ο εργοδότης υποχρεούται να εξασφαλίζει την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων ως προς όλες τις πτυχές της εργασίας και να λαμβάνει μέτρα που να εξασφαλίζουν την υγεία και ασφάλεια των τρίτων.... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 43
Ειδικές υποχρεώσεις εργοδοτών
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 534 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου. Το άρθρο 534 Κ.Ε.Δ. έχει ήδη τροποποιηθεί μετά την κωδικοποίηση (ν. 5239/2025), οπότε το παρόν κείμενο ΔΕΝ ταυτίζεται με το ισχύον· ελέγξτε τον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Ο εργοδότης οφείλει: α) Να έχει στη διάθεσή του μια γραπτή εκτίμηση των υφισταμένων κατά την εργασία κινδύνων για την ασφάλεια και την υγεία, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που αφορούν ομάδες... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 44
Ειδικές διατάξεις για εργαζομένους σε δημόσιες υπηρεσίες, ν.π.δ.δ. και Ο.Τ.Α
Δεν περιλαμβάνεται στον πίνακα κωδικοποιούμενων διατάξεων του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121)· εξακολουθεί να ισχύει αυτοτελώς ως διάταξη του ν. 3850/2010.
1. Το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας που προβλέπεται από τις ισχύουσες διατάξεις εξακολουθεί να καταβάλλεται και μετά την έναρξη της ισχύος του παρόντος, τόσο στους λαμβάνοντες τούτο,... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Πρώτες βοήθειες, πυρασφάλεια, εκκένωση των χώρων από τους εργαζομένους, σοβαρός και άμεσος κίνδυνος
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 535 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου. Το άρθρο 535 Κ.Ε.Δ. έχει ήδη τροποποιηθεί μετά την κωδικοποίηση (ν. 5239/2025), οπότε το παρόν κείμενο ΔΕΝ ταυτίζεται με το ισχύον· ελέγξτε τον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Ο εργοδότης οφείλει: α) να λαμβάνει όσον αφορά τις πρώτες βοήθειες, την πυρασφάλεια και την εκκένωση των χώρων από εργαζομένους τα αναγκαία μέτρα τα οποία θα είναι προσαρμοσμένα στο μέγεθος και... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 46
Διαβουλεύσεις και συμμετοχή των εργαζομένων
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 536 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
Πέραν των διατάξεων που αναφέρονται στις αρμοδιότητες των εκπροσώπων των εργαζομένων και των Ε.Υ.Α.Ε. του άρθρου 4 και των Συμβουλίων Εργαζομένων του ν. 1767/1988 ισχύουν και τα εξής: 1. Οι εργοδότες... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 537 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Ο εργοδότης λαμβάνει τα κατάλληλα μέτρα, προκειμένου οι εργαζόμενοι και οι εκπρόσωποί τους στην επιχείρηση να λαμβάνουν όλες τις απαραίτητες πληροφορίες όσον αφορά: α) στη νομοθεσία που ισχύει,... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 48
Εκπαίδευση εργαζομένων
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 538 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Ο εργοδότης εξασφαλίζει σε κάθε εργαζόμενο κατάλληλη και επαρκή εκπαίδευση στον τομέα της ασφάλειας και της υγείας, ιδίως υπό μορφή πληροφοριών και οδηγιών επ’ ευκαιρία: α) της πρόσληψής του, β)... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 49
Υποχρεώσεις εργαζομένων
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 539 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Κάθε εργαζόμενος έχει υποχρέωση να εφαρμόζει τους κανόνες υγείας και ασφάλειας και να φροντίζει ανάλογα με τις δυνατότητές του για την ασφάλεια και την υγεία του, καθώς και για την ασφάλεια και... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 50
Πεδίο εφαρμογής
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 302 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Οι διατάξεις του κεφαλαίου αυτού εφαρμόζονται σε κάθε μορφής απασχόληση και αυτοαπασχόληση ανηλίκων. Ως ανήλικοι νοούνται όσοι δεν έχουν συμπληρώσει το 18ο έτος της ηλικίας τους. 2. Με την... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 51
Όροι και προϋποθέσεις απασχόλησης
