Απάντηση σε δευτερόλεπτα · Με παραπομπές στα ακριβή άρθρα του κώδικα
Ctrl+K
Άρθρο 1
Σύμβαση εργασίας
Με τη σύμβαση εργασίας ο εργαζόμενος έχει υποχρέωση να παρέχει, για ορισμένο ή αόριστο χρόνο, την εργασία του στον εργοδότη και αυτός να καταβάλλει το συμφωνημένο μισθό. Σύμβαση εργασίας υπάρχει και... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 2
Δοκιμαστική περίοδος - Δόκιμος εργαζόμενος
1. Ο εργοδότης δύναται, κατά τη σύναψη σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου, να συμφωνήσει με τον εργαζόμενο δοκιμαστική περίοδο χρονικού διαστήματος έως έξι (6) μηνών, κατά τη διάρκεια της οποίας η... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 3
Έλλειψη συμφωνίας για το μισθό
Αν η εργασία κατά τις συνηθισμένες περιστάσεις παρέχεται μόνο με μισθό, λογίζεται ότι έχει σιωπηρά συμφωνηθεί μισθός.
Άρθρο 4
Προσωπική φύση της σχέσης
Αν δεν προκύπτει κάτι άλλο από τη συμφωνία ή από τις περιστάσεις, ο εργαζόμενος οφείλει να εκτελέσει αυτοπροσώπως την υποχρέωσή του και η αξίωση του εργοδότη στην εργασία είναι αμεταβίβαστη.
Άρθρο 5
Υποχρεώσεις του εργαζομένου
Ο εργαζόμενος οφείλει να εκτελέσει με επιμέλεια την εργασία που ανέλαβε. Ο βαθμός της επιμέλειας του εργαζομένου κρίνεται με βάση τη σύμβαση, ενόψει του είδους της ανατεθείσας εργασίας, της μόρφωσης... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 6
Υποχρεώσεις του εργοδότη
Ο εργοδότης έχει υποχρέωση να καταβάλει το συμφωνημένο ή το συνηθισμένο μισθό.
Άρθρο 7
Υποχρέωση πληροφόρησης
Αν ο μισθός συνίσταται ολικά ή κατά ένα μέρος σε ποσοστό από τα κέρδη, ο εργοδότης έχει υποχρέωση να παρέχει στον εργαζόμενο ή αντί για αυτόν σε πρόσωπο που εκλέγουν τα μέρη ή το δικαστήριο, τις... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 8
Πότε καταβάλλεται ο μισθός
Αν δεν υπάρχει αντίθετη συμφωνία ή συνήθεια, ο μισθός καταβάλλεται μετά την παροχή της εργασίας και, αν υπολογίζεται κατά ορισμένα διαστήματα κατά τη διάρκεια της σύμβασης, καταβάλλεται στο τέλος... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 9
Υπερημερία του εργοδότη
Αν ο εργοδότης έγινε υπερήμερος ως προς την αποδοχή της εργασίας, ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα να απαιτήσει την πραγματική απασχόλησή του, καθώς και τον μισθό για το διάστημα που δεν απασχολήθηκε.... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 10
Λόγοι που εμπόδισαν τον εργαζόμενο
Ο εργαζόμενος διατηρεί την αξίωσή του για τον μισθό, αν ύστερα από δεκαήμερη τουλάχιστον παροχή εργασίας εμποδίζεται να εργαστεί από σπουδαίο λόγο που δεν οφείλεται σε υπαιτιότητά του. Ο εργοδότης... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 11
Χρονική έκταση της αξίωσης
Το χρονικό διάστημα κατά το οποίο διατηρείται, σύμφωνα με το προηγούμενο άρθρο, η αξίωση για τον μισθό σε περίπτωση εμποδίου, δεν μπορεί να υπερβεί τον έναν μήνα, αν το εμπόδιο εμφανίστηκε ένα... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 12
Εργασία πέρα από τη συμφωνημένη
Αν παρουσιαστεί ανάγκη για εργασία πέρα από τη συμφωνημένη ή τη συνηθισμένη, ο εργαζόμενος έχει υποχρέωση να την παράσχει, αν είναι σε θέση να το κάνει και η άρνησή του θα ήταν αντίθετη με την καλή... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 13
Ασφάλεια και υγιεινή των χώρων εργασίας
Ο εργοδότης οφείλει να διαρρυθμίζει τα σχετικά με την εργασία και με τον χώρο της καθώς και τα σχετικά με τη διαμονή, τις εγκαταστάσεις και τα μηχανήματα ή εργαλεία, έτσι ώστε να προστατεύεται η ζωή... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 14
Άδειες για ανεύρεση άλλης εργασίας
Όταν καταγγελθεί η σύμβαση, ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα να ζητήσει τον αναγκαίο ελεύθερο χρόνο για να βρει άλλη εργασία, εφόσον δεν του μένει διαφορετικά κατάλληλος χρόνος γι’ αυτόν τον σκοπό.
Άρθρο 15
Παραίτηση του εργαζομένου από τα δικαιώματά του
Είναι άκυρη η συμφωνία με την οποία περιορίζονται τα δικαιώματα του εργαζομένου από τα άρθρα 9 έως 11, 12 παρ. 2, 13, 14, 157, 158, 324, 327, 329 του παρόντος Κώδικα και τα άρθρα 660, 661, 663, 666... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 16
Σκοπός
Σκοπός των διατάξεων του Τμήματος Ι είναι η προώθηση της αρχής της ίσης μεταχείρισης και η καταπολέμηση των διακρίσεων: α) Λόγω φυλής, χρώματος, εθνικής ή εθνοτικής καταγωγής, γενεαλογικών καταβολών... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 17
Έννοια των διακρίσεων
1. Απαγορεύεται κάθε μορφή διάκρισης για έναν από τους λόγους που αναφέρονται στο άρθρο 16. 2. Για τους σκοπούς των διατάξεων του παρόντος Κεφαλαίου: α) Ως «άμεση διάκριση» νοείται όταν ένα πρόσωπο... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 18
Πεδίο εφαρμογής
1. Με την επιφύλαξη των παρ. 3 και 4, καθώς και του άρθρου 19, η αρχή της ίσης μεταχείρισης ανεξαρτήτως φυλής, χρώματος, εθνικής ή εθνοτικής καταγωγής, γενεαλογικών καταβολών, θρησκευτικών ή άλλων... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 19
Δικαιολογημένη διαφορετική μεταχείριση λόγω ειδικών επαγγελματικών απαιτήσεων
1. Κατά παρέκκλιση του άρθρου 17, δεν συνιστά ανεπίτρεπτη διάκριση η διαφορετική μεταχείριση που βασίζεται σε χαρακτηριστικό σχετικό με τους λόγους διάκρισης του άρθρου 16, το οποίο λόγω της φύσης ή... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 20
Εύλογες προσαρμογές για τα άτομα με αναπηρία ή χρόνια πάθηση
Για την τήρηση της αρχής της ίσης μεταχείρισης στον τομέα της εργασίας και της απασχόλησης έναντι ατόμων με αναπηρία ή χρόνια πάθηση, ο εργοδότης υποχρεώνεται στη λήψη όλων των ενδεδειγμένων κατά... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 21
Δικαιολογημένη διαφορετική μεταχείριση λόγω ηλικίας
1. Κατά παρέκκλιση του άρθρου 17 δεν συνιστά διάκριση η ειδικώς αιτιολογημένη διαφορετική μεταχείριση λόγω ηλικίας, εφόσον η μεταχείριση αυτή προβλέπεται στον νόμο προς εξυπηρέτηση σκοπών της... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 22
Θετική δράση και ειδικά μέτρα
1. Δεν συνιστά διάκριση η λήψη ή η διατήρηση ειδικών μέτρων με σκοπό την πρόληψη ή την αντιστάθμιση μειονεκτημάτων, λόγω φυλής, χρώματος, εθνικής ή εθνοτικής καταγωγής, γενεαλογικών καταβολών,... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 23
Παροχή προστασίας
1. Σε περίπτωση μη τήρησης της αρχής της ίσης μεταχείρισης στο πλαίσιο διοικητικής δράσης, παρέχεται στον βλαπτόμενο, πέραν της δικαστικής προστασίας, προστασία και υπό τους όρους των άρθρων 24 έως... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 24
Βάρος απόδειξης
1. Όταν ο βλαπτόμενος προβάλλει ότι δεν τηρήθηκε η αρχή της ίσης μεταχείρισης και αποδεικνύει ενώπιον δικαστηρίου ή αρμόδιας διοικητικής αρχής πραγματικά γεγονότα από τα οποία μπορεί να συναχθεί... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 25
Προστασία έναντι αντίμετρων
Η κατά το άρθρο 23 προστασία καταλαμβάνει και απόλυση ή δυσμενή, εν γένει, μεταχείριση προσώπου, η οποία εκδηλώνεται ως αντίμετρο σε καταγγελία ή αίτημα παροχής έννομης προστασίας, για τη διασφάλιση... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 26
Κυρώσεις
1. Όποιος, κατά τη συναλλακτική διάθεση αγαθών ή παροχή υπηρεσιών στο κοινό, παραβιάζει την κατά το παρόν Κεφάλαιο απαγόρευση της διακριτικής μεταχείρισης για λόγους φυλής, χρώματος, εθνικής ή... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 27
Συνεκτίμηση της αρχής της ίσης μεταχείρισης