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 303 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Με την επιφύλαξη του άρθρου 52 ανήλικοι που δεν έχουν συμπληρώσει το 15ο έτος της ηλικίας τους απαγορεύεται να απασχοληθούν σε οποιαδήποτε εργασία. 2. Ανήλικοι δεν επιτρέπεται να απασχολούνται σε... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 52
Καλλιτεχνικές και παρεμφερείς απασχολήσεις
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 304 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Με άδεια της Επιθεώρησης Εργασίας επιτρέπεται η απασχόληση ανηλίκων που δεν έχουν συμπληρώσει το 15ο έτος της ηλικίας τους σε θεατρικές παραστάσεις, μουσικές εκτελέσεις ή άλλες καλλιτεχνικές... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 53
Επαγγελματικός προσανατολισμός
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 305 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
Οι ανήλικοι πριν απασχοληθούν σε οποιαδήποτε εργασία, εκτός από τις περιπτώσεις του άρθρου 52, πρέπει να παρακολουθήσουν προγράμματα εξωσχολικού επαγγελματικού προσανατολισμού. Τα προγράμματα αυτά... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 54
Χρονικά όρια εργασίας
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 306 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Ανήλικοι, που δεν έχουν συμπληρώσει το 16ο έτος της ηλικίας τους, καθώς και ανήλικοι που φοιτούν σε γυμνάσια, λύκεια κάθε τύπου ή τεχνικά επαγγελματικά εκπαιδευτήρια, δημόσια ή ιδιωτικά,... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 55
Αμοιβή
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 307 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Οι ανήλικοι εργαζόμενοι αμείβονται με βάση το κατώτατο τουλάχιστον ημερομίσθιο του ανειδίκευτου εργάτη που προβλέπεται από την εθνική γενική συλλογική σύμβαση εργασίας κατ’ αναλογία των ωρών... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 56
Άδειες
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 308 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Η κανονική άδεια χορηγείται κατά την περίοδο των θερινών σχολικών διακοπών σε συνεχείς ημέρες. Το μισό της κανονικής άδειας χορηγείται τμηματικά και σε άλλες χρονικές περιόδους, αν το ζητήσει ο... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 57
Βιβλιάριο εργασίας
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 309 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Οι ανήλικοι δεν επιτρέπεται να απασχολούνται, αν δεν είναι εφοδιασμένοι με βιβλιάριο εργασίας, ειδικό για τη συγκεκριμένη εργασία ή ομάδα εργασιών. 2. Βιβλιάριο εργασίας δεν απαιτείται, όταν... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 58
Τηρούμενα έντυπα από τους εργοδότες
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 310 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Κάθε εργοδότης, που απασχολεί ανηλίκους, τηρεί σχετικό μητρώο στο οποίο αναγράφει το ονοματεπώνυμο του εργαζομένου, τη χρονολογία γέννησης, τη διεύθυνση της κατοικίας του, τον αριθμό του... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 59
Μητρώο ανηλίκων
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 311 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Σε κάθε Επιθεώρηση Εργασίας τηρείται μητρώο των ανηλίκων που έχουν εφοδιαστεί από αυτή με βιβλιάριο εργασίας. 2. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης που δημοσιεύεται στην... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 60
Διαδικασία ιατρικής πιστοποίησης
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 312 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Για την έκδοση βιβλιαρίου εργασίας απαιτείται ιατρική πιστοποίηση ότι από την απασχόληση, που επέλεξαν οι ανήλικοι δεν διατρέχει κίνδυνο η υγεία τους ή η σωματική ή η πνευματική ανάπτυξή τους. Η... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 61
Αρμόδιες υγειονομικές υπηρεσίες
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 313 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
Αρμόδιες για τις ιατρικές εξετάσεις είναι οι υπηρεσίες του Ε.Σ.Υ. και του Ι.Κ.Α., οι οποίες λειτουργούν στην περιοχή αρμοδιότητας της Επιθεώρησης Εργασίας, που χορηγεί το βιβλιάριο εργασίας.