Κατά τη σύνταξη και εφαρμογή νομοθετικών, κανονιστικών και διοικητικών διατάξεων ή πράξεων, πολιτικών και δράσεων στα πεδία εφαρμογής του παρόντος Κεφαλαίου, λαμβάνεται ιδιαιτέρως υπόψη η αρχή της... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 28
Κοινωνικός διάλογος
1. Το Κράτος ενθαρρύνει το διάλογο μεταξύ των κοινωνικών εταίρων, καθώς και το διάλογο με τις μη κυβερνητικές οργανώσεις, οι οποίες έχουν ως καταστατικό σκοπό την καταπολέμηση των διακρίσεων λόγω... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 29
Φορέας προώθησης της αρχής της ίσης μεταχείρισης
Φορέας παρακολούθησης και προώθησης της εφαρμογής της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανεξαρτήτως φυλής, χρώματος, εθνικής ή εθνοτικής καταγωγής, γενεαλογικών καταβολών, θρησκευτικών ή άλλων πεποιθήσεων,... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 30
Αρχές και Υπηρεσίες για την εποπτεία και προώθηση της αρχής της ίσης μεταχείρισης
1. Οι ανεξάρτητες αρχές στο πλαίσιο άσκησης της κύριας λειτουργίας τους μεριμνούν για την εφαρμογή και προώθηση της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανεξαρτήτως φυλής, χρώματος, εθνικής ή εθνοτικής... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 31
Συνεργασία φορέων
Ο κατά το άρθρο 29 φορέας προώθησης της αρχής της ίσης μεταχείρισης, καθώς και οι υπηρεσίες του άρθρου 30, συνεργάζονται μεταξύ τους, καθώς και με την Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή, τις... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 32
Ενημέρωση και διάδοση πληροφοριών - Επιβράβευση επιχειρήσεων με Σήμα Διαφορετικότητας
1. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις οφείλουν να ενημερώνουν τα μέλη τους για το περιεχόμενο της εφαρμογής της ίσης μεταχείρισης, καθώς και για τα μέτρα που λαμβάνονται για την εφαρμογή και την προώθηση... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 33
Διατήρηση ευνοϊκότερων διατάξεων
Οι διατάξεις του παρόντος Κεφαλαίου δεν θίγουν ευνοϊκότερες διατάξεις σχετικά με την προώθηση και την τήρηση της αρχής της ίσης μεταχείρισης και δεν αποτελούν λόγο μείωσης του υφιστάμενου επιπέδου... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Σκοπός του παρόντος Κεφαλαίου είναι να εξασφαλισθεί η εφαρμογή της αρχής των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών σε θέματα εργασίας και απασχόλησης, όσον αφορά: α) την... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Για την εφαρμογή του παρόντος Κεφαλαίου ισχύουν οι ακόλουθοι ορισμοί: α) «Άμεση διάκριση»: κάθε πράξη ή παράλειψη που αποκλείει ή θέτει σε εμφανώς μειονεκτική θέση τα πρόσωπα λόγω φύλου, σεξουαλικού... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
1. Απαγορεύεται κάθε μορφής άμεση ή έμμεση διάκριση λόγω φύλου, σε συσχετισμό ιδίως με την οικογενειακή κατάσταση, σε όλους τους τομείς που περιλαμβάνονται στο πεδίο εφαρμογής του παρόντος Κεφαλαίου,... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Απαγόρευση διακρίσεων ως προς τις αμοιβές και μισθολογική διαφάνεια
1. Άνδρες και γυναίκες δικαιούνται ίση αμοιβή για όμοια εργασία ή για εργασία ίσης αξίας. 2. Οι εργοδότες υποχρεούνται να διαθέτουν και να εφαρμόζουν μισθολογικές δομές, οι οποίες εξασφαλίζουν την... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 38
Πεδίο εφαρμογής
1. Πρόσωπα: Το παρόν άρθρο και τα άρθρα 39 και 40 εφαρμόζονται στον ενεργό πληθυσμό, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, των εργαζομένων των οποίων η δραστηριότητα διακόπτεται λόγω ασθένειας,... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 39
Έκταση της απαγόρευσης
Υπό τους όρους που καθορίζονται στο επόμενο άρθρο, απαγορεύεται κάθε άμεση ή έμμεση διάκριση λόγω φύλου, ιδίως σε συσχετισμό με την ύπαρξη γάμου ή την εν γένει οικογενειακή κατάσταση, όσον αφορά: α)... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 40
Περιπτώσεις διακρίσεων
Αντιβαίνουν στην αρχή της ίσης μεταχείρισης διατάξεις που βασίζονται στο φύλο, είτε άμεσα είτε έμμεσα, ιδίως σε σχέση με την ύπαρξη γάμου ή την εν γένει οικογενειακή κατάσταση, προκειμένου: α) Να... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Πρόσβαση στην απασχόληση - Όροι πρόσληψης και μισθολογική διαφάνεια
1. Απαγορεύεται κάθε μορφής άμεση ή έμμεση διάκριση λόγω φύλου ή λόγω οικογενειακής κατάστασης, όσον αφορά στους όρους πρόσβασης στη μισθωτή ή μη απασχόληση ή γενικά στην επαγγελματική ζωή,... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 42
Συνθήκες και όροι απασχόλησης - Επαγγελματική εξέλιξη
Απαγορεύεται κάθε μορφής άμεση ή έμμεση διάκριση λόγω του φύλου ή της οικογενειακής κατάστασης του εργαζομένου όσον αφορά στους όρους, στις συνθήκες απασχόλησης και εργασίας, στις προαγωγές, καθώς... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 43
Επαγγελματικός προσανατολισμός και επαγγελματική κατάρτιση και επιμόρφωση
Απαγορεύεται κάθε μορφής άμεση ή έμμεση διάκριση λόγω φύλου ή λόγω οικογενειακής κατάστασης, όσον αφορά: α) Στην πρόσβαση στο περιεχόμενο και στην εφαρμογή προγραμμάτων ή συστημάτων επαγγελματικού... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Λύση της σχέσης εργασίας και της υπαλληλικής σχέσης - Προστασία έναντι αντιποίνων
Απαγορεύεται η καταγγελία ή η με οποιονδήποτε τρόπο λύση της σχέσης εργασίας και της υπαλληλικής σχέσης, καθώς και κάθε άλλη δυσμενής μεταχείριση: α) για λόγους φύλου ή οικογενειακής κατάστασης, β)... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 45
Συμμετοχή σε σωματεία και ενώσεις
Απαγορεύεται κάθε μορφής άμεση ή έμμεση διάκριση λόγω φύλου ή οικογενειακής κατάστασης όσον αφορά στην ιδιότητα του μέλους ή στη συμμετοχή σε σωματεία ή ενώσεις εργαζομένων ή εργοδοτών ή σε... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 46
Επιστροφή στην εργασία μετά από άδεια μητρότητας
Η εργαζόμενη που έχει λάβει την εκάστοτε ισχύουσα άδεια μητρότητας ή την ειδική άδεια του άρθρου 238 δικαιούται, μετά το πέρας των αδειών αυτών, να επιστρέψει στη θέση εργασίας της ή σε ισοδύναμη... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
1. Οι διατάξεις του παρόντος Κεφαλαίου εφαρμόζονται στα άτομα που απασχολούνται ή είναι υποψήφια για απασχόληση στο Δημόσιο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, καθώς και στον ιδιωτικό τομέα, με... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Πέρα από τους λόγους που αναφέρονται στις παρ. 2 έως 5 του άρθρου 36, συνιστά διάκριση και η λιγότερο ευνοϊκή μεταχείριση γονέων και φροντιστών λόγω αίτησης ή λήψης γονικής άδειας, πατρότητας,... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 49
Θετικά μέτρα
Δεν συνιστά διάκριση η λήψη ή η διατήρηση ειδικών ή θετικών μέτρων με σκοπό την εξάλειψη τυχόν υφιστάμενων διακρίσεων εις βάρος του λιγότερο εκπροσωπούμενου φύλου και την επίτευξη της ουσιαστικής... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 50
Προστασία μητρότητας, πατρότητας και οικογενειακής ζωής
1. Δεν θίγονται με το παρόν Κεφάλαιο ειδικές διατάξεις νόμων, διαταγμάτων ή κανονισμών που ρυθμίζουν θέματα προστασίας της εγκυμοσύνης και της μητρότητας ή την προστασία της πατρότητας ή την... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 51
Δικαιούχοι επιδόματος γάμου και παιδιών
1. Δικαιούχος του επιδόματος γάμου είναι κάθε εργαζόμενος σύζυγος, χήρος ή διαζευγμένος, καθώς και ο άγαμος γονέας, ανεξαρτήτως φύλου. 2. Δικαιούχος του επιδόματος παιδιών είναι κάθε εργαζόμενος... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
1. Κάθε πρόσωπο που θεωρεί ότι ζημιώθηκε από τη μη τήρηση των διατάξεων του παρόντος Κεφαλαίου ακόμη και αν έχει λήξει η σχέση, στο πλαίσιο της οποίας φέρεται ότι σημειώθηκε η διάκριση ή παραβίαση... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Αστικές και διοικητικές κυρώσεις - Δικαίωμα αποκατάστασης
1. Η παραβίαση της κατά το παρόν Κεφάλαιο απαγόρευσης διακρίσεων λόγω φύλου και η προσβολή δικαιώματος ή η παράβαση υποχρέωσης που σχετίζεται με την αρχή της ισότητας της αμοιβής μεταξύ γυναικών και... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
1. Όταν ένα πρόσωπο που εμπίπτει στο πεδίο εφαρμογής του παρόντος Κεφαλαίου ισχυρίζεται ότι υφίσταται μεταχείριση που ενέχει διάκριση λόγω φύλου, κατά τις ανωτέρω διατάξεις, και επικαλείται, ενώπιον... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Φορέας παρακολούθησης και προώθησης της εφαρμογής της αρχής των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών και της αρχής της ισότητας της αμοιβής
1. Φορέας για την παρακολούθηση, υποστήριξη και προώθηση της εφαρμογής της αρχής των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών, καθώς και φορέας ισότητας και παρακολούθησης της... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 56
Υποχρέωση πληροφόρησης και παροχής στοιχείων
1. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις οφείλουν να ενημερώνουν τα μέλη τους για το περιεχόμενο του παρόντος Κεφαλαίου και για τα μέτρα που λαμβάνονται για την εφαρμογή του και για την εξασφάλιση της αρχής... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Δικαίωμα πληροφόρησης σχετικά με τα επίπεδα αμοιβών
1. Οι εργοδότες υποχρεούνται να χορηγούν εγγράφως στους εργαζόμενους πληροφορίες σχετικά με το ατομικό τους επίπεδο αμοιβής και τα μέσα επίπεδα αμοιβής, κατανεμημένα ανά φύλο, για κατηγορίες... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Υποβολή στοιχείων σχετικά με το μισθολογικό χάσμα μεταξύ γυναικών και ανδρών εργαζομένων
1. Οι εργοδότες που απασχολούν τουλάχιστον εκατό (100) εργαζόμενους υποχρεούνται να παρέχουν, σχετικά με την επιχείρησή τους, τις ακόλουθες πληροφορίες: α) το συνολικό μισθολογικό χάσμα των φύλων, β)... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
1. Οι εργοδότες που υποχρεούνται σε υποβολή στοιχείων σχετικά με το μισθολογικό χάσμα μεταξύ γυναικών και ανδρών εργαζομένων σύμφωνα με το άρθρο 56Β διενεργούν, σε συνεργασία με τους εκπροσώπους των... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
1. Στον βαθμό που οι πληροφορίες που παρέχονται σύμφωνα με τα μέτρα τα οποία λαμβάνονται δυνάμει των άρθρων 56Α, 56Β και 56Γ συνεπάγονται την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα, παρέχονται... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
1. Το Κράτος ενθαρρύνει τον διάλογο μεταξύ των κοινωνικών εταίρων, καθώς και τον διάλογο με τις μη κυβερνητικές οργανώσεις, οι οποίες προωθούν την ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών, με στόχο την... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
1. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, συγκεκριμενοποιούνται τα μέτρα στήριξης προς τις επιχειρήσεις σύμφωνα με την παρ. 7 του... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 58
Σκοπός
Σκοπός του παρόντος Τμήματος είναι να θέσει ένα συνεκτικό και σύγχρονο πλαίσιο για την πρόληψη, την αντιμετώπιση και την καταπολέμηση των μορφών συμπεριφοράς βίας και παρενόχλησης, συμβάλλοντας στη... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 59
Πεδίο εφαρμογής
1. Στο παρόν Τμήμα εμπίπτουν εργαζόμενοι και απασχολούμενοι στον ιδιωτικό τομέα, ανεξάρτητα από το συμβατικό τους καθεστώς, συμπεριλαμβανομένων των απασχολουμένων με σύμβαση έργου, ανεξαρτήτων... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 60
Απαγόρευση βίας και παρενόχλησης στην εργασία
1. Απαγορεύεται κάθε μορφής βία και παρενόχληση που εκδηλώνεται κατά τη διάρκεια της εργασίας είτε συνδέεται με αυτήν είτε προκύπτει από αυτήν, συμπεριλαμβανομένης της βίας και παρενόχλησης λόγω... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 61
Υποχρεώσεις εργοδότη για πρόληψη και αντιμετώπιση της βίας και της παρενόχλησης
Κάθε εργοδότης ανεξαρτήτως αριθμού απασχολούμενου προσωπικού, καθώς και τα πρόσωπα που ασκούν το διευθυντικό δικαίωμα ή εκπροσωπούν τον εργοδότη υποχρεούνται: α) Να παραλαμβάνουν, να διερευνούν και... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Πολιτικές εντός της επιχείρησης για την καταπολέμηση της βίας και της παρενόχλησης και για τη διαχείριση εσωτερικών καταγγελιών
1. Οι επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από είκοσι (20) άτομα υποχρεούνται να υιοθετούν πολιτική για την πρόληψη και καταπολέμηση και για τη διαχείριση εσωτερικών καταγγελιών για περιστατικά βίας και... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Πολιτικές εντός επιχείρησης για τη διαχείριση εσωτερικών καταγγελιών
(Καταργήθηκε με το άρθρο 24 του ν. 5239/2025 (ΦΕΚ Α’ 178/2025), από την έναρξη ισχύος του νόμου.)
Άρθρο 64
Περιεχόμενο κανονισμών εργασίας και επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων
Οι πολιτικές των άρθρων 62 και 63 είναι αντικείμενο συλλογικών διαπραγματεύσεων ως περιεχόμενο της επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας ή του Κανονισμού Εργασίας ή καταρτίζονται από τον... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 65
Δικαιώματα θιγομένων - Αποτελέσματα επί παραβίασης της απαγόρευσης βίας και παρενόχλησης
1. Κάθε πρόσωπο του άρθρου 59 που θίγεται από περιστατικό βίας και παρενόχλησης σε βάρος του κατά το άρθρο 60, ακόμη και αν έχει λήξει η σχέση, στο πλαίσιο της οποίας φέρεται ότι εκδηλώθηκε σε βάρος... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 66
Απαγόρευση αντιποίνων
Απαγορεύεται και είναι άκυρη η καταγγελία ή η με οποιονδήποτε τρόπο λύση της έννομης σχέσης στην οποία στηρίζεται η απασχόληση, καθώς και κάθε άλλη δυσμενής μεταχείριση προσώπου του άρθρου 59, εφόσον... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 67
Προσφυγή από νομικά πρόσωπα και ενώσεις προσώπων
Όταν νομικά πρόσωπα και ενώσεις προσώπων, συμπεριλαμβανομένων συνδικαλιστικών οργανώσεων, δικαιολογούν σχετικό έννομο συμφέρον και διαθέτουν γραπτή συναίνεση του θιγόμενου προσώπου του άρθρου 59 από... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 68
Βάρος απόδειξης
Όταν το θιγόμενο πρόσωπο ισχυρίζεται ότι υφίσταται βία και παρενόχληση, σύμφωνα με το παρόν Τμήμα, εφαρμόζεται η παρ. 1 του άρθρου 54.
Άρθρο 69
Εξουσιοδοτικές διατάξεις
1. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης εκδίδονται υποδείγματα πολιτικής για την καταπολέμηση της βίας και της παρενόχλησης και για τη διαχείριση εσωτερικών καταγγελιών των... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 70
Σκοπός - Αντικείμενο και πεδίο εφαρμογής - Ορισμοί
1. Με το άρθρο 2, το παρόν άρθρο και τα άρθρα 73 έως 81, 190, 199 και 350 ενσωματώνεται στην ελληνική νομοθεσία η Οδηγία (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 71
Μετάβαση σε άλλη μορφή απασχόλησης
1. Εργαζόμενος με έξι (6) τουλάχιστον μήνες υπηρεσία στον ίδιο εργοδότη, που έχει ολοκληρώσει τη δοκιμαστική περίοδο, σύμφωνα με το άρθρο 2, δύναται να υποβάλει αίτημα για την τροποποίηση της... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 72
Συλλογικές συμβάσεις εργασίας
Συλλογικές συμβάσεις εργασίας δύνανται να περιλαμβάνουν όρους εργασίας για τους εργαζομένους ευνοϊκότερους από αυτούς που προβλέπονται στα άρθρα 2, 71, 74, 190 και 199.