Άρθρο 62
Ιατρικές εξετάσεις
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 314 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Οι ιατρικές εξετάσεις των ανηλίκων ενεργούνται δωρεάν και περιλαμβάνουν γενικές εξετάσεις, καθώς και κάθε ειδικότερη εξέταση κατά την κρίση του αρμόδιου ιατρού για την έκδοση της ιατρικής... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 63
Ιατρική πιστοποίηση
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 315 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Η πιστοποίηση γίνεται από τον προϊστάμενο των υπηρεσιών υγείας ή από τους οριζόμενους απ’ αυτόν ιατρούς και καταχωρείται σε ειδική βεβαίωση με την ένδειξη κατάλληλος ή ακατάλληλος ή ακατάλληλος... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 64
Αξιώσεις ανηλίκων
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 316 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Ανήλικοι που απασχολούνται σε οποιονδήποτε εργοδότη έχουν όλες τις αξιώσεις που απορρέουν από έγκυρη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, ανεξάρτητα αν τηρήθηκαν οι διατάξεις για την πρόσληψή τους. 2. Οι... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 65
Εργασιακό περιβάλλον − Κίνδυνοι − Πρόληψη
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 317 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Κάθε εργοδότης, εκτός από τα μέτρα υγείας και ασφάλειας που προβλέπονται για όλους τους εργαζομένους, οφείλει να λαμβάνει και πρόσθετα μέτρα προστασίας των ανηλίκων στο εργασιακό τους περιβάλλον,... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 66
Απαγόρευση εργασίας
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 318 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Ο έλεγχος της εφαρμογής των διατάξεων του κεφαλαίου αυτού ανήκει στο Σ.ΕΠ.Ε.. 2. Οι αρμόδιες υπηρεσίες του Σ.ΕΠ.Ε. απαγορεύουν τη συνέχιση της εργασίας του ανηλίκου σε ορισμένη επιχείρηση, όταν... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 67
Ποινικές και διοικητικές κυρώσεις
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 319 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Ο εργοδότης ή οι εκπρόσωποί του που παραβαίνουν από δόλο ή από αμέλεια τις διατάξεις του κεφαλαίου αυτού και των αποφάσεων, που εκδίδονται κατ’ εξουσιοδότησή του, τιμωρούνται, αν από άλλη ποινική... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 68
Ναυτική εργασία
Δεν περιλαμβάνεται στον πίνακα κωδικοποιούμενων διατάξεων του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121)· εξακολουθεί να ισχύει αυτοτελώς ως διάταξη του ν. 3850/2010.
Με προεδρικά διατάγματα, που εκδίδονται με κοινή πρόταση των Υπουργών Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και Οικονομίας, Ανταγωνιστικότητας και Ναυτιλίας, εναρμονίζονται οι διατάξεις που ρυθμίζουν τη... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 69
Όργανα ελέγχου
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 540 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Ο έλεγχος εφαρμογής των διατάξεων του κώδικα αυτού και των πράξεων που εκδίδονται σε εκτέλεση του ανατίθενται στα αρμόδια όργανα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. 2. Για το σκοπό... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 70
Παροχή στοιχείων − Εχεμύθεια οργάνων
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 541 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Οι επιχειρήσεις υποχρεούνται να παρέχουν, αν τους ζητηθούν, όλα τα στοιχεία και πληροφορίες για την παραγωγική διαδικασία και τις χρησιμοποιούμενες ύλες που έχουν σχέση με την υγεία και την... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 542 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Σε κάθε εργοδότη, κατασκευαστή, παρασκευαστή, εισαγωγέα, προμηθευτή που παραβαίνει τις διατάξεις της νομοθεσίας για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων ανεξάρτητα από τις ποινικές κυρώσεις,... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Σύστημα ελέγχου τήρησης του ωραρίου απασχόλησης τεχνικών ασφαλείας, ιατρών εργασίας και ΕΞ.Υ.Π.Π.
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 543 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας μετά από γνώμη του Συμβουλίου Υγείας και Ασφάλειας των Εργαζομένων του άρθρου 26 του Κ.Ν.Υ.Α.Ε. καθορίζεται σύστημα ελέγχου τήρησης... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Άρθρο 72
Ποινικές κυρώσεις
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 544 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Κάθε εργοδότης, που παραβαίνει με πρόθεση τις διατάξεις της νομοθεσίας, για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων και των κανονιστικών πράξεων που εκδίδονται με εξουσιοδότησή της τιμωρείται με... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)
Κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 545 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). Ο ν. 3850/2010 δεν καταργήθηκε (το άρθρο 587 π.δ. 62/2025 καταργεί μόνο το π.δ. 80/2022), όμως οι μεταγενέστερες νομοθετικές μεταβολές γίνονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου. Το άρθρο 545 Κ.Ε.Δ. έχει ήδη τροποποιηθεί μετά την κωδικοποίηση (ν. 5239/2025), οπότε το παρόν κείμενο ΔΕΝ ταυτίζεται με το ισχύον· ελέγξτε τον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Με προεδρικά διατάγματα που εκδίδονται με πρόταση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και του κατά περίπτωση συναρμόδιου Υπουργού, ύστερα από γνώμη του Σ.Υ.Α.Ε., καθορίζονται τα μέτρα... (Συνδεθείτε για να δείτε ολόκληρο το άρθρο)