Υποχρέωση ενημέρωσης και ελάχιστη προβλεψιμότητα όταν το πρόγραμμα οργάνωσης του χρόνου εργασίας είναι ως επί το πλείστον μη προβλέψιμο
1. Οι ουσιώδεις όροι της σύμβασης ή σχέσης εργασίας, τους οποίους οι εργοδότες υποχρεούνται να γνωστοποιούν στους εργαζομένους, είναι οι ακόλουθοι: α) Τα στοιχεία ταυτότητας των συμβαλλόμενων μερών,... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 74
Υποχρεωτική κατάρτιση
Αν από την ισχύουσα εργατική νομοθεσία προκύπτει υποχρέωση του εργοδότη να παρέχει κατάρτιση στον εργαζόμενο για την εκτέλεση της συμφωνηθείσας εργασίας, η κατάρτιση αυτή παρέχεται δωρεάν στον... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Παροχή πληροφοριών στους εργαζομένους μέσω της ηλεκτρονικής εφαρμογής «MyErgani»
1. Οι εργοδότες υποχρεούνται να παρέχουν γραπτώς στους εργαζομένους όλες τις πληροφορίες των άρθρων 73, 76 και 77 με έναν από τους παρακάτω τρόπους: α) Με παράδοση εντύπου ή β) σε ηλεκτρονική μορφή,... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 76
Πληροφορίες για την εργασία στην αλλοδαπή
1. Αν ένας εργαζόμενος παρέχει συνήθως την εργασία του στην Ελλάδα και κληθεί να απασχοληθεί σε άλλο κράτος μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή σε τρίτη χώρα, δυνάμει σύμβασης ή σχέσης εργασίας που... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 77
Μεταβολή των στοιχείων της σύμβασης ή σχέσης εργασίας και πληροφορίες για την εργασία στην αλλοδαπή
1. Όταν μεταβάλλονται με οποιονδήποτε τρόπο τα στοιχεία της σχέσης εργασίας που προβλέπονται στην παρ. 1 του άρθρου 73 και στο άρθρο 76, επειδή o εργαζόμενος αποσπάται σε άλλο κράτος μέλος της... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 78
Συνέπειες παράλειψης του εργοδότη ως προς τη χορήγηση αναγκαίων εγγράφων
1. Αν ο εργοδότης παραβεί την υποχρέωση εμπρόθεσμης προσκόμισης όλων των σχετικών εγγράφων, σύμφωνα με τις παρ. 2 και 3 του άρθρου 75 και τα άρθρα 76 και 77 του παρόντος, ή αν δεν ανταποκριθεί σε... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 79
Δικαίωμα επανόρθωσης
Σε περίπτωση παραβίασης των δικαιωμάτων του εργαζομένου λόγω μη τήρησης των άρθρων 2, 70 έως 78, 80 και των άρθρων 190 και 199 του παρόντος, κάθε εργαζόμενος έχει δικαίωμα να ζητήσει την παρέμβαση... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 80
Προστασία από δυσμενή μεταχείριση ή συνέπειες
Απαγορεύεται οποιαδήποτε δυσμενής μεταχείριση σε βάρος εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων των εργαζομένων που είναι εκπρόσωποι άλλων εργαζομένων, λόγω καταγγελίας που υπέβαλαν κατά του εργοδότη ή λόγω... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 81
Κυρώσεις
Για κάθε παράβαση των άρθρων 2, 70 έως 80 και των άρθρων 190 και 199, επιβάλλονται στον εργοδότη διοικητικές κυρώσεις, ύστερα από προηγούμενη πρόσκληση για παροχή εξηγήσεων, σύμφωνα με τους όρους του... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 82
Υποχρέωση εργοδότη για την τήρηση στοιχείων
Οι εργοδότες έχουν υποχρέωση να διατηρούν στο αρχείο τους επί μία διετία από την ημερομηνία λήξης τους αντίγραφα των συμβάσεων εργασίας, γνωστοποιήσεων και λοιπών εγγράφων που υποχρεούνται να... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 83
Προστατευόμενα πρόσωπα
1. Στις διατάξεις του Τμήματος αυτού υπάγονται οι ακόλουθες κατηγορίες προσώπων: α) Οι πολύτεκνοι γονείς με τέσσερα (4) τέκνα και άνω, οι τρίτεκνοι γονείς, ένα από τα τέκνα πολύτεκνης οικογένειας,... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 84
Προστασία σε φορείς του ιδιωτικού και του ευρύτερου δημόσιου τομέα
1. Επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις, ελληνικές ή ξένες, που λειτουργούν στην Ελλάδα με οποιαδήποτε μορφή, καθώς και οι θυγατρικές τους εταιρείες, εφόσον απασχολούν προσωπικό πάνω από πενήντα (50) άτομα,... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 85
Αντικειμενικά κριτήρια τοποθέτησης, πρόσληψης και διορισμού προστατευόμενων προσώπων
1. Για τον καθορισμό της σειράς τοποθέτησης, πρόσληψης ή διορισμού των προστατευόμενων προσώπων, λαμβάνεται υπόψη το σύνολο των μορίων, τα οποία συγκεντρώνει ο ενδιαφερόμενος με βάση τα κριτήρια και... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 86
Τοποθέτηση προστατευομένων - Περιορισμοί
1. Η τοποθέτηση των προστατευόμενων προσώπων, στους οποίους περιλαμβάνονται και οι δικηγόροι γίνεται από την Επιτροπή του άρθρου 90 και είναι υποχρεωτική για τον εργοδότη. 2. Η τοποθέτηση αυτή... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 87
Υποβολή στοιχείων - Διαδικασία
1. Οι επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις και οι φορείς της παρ. 8 του άρθρου 84 που υπάγονται στις διατάξεις του Τμήματος αυτού, υποχρεούνται να υποβάλλουν ετησίως στις Επιτροπές του άρθρου 90 ειδική... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 88
Πρόσθετα δικαιολογητικά
1. Οι προστατευόμενοι της παρ. 1 του άρθρου 83, για να τοποθετηθούν ή διατεθούν σε εργασίες, υποχρεούνται με την αίτησή τους να προσκομίζουν στην αρμόδια Επιτροπή του άρθρου 90 και τα εξής... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
1. Επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις ή φορείς της παρ. 8 του άρθρου 84 που απασχολούν άτομα με ειδικές ανάγκες του πρώτου εδαφίου της περ. β) της παρ. 1 του άρθρου 83, δύναται να επιχορηγούνται από τη... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 90
Πρωτοβάθμια Επιτροπή - Προσφυγή
1. Στην έδρα κάθε Περιφερειακής Διεύθυνσης της Δ.ΥΠ.Α. συστήνεται Πρωτοβάθμια Πενταμελής Επιτροπή. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 91
Σύσταση και αρμοδιότητες
Δευτεροβάθμιων Επιτροπών 1. Στην Κεντρική Υπηρεσία του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης συνιστώνται δύο (Α’ και Β’) Δευτεροβάθμιες Επιτροπές προστατευομένων. Οι Επιτροπές αυτές... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 92
Λύση σχέσης εργασίας
1. Η σχέση εργασίας των προσώπων που τοποθετούνται με τις παρούσες διατάξεις ή των προσώπων που έχουν τοποθετηθεί σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις για τους πολεμιστές μέχρι τη δημοσίευση του ν.... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 93
Διοικητικές κυρώσεις
1. Σε βάρος του εργοδότη που παραβαίνει τις διατάξεις του παρόντος Τμήματος επιβάλλονται οι ακόλουθες κυρώσεις: α) Πρόστιμο ίσο με έξι (6) κατώτατους μηνιαίους μισθούς ιδιωτικού υπαλλήλου, σύμφωνα με... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 94
Σκοπός
Σκοπός του παρόντος Υποκεφαλαίου είναι η προσαρμογή της Ελληνικής νομοθεσίας προς τις διατάξεις της Οδηγίας 99/70/ΕΚ του Συμβουλίου της 28ης Ιουνίου 1999 σχετικά με τη συμφωνία πλαίσιο για την... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 95
Πεδίο εφαρμογής
1. Με την επιφύλαξη των οριζομένων στην παρ. 1 του άρθρου 104, το παρόν Υποκεφάλαιο εφαρμόζεται στους εργαζομένους με σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου, οι οποίοι απασχολούνται... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 96
Ορισμοί
Για την εφαρμογή του παρόντος Υποκεφαλαίου νοείται ως: α) «Εργαζόμενος ορισμένου χρόνου», κάθε φυσικό πρόσωπο που έχει σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου, συναφθείσα απευθείας... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 97
Αρχή της μη διάκρισης
1. Όσον αφορά στους όρους απασχόλησης, οι εργαζόμενοι με σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου δεν επιτρέπεται, εκ μόνου του λόγου ότι η σύμβαση ή σχέση εργασίας τους είναι ορισμένου... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 98
Κανόνες προστασίας εργαζομένων και αποφυγής καταστρατηγήσεων σε βάρος τους
1. Η χωρίς περιορισμό ανανέωση συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου είναι επιτρεπτή, αν δικαιολογείται από έναν αντικειμενικό λόγο. Αντικειμενικός λόγος υφίσταται ιδίως αν δικαιολογείται από τη μορφή... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 99
Ενημέρωση και ευκαιρίες απασχόλησης
1. Οι εργοδότες ενημερώνουν τους εργαζομένους ορισμένου χρόνου για κενές θέσεις που είναι διαθέσιμες στην επιχείρηση ή την εκμετάλλευση ώστε να εξασφαλιστεί ότι έχουν τις ίδιες ευκαιρίες να... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 100
Ενημέρωση και διαβούλευση
1. Οι εργαζόμενοι ορισμένου χρόνου λαμβάνονται υπόψη κατά τον υπολογισμό του κατώτατου ορίου πάνω από το οποίο μπορούν να συγκροτούνται μέσα στην επιχείρηση τα αντιπροσωπευτικά όργανα των εργαζομένων... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 101
Διατάξεις εφαρμογής
1. Τα άρθρα του Υποκεφαλαίου αυτού δεν θίγουν ευνοϊκότερες για τους εργαζομένους εν γένει ρυθμίσεις ή ευνοϊκότερες ρυθμίσεις για τους εργαζομένους με αναπηρίες. 2. Τα αμέσως ανωτέρω άρθρα του... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 102
Σιωπηρή ανανέωση
Η σύμβαση εργασίας που συνομολογήθηκε για ορισμένο χρόνο λογίζεται πως ανανεώθηκε για αόριστο χρόνο, αν μετά τη λήξη του χρόνου της ο εργαζόμενος εξακολουθεί την εργασία χωρίς να εναντιώνεται ο... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 103
Σκοπός
Σκοπός του παρόντος Υποκεφαλαίου είναι η προσαρμογή της ελληνικής νομοθεσίας, όσον αφορά το προσωπικό του Δημοσίου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα, προς τις διατάξεις της Οδηγίας 1999/70/ΕΚ του... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 104
Πεδίο εφαρμογής
1. Οι διατάξεις αυτού του Υποκεφαλαίου εφαρμόζονται στο προσωπικό του δημόσιου τομέα, όπως αυτός οριοθετείται σύμφωνα με το άρθρο 105, καθώς και στο προσωπικό των δημοτικών και ενωσιακών... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 105
Ορισμοί
Για την εφαρμογή του παρόντος Υποκεφαλαίου νοείται ως: α) «Εργαζόμενος ορισμένου χρόνου», κάθε φυσικό πρόσωπο που έχει σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου, ή σύμβαση ή σχέση έργου ή... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 106
Αρχή της μη διάκρισης
1. Όσον αφορά τους όρους και τις συνθήκες απασχόλησης, οι εργαζόμενοι ορισμένου χρόνου δεν επιτρέπεται, εκ μόνου του λόγου ότι η σύμβαση τους είναι ορισμένου χρόνου, να αντιμετωπίζονται δυσμενώς σε... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 107
Διαδοχικές συμβάσεις
1. Απαγορεύονται οι διαδοχικές συμβάσεις που καταρτίζονται και εκτελούνται μεταξύ του ίδιου εργοδότη και του ίδιου εργαζομένου με την ίδια ή παρεμφερή ειδικότητα και με τους ίδιους ή παρεμφερείς... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 108
Ανώτατη διάρκεια συμβάσεων
1. Συμβάσεις που καταρτίζονται διαδοχικώς και εκτελούνται μεταξύ του ίδιου εργοδότη και του ίδιου εργαζόμενου με την ίδια ή παρεμφερή ειδικότητα και με τους ίδιους ή παρεμφερείς όρους εργασίας,... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 109
Συνέπειες παραβάσεων
1. Οποιαδήποτε σύμβαση συνάπτεται κατά παράβαση των διατάξεων των άρθρων 107 και 108 είναι αυτοδικαίως άκυρη. 2. Σε περίπτωση που η άκυρη σύμβαση εκτελέσθηκε εν όλω ή εν μέρει, καταβάλλονται στον... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 110
Ενημέρωση και ευκαιρίες απασχόλησης
1. Οι εργοδότες ενημερώνουν τους εργαζόμενους ορισμένου χρόνου για κενές θέσεις που είναι διαθέσιμες στην επιχείρηση ή την εκμετάλλευση, ώστε να εξασφαλιστεί ότι έχουν τις ίδιες ευκαιρίες να... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 111
Ενημέρωση και διαβούλευση
1. Οι εργαζόμενοι ορισμένου χρόνου συνυπολογίζονται για τον προσδιορισμό του κατώτατου ορίου εργαζομένων, πάνω από το οποίο μπορούν να συγκροτούνται μέσα στην επιχείρηση τα αντιπροσωπευτικά τους... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 112
Ειδικές διατάξεις
1. Το παρόν Υποκεφάλαιο δεν θίγει ρυθμίσεις ευνοϊκότερες για τους εργαζομένους εν γένει, καθώς και για τους εργαζομένους με αναπηρίες. 2. Το παρόν Υποκεφάλαιο δεν θίγει τις εκάστοτε ισχύουσες... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
1. Κατά την κατάρτιση της σύμβασης εργασίας ή κατά τη διάρκειά της ο εργοδότης και ο εργαζόμενος μπορούν με έγγραφη ατομική σύμβαση να συμφωνήσουν εργασία, για ορισμένο ή αόριστο χρόνο, η οποία θα... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 114
Σκοπός
1. Σκοπός του παρόντος Κεφαλαίου είναι η προσαρμογή της ελληνικής νομοθεσίας προς τις διατάξεις της Οδηγίας 2008/104/ΕΚ του ευρωπαϊκού κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 19ης Νοεμβρίου 2008 περί της... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 115
Πεδίο εφαρμογής
1. Οι διατάξεις του παρόντος Κεφαλαίου εφαρμόζονται: α) Στους εργαζομένους μέσω επιχείρησης προσωρινής απασχόλησης, με συμβάσεις ή σχέσεις εξαρτημένης εργασίας, οι οποίοι τοποθετούνται σε έμμεσους... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 116
Ορισμοί
Για την εφαρμογή του παρόντος Κεφαλαίου νοείται ως: α) «Εργαζόμενος»: κάθε φυσικό πρόσωπο που έχει σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας, πλήρους ή μερικής απασχόλησης, ορισμένου ή αορίστου χρόνου. β)... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 117
Περιορισμοί ή απαγορεύσεις
Η απασχόληση εργαζόμενου σε έμμεσο εργοδότη με σύμβαση προσωρινής απασχόλησης δεν επιτρέπεται: α) Όταν με αυτήν αντικαθίστανται εργαζόμενοι που ασκούν το δικαίωμα της απεργίας. β) Όταν ο έμμεσος... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 118
Αρχή της ίσης μεταχείρισης των προσωρινά απασχολουμένων
1. Οι βασικοί όροι εργασίας των εργαζομένων με σύμβαση ή σχέση εργασίας προσωρινής απασχόλησης, στους οποίους περιλαμβάνονται και οι αποδοχές, κατά τη διάρκεια της τοποθέτησής τους στον έμμεσο... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 119
Πρόσβαση των προσωρινά απασχολουμένων σε θέση εργασίας, συλλογικές εγκαταστάσεις και επαγγελματική κατάρτιση
1. Οι προσωρινά απασχολούμενοι ενημερώνονται για τις κενές θέσεις εργασίας στον έμμεσο εργοδότη, προκειμένου να έχουν τις ίδιες δυνατότητες με τους άλλους εργαζομένους της επιχείρησης για να... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 120
Εκπροσώπηση των προσωρινά απασχολουμένων
Οι προσωρινά απασχολούμενοι συνυπολογίζονται κατά τον υπολογισμό του ορίου που απαιτείται για τη σύσταση οργάνων εκπροσώπησης των εργαζομένων στην επιχείρηση προσωρινής απασχόλησης και στον έμμεσο... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 121
Ενημέρωση των εκπροσώπων των εργαζομένων
Υπό την επιφύλαξη αυστηρότερων ή/και ειδικότερων εθνικών και ενωσιακών διατάξεων για την ενημέρωση και τη διαβούλευση και ιδίως του Κεφαλαίου Β’ του Τμήματος ΙΙ του Μέρους Γ’ του Δευτέρου Βιβλίου, ο... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 122
Κυρώσεις
Για κάθε παράβαση των διατάξεων των ανωτέρω άρθρων εφαρμόζεται το άρθρο 129.
Άρθρο 123
Αντικείμενο Επιχειρήσεων
Προσωρινής Απασχόλησης 1. Οι Επιχειρήσεις Προσωρινής Απασχόλησης (Ε.Π.Α.) δεν επιτρέπεται να ασκούν άλλη δραστηριότητα πέραν αυτής που ορίζεται στην περ. β) του άρθρου 116 περ. β), με εξαίρεση: α)... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 124
Σύσταση και λειτουργία Επιχειρήσεων
Προσωρινής Απασχόλησης (Ε.Π.Α.) 1. Ε.Π.Α. μπορεί να συσταθεί από φυσικό ή νομικό πρόσωπο. 2. Για την άσκηση της δραστηριότητας της προσωρινής απασχόλησης από φυσικό ή νομικό πρόσωπο, απαιτείται... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 125
Κατοχύρωση εργασιακών δικαιωμάτων των προσωρινά απασχολουμένων
1. Για την παροχή εργασίας με τη μορφή της προσωρινής απασχόλησης απαιτείται η προηγούμενη έγγραφη σύμβαση εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου. Η σύμβαση καταρτίζεται μεταξύ της Ε.Π.Α. (άμεσος... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 126
Ασφάλεια και υγεία στην εργασία για τους προσωρινά απασχολούμενους
1. Οι εργαζόμενοι με σύμβαση ή σχέση προσωρινής απασχόλησης απολαμβάνουν όσον αφορά την ασφάλεια και την υγεία κατά την εργασία, το ίδιο επίπεδο προστασίας με αυτό που παρέχεται στους άλλους... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 127
Οικονομικές και ασφαλιστικές εγγυήσεις για τους προσωρινά απασχολούμενους
Κάθε Ε.Π.Α. υποχρεούται, προκειμένου να ασκήσει την εν λόγω δραστηριότητα να καταθέσει δύο (2) εγγυητικές επιστολές τραπέζης ως οικονομική εγγύηση, την πρώτη για τη διασφάλιση των αποδοχών των... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 128
Έλεγχος των Επιχειρήσεων
Προσωρινής Απασχόλησης Αρμόδια αρχή για τον έλεγχο της τήρησης των νόμιμων προϋποθέσεων για την άσκηση της δραστηριότητας των Ε.Π.Α. είναι η Επιθεώρηση Εργασίας, καθώς και κάθε άλλη αρμόδια προς... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 129
Κυρώσεις
1. Διοικητικές κυρώσεις: α) Για κάθε παράβαση των διατάξεων που αφορούν στη σύσταση και λειτουργία των Επιχειρήσεων Προσωρινής Απασχόλησης επιβάλλεται με αιτιολογημένη πράξη, είτε του αρμόδιου... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 130
Όροι παροχής τηλεργασίας
1. Τηλεργασία είναι η εξ αποστάσεως παροχή της εξαρτημένης εργασίας του εργαζομένου και με τη χρήση της τεχνολογίας, δυνάμει της σύμβασης εργασίας πλήρους, μερικής, εκ περιτροπής ή άλλης μορφής... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 131
Ψηφιακές πλατφόρμες
«Ψηφιακές πλατφόρμες» καλούνται οι επιχειρήσεις που ενεργούν είτε απευθείας είτε ως μεσάζοντες και μέσω διαδικτυακής πλατφόρμας συνδέουν παρόχους υπηρεσιών ή επιχειρήσεις ή τρίτους με χρήστες ή... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 132
Συμβατική σχέση ψηφιακών πλατφορμών με παρόχους υπηρεσιών
1. Οι ψηφιακές πλατφόρμες συνδέονται με τους παρόχους υπηρεσιών με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ή συμβάσεις ανεξάρτητων υπηρεσιών ή έργου. 2. Η σύμβαση μεταξύ ψηφιακής πλατφόρμας και παρόχου... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
1. Πάροχοι υπηρεσιών που είναι φυσικά πρόσωπα και συνδέονται με ψηφιακές πλατφόρμες με συμβάσεις ανεξάρτητων υπηρεσιών ή έργου, δικαιούνται να συστήνουν οργανώσεις, με σκοπό την προώθηση των... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 134
Υγιεινή και ασφάλεια παρόχων υπηρεσιών
1. Οι ψηφιακές πλατφόρμες έχουν έναντι των παρόχων υπηρεσιών που είναι φυσικά πρόσωπα και συνδέονται μαζί τους με συμβάσεις ανεξάρτητων υπηρεσιών ή έργου, τις ίδιες υποχρεώσεις πρόνοιας, υγιεινής και... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 135
Υποχρέωση ενημέρωσης παρόχων υπηρεσιών για τα δικαιώματά τους
Πριν από την έναρξη της παροχής των υπηρεσιών, οι ψηφιακές πλατφόρμες οφείλουν να παραδίδουν στους παρόχους των υπηρεσιών που συνδέονται μαζί τους με συμβάσεις ανεξάρτητων υπηρεσιών ή έργου, σε... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 136
Σύμβαση μαθητείας
Μεταξύ εργοδοτών και ατόμων που έχουν συμπληρώσει το δέκατο πέμπτο (15ο) έτος έως και το δέκατο όγδοο (18ο) έτος της ηλικίας τους δύνανται να καταρτίζονται ειδικές συμβάσεις μαθητείας, μέχρι ενός (1)... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 137
Πρακτική άσκηση μαθητών, σπουδαστών και φοιτητών
1. Με κοινή απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, του Υπουργού Παιδείας Θρησκευμάτων και Αθλητισμού και του τυχόν κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργού, ρυθμίζονται: α) οι όροι και οι... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 138
Πρακτική άσκηση και μαθητεία
1. O εργοδότης υποχρεούται να καταχωρεί στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ τους μαθητευόμενους, σπουδαστές και φοιτητές που πραγματοποιούν πρακτική άσκηση ή μαθητεία, καθώς και κάθε μεταβολή αυτής, πριν από την... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 139
Υποχρέωση καταβολής μέσω παρόχου υπηρεσιών πληρωμών της αποζημίωσης και των ασφαλιστικών εισφορών των πρακτικώς ασκούμενων και των μαθητευόμενων
1. Οι αποζημιώσεις και οι ασφαλιστικές εισφορές των μαθητευόμενων, σπουδαστών και φοιτητών που πραγματοποιούν πρακτική άσκηση ή μαθητεία σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, όπου προβλέπονται,... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 140
Τεκμήριο υπέρ της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας
Η συμφωνία μεταξύ εργοδότη και απασχολούμενου για παροχή υπηρεσιών ή έργου, για ορισμένο ή αόριστο χρόνο, ιδίως στις περιπτώσεις αμοιβής κατά μονάδα εργασίας (φασόν), τηλεργασίας, κατ’ οίκον... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Ενίσχυση της διαδικασίας καθορισμού του νομοθετημένου κατώτατου μισθού
1. Ο νομοθετημένος κατώτατος μισθός και το νομοθετημένο κατώτατο ημερομίσθιο αναπροσαρμόζονται, έπειτα από διαβούλευση που διεξάγεται σύμφωνα με το παρόν, κατ’ έτος, βάσει συντελεστή που προκύπτει... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Ενίσχυση της διαδικασίας καθορισμού του νομοθετημένου κατώτατου μισθού για τα έτη 2026 και 2027
Ειδικά για τη διεξαγωγή της διαδικασίας καθορισμού επαρκούς νομοθετημένου μισθού και ημερομισθίου για τα έτη 2025, 2026 και 2027, ισχύουν τα εξής: 1. α) Έπειτα από διαβούλευση, που διεξάγεται σύμφωνα... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 142
Επιδόματα Χριστουγέννων και Πάσχα
1. Οι έκτακτες οικονομικές ενισχύσεις του α.ν. 1777/ 1951 «Περί συμπληρώσεως των διατάξεων του α.ν. 28/1944 και του άρθρου μόνου του α.ν. 866/1946» (Α’ 118), που κυρώθηκε με τον α.ν. 1901/1951 «Περί... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 143
Δικαιούχοι επιδομάτων εορτών
1. Όλοι οι εργαζόμενοι που αμείβονται με μισθό ή με ημερομίσθιο, δικαιούνται από τους πάσης φύσεως εργοδότες τους: α) επίδομα εορτών Χριστουγέννων, ίσο με ένα μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 144
Επιδόματα εορτών σε ειδικές περιπτώσεις
Επίδομα εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα δικαιούνται από τον υπόχρεο και με τις προϋποθέσεις του άρθρου 143 και οι εξής: 1. Οι νομικοί σύμβουλοι και δικηγόροι των πάσης φύσεως νομικών προσώπων και... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 145
Υπολογισμός επιδομάτων εορτών
1. Τα επιδόματα εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα υπολογίζονται βάσει των πράγματι καταβαλλόμενων μισθών ή ημερομισθίων την 10η Δεκεμβρίου κάθε χρόνου για το επίδομα Χριστουγέννων και την 15η ημέρα πριν... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 146
Ειδικές περιπτώσεις υπολογισμού επιδομάτων εορτών
1. Τα επιδόματα εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα των κατωτέρω κατηγοριών εργαζομένων υπολογίζονται με τις προϋποθέσεις των παρ. 1 και 2 του άρθρου 143 βάσει του μέσου όρου των μηνιαίων αποδοχών ή του... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 147
Ύψος επιδομάτων εορτών
Το συνολικό ποσό του επιδόματος εορτών Πάσχα, καθώς και του επιδόματος Χριστουγέννων, δεν μπορεί σε καμιά περίπτωση να υπερβαίνει τον ένα ή μισό μισθό αντίστοιχα για τους αμειβόμενους με μηνιαίο... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 148
Ευνοϊκότερες ρυθμίσεις
Διατάξεις νόμων, διαταγμάτων, υπουργικών αποφάσεων, συλλογικών συμβάσεων, διαιτητικών αποφάσεων, εσωτερικών κανονισμών και λοιπών σχετικών πράξεων, οι οποίες προβλέπουν ευνοϊκότερους από τους... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 149
Χρόνος καταβολής επιδομάτων εορτών και περιορισμοί
1. Τα επιδόματα εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα που σε καμιά περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθούν σε είδος, αλλά σε χρήμα μόνο, καταβάλλονται την 21 Δεκεμβρίου και τη Μεγάλη Τετάρτη αντίστοιχα. Ο... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 150
Επίδομα νυκτερινής εργασίας
1. Στους εργαζομένους κάθε φύσεως (υπαλλήλους, υπηρέτες και εργατοτεχνίτες) των επιχειρήσεων και εργασιών εν γένει συνεχούς ή μη λειτουργίας, όποτε απασχολούνται από τις 22:00 μέχρι τις 06:00,... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 151
Αποζημίωση για εκτός έδρας εργασία
Στο υπαλληλικό, υπηρετικό και εργατοτεχνικό προσωπικό όλων εν γένει των επιχειρήσεων και εργασιών, εκτός από εκείνες για τις οποίες προβλέπουν ειδικές διατάξεις, το οποίο αποστέλλεται πρόσκαιρα για... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 152
Παροχές σε είδος προς εργαζομένους για παραγωγικούς και λειτουργικούς σκοπούς των επιχειρήσεων
1. Παροχές σε είδος προς εργαζομένους, οι οποίες χορηγούνται αυτούσιες εξ ελευθεριότητας του εργοδότη, δεν περιλαμβάνονται στις τακτικές αποδοχές των εργαζομένων, δεν θεωρούνται εισόδημα από μισθωτές... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 153
Συναλλαγές μέσω τραπεζικού συστήματος
Οι αποδοχές των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα κατατίθενται από τους εργοδότες ταυτόχρονα και συνολικά με τις ασφαλιστικές εισφορές και τον φόρο μισθωτών υπηρεσιών σε τράπεζα και μεταφέρονται και... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 154
Χορήγηση εκκαθαριστικού σημειώματος
Φυσικά ή νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου υποχρεούνται, κατά την εξόφληση των αποδοχών του προσωπικού να χορηγούν εκκαθαριστικό σημείωμα, ή σε περίπτωση εφαρμογής μηχανογραφικού συστήματος, ανάλυση... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 155
Εκκαθαριστικά αποδοχών και περιεχόμενό τους
Στους εργαζομένους που με βάση συμφωνία με τον εργοδότη αμείβονται με ενιαίο συνολικό μισθό (κατ’ αποκοπή μισθός) ο εργοδότης υποχρεούται να χορηγεί σημείωμα στο οποίο αναφέρονται ο ενιαίος συνολικός... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 156
Ποινική ευθύνη για μη καταβολή αποδοχών
Κάθε εργοδότης ή διευθυντής ή επιτετραμμένος ή με οποιονδήποτε τίτλο εκπρόσωπος οποιασδήποτε επιχείρησης, εκμετάλλευσης ή εργασίας, ο οποίος δεν καταβάλλει εμπρόθεσμα στους απασχολουμένους σε αυτόν... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 157
Απαγόρευση συμψηφισμού και κατάσχεσης μισθού
Ο εργοδότης δεν μπορεί να συμψηφίσει οφειλόμενο μισθό με απαίτησή του κατά του εργαζομένου, εφόσον ο μισθός αυτός είναι απολύτως αναγκαίος για τη διατροφή του εργαζομένου και της οικογένειάς του. Η... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 158
Συμφωνία κρατήσεων από τον μισθό
Στην περίπτωση που συμφωνήθηκαν κρατήσεις από τον μισθό, αν δεν συμφωνήθηκε διαφορετικά θεωρείται ότι έγιναν για την κάλυψη ενδεχόμενης ζημίας του εργοδότη. Τέτοιες κρατήσεις είναι ισχυρές μόνο στο... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 159
Σκοπός - πεδίο εφαρμογής
1. Σκοπός του «Λογαριασμού προστασίας εργαζομένων από την αφερεγγυότητα του εργοδότη» είναι η πληρωμή ανεξόφλητων, λόγω αφερεγγυότητας του εργοδότη, αποδοχών μέχρι τριών (3) μηνών που προέρχονται από... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 160
Είσπραξη εργοδοτικής εισφοράς
Η εργοδοτική εισφορά που προβλέπεται από την παρ. 2 του άρθρου 168 είναι αυτοτελής, συνεισπράττεται υποχρεωτικά από τον e-Ε.Φ.Κ.Α. μαζί με τις λοιπές εισφορές υπέρ της Δ.ΥΠ.Α., στην οποία και... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 161
Λειτουργία και διαχείριση του Λογαριασμού
1. Η διαχείριση του «Λογαριασμού προστασίας εργαζομένων από την αφερεγγυότητα του εργοδότη» υπάγεται στο Διοικητικό Συμβούλιο της Δ.ΥΠ.Α. και ενεργείται σύμφωνα με τις διατάξεις για τη διαχείριση της... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 162
Έλεγχος διαχείρισης
1. Για τον έλεγχο της οικονομικής διαχείρισης του «Λογαριασμού προστασίας εργαζομένων από την αφερεγγυότητα του εργοδότη» εφαρμόζονται οι διατάξεις που ισχύουν κάθε φορά για τον τρόπο της οικονομικής... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
1. Η πληρωμή των ανεξόφλητων αποδοχών προς τους εργαζομένους που προβλέπεται από το άρθρο 168 είναι ανεξάρτητη από την εκπλήρωση ή όχι της υποχρέωσης που βαρύνει τον εργοδότη για την καταβολή της... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 164
Φορέας για πληρωμή ανεξόφλητων αποδοχών
1. Όταν μια επιχείρηση με δραστηριότητες στην Ελλάδα και σε τουλάχιστον ένα ακόμη κράτος - μέλος βρίσκεται σε κατάσταση αφερεγγυότητας, σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 168, αρμόδιος φορέας, για την... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 165
Γνωστοποίηση διαδικασιών
Η Δ.ΥΠ.Α. γνωστοποιεί στην Επιτροπή και στα κράτη - μέλη τις εθνικές διαδικασίες αφερεγγυότητας που αναφέρονται στην παρ. 2 του άρθρου 159 και τις τυχόν μελλοντικές τροποποιήσεις τους.
Άρθρο 166
Εισφορές Κοινωνικής Ασφάλισης
Για τον χρόνο για τον οποίο πληρώνονται σύμφωνα με το άρθρο 159 οι ανεξόφλητες αποδοχές καταβάλλονται οι εισφορές κοινωνικής ασφάλισης. Οι εισφορές αυτές υπολογίζονται επί των αποδοχών που λαμβάνει ο... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 167
Επίλυση διαφορών
Για την επίλυση των διαφορών από την εφαρμογή του παρόντος Υποκεφαλαίου μεταξύ Δ.ΥΠ.Α. και εργαζομένων εφαρμόζονται οι διατάξεις που ισχύουν κάθε φορά για την επίλυση διαφορών που αναφέρονται στην... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 168
Σύσταση Λογαριασμού
1. Στη Δ.ΥΠ.Α. υφίσταται αυτοτελής λογαριασμός με τον τίτλο «Λογαριασμός προστασίας εργαζομένων από την αφερεγγυότητα του εργοδότη», με αποκλειστικό σκοπό την άμεση ικανοποίηση ανεξόφλητων απαιτήσεων... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 169
Σκοπός - Αντικείμενο - Πεδίο εφαρμογής
1. Σκοπός του παρόντος Κεφαλαίου είναι η προσαρμογή της ελληνικής νομοθεσίας προς τις διατάξεις της Οδηγίας 2003/88/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 4ης Νοεμβρίου 2003 (EE L... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 170
Ορισμοί
Για την εφαρμογή του παρόντος Κεφαλαίου, νοούνται ως: 1. Χρόνος εργασίας: Κάθε περίοδος κατά τη διάρκεια της οποίας ο εργαζόμενος βρίσκεται στην εργασία, στη διάθεση του εργοδότη και ασκεί τη... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 171
Ημερήσια ανάπαυση
Για κάθε περίοδο είκοσι τεσσάρων (24) ωρών, η ελάχιστη ανάπαυση δεν μπορεί να είναι κατώτερη από έντεκα (11) συνεχείς ώρες. Η περίοδος των είκοσι τεσσάρων (24) ωρών αρχίζει την 00:01 ώρα και λήγει... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 172
Διαλείμματα
1. Όταν ο χρόνος ημερήσιας εργασίας υπερβαίνει τις τέσσερις (4) συνεχόμενες ώρες, χορηγείται διάλειμμα κατ’ ελάχιστον δεκαπέντε (15) λεπτών και κατά μέγιστον τριάντα (30) λεπτών, κατά τη διάρκεια του... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 173
Ελάχιστη περίοδος εβδομαδιαίας συνεχούς ανάπαυσης
Στους εργαζομένους εξασφαλίζεται ανά εβδομάδα, ελάχιστη περίοδος συνεχούς ανάπαυσης είκοσι τεσσάρων (24) ωρών, η οποία συμπεριλαμβάνει κατ ’ αρχήν την Κυριακή, ανάλογα με τις ισχύουσες για κάθε... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 174
Μέγιστη εβδομαδιαία διάρκεια εργασίας
Με την επιφύλαξη των διατάξεων της κείμενης νομοθεσίας ο χρόνος εβδομαδιαίας εργασίας των εργαζομένων δεν μπορεί να υπερβαίνει ανά περίοδο το πολύ τεσσάρων (4) μηνών τις σαράντα οκτώ (48) ώρες κατά... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 175
Ετήσια άδεια
Με την επιφύλαξη του άρθρου 221, στους εργαζομένους μετά από συνεχή απασχόληση τουλάχιστον δώδεκα (12) μηνών παρέχεται ετήσια άδεια με αποδοχές τεσσάρων εβδομάδων τουλάχιστον, σύμφωνα με τις... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 176
Διάρκεια της νυκτερινής εργασίας
1. Ο κανονικός χρόνος εργασίας των εργαζομένων τη νύχτα δεν πρέπει να υπερβαίνει κατά μέσο όρο τις οκτώ (8) ώρες ανά εικοσιτετράωρο σε περίοδο μίας εβδομάδας. Μπορεί να ορίζεται διαφορετική από την... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 177
Ιατρική εξέταση και μετάθεση των εργαζομένων τη νύχτα σε θέση ημερήσιας εργασίας
1. Σε κάθε εργαζόμενο πριν αναλάβει εργασία κατά τη νύχτα, και στη συνέχεια κατά τακτά χρονικά διαστήματα, πρέπει να γίνονται οι απαραίτητες ιατρικές εξετάσεις προκειμένου να εξετασθεί η... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 178
Εγγυήσεις για νυκτερινή εργασία
Για την προστασία των ειδικών κατηγοριών εργαζομένων όπως οι έγκυες γυναίκες, οι νέοι κ.λπ. , και όσον αφορά τη νυκτερινή τους απασχόληση εφαρμόζονται οι διατάξεις της ισχύουσας νομοθεσίας. Για τις... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 179
Ενημέρωση σε περίπτωση που χρησιμοποιούνται εργαζόμενοι τη νύχτα
Ο εργοδότης που χρησιμοποιεί εργαζομένους την νύχτα, ενημερώνει τις αρμόδιες υπηρεσίες της Επιθεώρησης Εργασίας σύμφωνα με τις διατάξεις της ισχύουσας νομοθεσίας.
Άρθρο 180
Προστασία της ασφάλειας και της υγείας
1. Ο εργοδότης υποχρεούται να λαμβάνει όλα τα αναγκαία μέτρα ώστε να εξασφαλίζει την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων τη νύχτα και των εργαζομένων σε βάρδιες ως προς όλες τις πτυχές της... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 181
Ρυθμός εργασίας
Ο εργοδότης που προτίθεται να οργανώσει την εργασία με ένα ορισμένο ρυθμό πρέπει να λαμβάνει υπόψη τη γενική αρχή της προσαρμογής της εργασίας στον άνθρωπο, ιδίως προκειμένου να περιοριστεί η... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 182
Παρεκκλίσεις
1. Τηρουμένων των γενικών αρχών για την προστασία της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων, επιτρέπονται παρεκκλίσεις από τα άρθρα 171, 172, 173, 174 και 176 για: α) διευθυντικά στελέχη, β) μέλη... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 183
Μετακινούμενοι εργαζόμενοι και δραστηριότητες ανοικτής θάλασσας
1. Τα άρθρα 171, 172, 173 και 176 δεν εφαρμόζονται στους μετακινούμενους εργαζομένους. 2. Οι μετακινούμενοι εργαζόμενοι δικαιούνται επαρκή ανάπαυση, ώστε, κατά μέσο όρο και σε περίοδο αναφοράς δώδεκα... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 184
Εργαζόμενοι σε αλιευτικά πλοία
1. Τα άρθρα 171, 172, 173, 174 και 176 δεν ισχύουν για τους εργαζόμενους στα αλιευτικά πλοία που φέρουν Ελληνική σημαία. 2. Όλοι οι εργαζόμενοι σε αλιευτικά πλοία που φέρουν Ελληνική σημαία,... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 185
Έλεγχος εφαρμογής
Ο έλεγχος της εφαρμογής του παρόντος Κεφαλαίου ανατίθεται στις αρμόδιες ελεγκτικές υπηρεσίες Επιθεώρησης Εργασίας σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις της εθνικής νομοθεσίας.
Άρθρο 186
Κυρώσεις
1. Σε κάθε εργοδότη που παραβαίνει τις διατάξεις του παρόντος Κεφαλαίου επιβάλλονται, ανεξάρτητα από τις ποινικές κυρώσεις, οι διοικητικές κυρώσεις του άρθρου 572. 2. Σε κάθε εργοδότη που παραβαίνει... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 187
Ανώτατο όριο ωρών εργασίας
Οι ώρες εργασίας δεν επιτρέπεται να υπερβαίνουν τις οκτώ (8) ώρες κάθε ημέρα και τις σαράντα οκτώ (48) κάθε εβδομάδα.
Άρθρο 188
Συστήματα εβδομαδιαίας εργασίας
1. Επιτρέπεται η υπέρβαση του ανωτάτου ορίου της ημερήσιας εργασίας μέχρι μία (1) ώρα κάθε ημέρα, χωρίς η υπέρβαση αυτή να θεωρείται υπερωρία, εφόσον ο εργοδότης: α) Δεν απασχολεί τους εργαζομένους... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 189
Καθιέρωση χρονικών ορίων εργασίας
1. Σε όλους ανεξαιρέτως τους κλάδους εργασίας και σε όλους τους τομείς οικονομικής δραστηριότητας, η πλήρης απασχόληση καθορίζεται σε σαράντα (40) ώρες εβδομαδιαίως, οι οποίες δύνανται να... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Ελάχιστη προβλεψιμότητα της εργασίας - Προστατευτικά μέτρα
1. Όταν η διάρκεια της κανονικής ημερήσιας ή εβδομαδιαίας απασχόλησης είναι καθορισμένη, σύμφωνα με την υποπερ. ιγα) της περ. ιγ) της παρ. 1 του άρθρου 73, αλλά το πρόγραμμα οργάνωσης του χρόνου... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 191
Κατ’ εξαίρεση απασχόληση την έκτη ημέρα σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που δεν είναι εκ φύσεως συνεχούς λειτουργίας και εφαρμόζουν σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας
1. Σε περιπτώσεις επιχειρήσεων ή εκμεταλλεύσεων, που δεν είναι από τη φύση τους συνεχούς λειτουργίας, αλλά είναι δυνατόν να λειτουργούν κατά τις ημέρες Δευτέρα έως και Σάββατο, επί είκοσι τέσσερις... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 192
Κατ’ εξαίρεση απασχόληση την έκτη ημέρα σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις συνεχούς λειτουργίας που εφαρμόζουν σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας
1. Σε περιπτώσεις επιχειρήσεων ή εκμεταλλεύσεων συνεχούς λειτουργίας με σύστημα εναλλασσόμενων βαρδιών, στις οποίες οι εργαζόμενοι απασχολούνται σε πενθήμερη εβδομαδιαία εργασία, δύναται να... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 193
Υπέρβαση ανώτατου ορίου ημερήσιας εργασίας
Υπέρβαση του ανώτατου, σύμφωνα με το άρθρο 187, ορίου ημερήσιας εργασίας επιτρέπεται στις περιπτώσεις: α) Επείγουσας εργασίας, η εκτέλεση της οποίας είναι αναγκαία για την πρόληψη επικείμενων... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
1. Σε επιχειρήσεις, στις οποίες εφαρμόζεται συμβατικό ωράριο εργασίας έως σαράντα (40) ώρες την εβδομάδα, ο εργαζόμενος μπορεί να απασχολείται πέντε (5) επιπλέον ώρες την εβδομάδα κατά την κρίση του... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 195
Παραγραφή αξιώσεων για υπερωριακή απασχόληση
Κάθε αξίωση των εργαζομένων για αμοιβή υπερωριακής απασχόλησης, ακόμη κι αν φέρει τα στοιχεία του αδικαιολόγητου πλουτισμού, υπόκειται σε πενταετή παραγραφή, η οποία αρχίζει από τη λήξη του έτους... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 196
Εργασία που παρέχεται την έκτη ημέρα της εβδομάδας κατά παράβαση του πενθημέρου
Η εργασία που παρέχεται την έκτη (6η) ημέρα της εβδομάδας, κατά παράβαση του συστήματος πενθήμερης εργασίας, ανεξάρτητα από τις προβλεπόμενες κυρώσεις, αμείβεται με το καταβαλλόμενο ημερομίσθιο... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 197
Πραγματικός χρόνος εργασίας
Ως ώρες εργασίας θεωρούνται εκείνες που εκτελούνται πραγματικά, χωρίς να συμπεριλαμβάνονται οι διακοπές ή τα διαλείμματα της εργασίας. Πάντως δεν θεωρείται διακοπή ή διάλειμμα η απομάκρυνση από την... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 198
Απαγόρευση υποχρέωσης παραμονής στον τόπο εργασίας κατά τον χρόνο ανάπαυσης
Απαγορεύεται ο εργοδότης να υποχρεώνει τους υπαλλήλους ή τους εργάτες να παραμένουν εντός των τόπων εργασίας ή του καταστήματος κατά τις ώρες της διακοπής ή ανάπαυσης για λήψη τροφής. Εξαιρετικά αν... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 199
Απαγόρευση απασχόλησης κατά τον χρόνο ανάπαυσης
1. Κάθε εργοδότης υποχρεούται να θέτει στη διάθεση των εργατών και υπαλλήλων επαρκή και υγιεινό χώρο για λήψη τροφής και ανάπαυση. Οι εργάτες δεν επιτρέπεται να απασχολούνται από τους εργοδότες ή... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 200
Πρόσθετες ομάδες εργασίας
1. Επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που δεν είναι από τη φύση τους συνεχούς λειτουργίας, μπορούν να λειτουργούν συνεχώς στο σύνολό τους ή κατά τμήματα, με σύστημα λειτουργίας τεσσάρων εναλλασσόμενων... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 201
Εξασφάλιση συνεχούς λειτουργίας με εναλλαγή προσωπικού
Επιτρέπεται η υπέρβαση του κατά άρθρο 187 ορίου των εργασίμων ωρών στις εργασίες των οποίων η συνεχής λειτουργία, λόγω της φύσης τους, πρέπει να εξασφαλίζεται με διαδοχικές εναλλαγές προσωπικού, υπό... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
1. α) Σε επιχειρήσεις στις οποίες εφαρμόζεται συμβατικό ωράριο εργασίας έως σαράντα (40) ωρών εβδομαδιαίως, επιτρέπεται να συμφωνείται, υπό τις προϋποθέσεις της παρ. 6, ότι για μία χρονική περίοδο... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 203
Αργία
1. Καθορίζονται ως ημέρες υποχρεωτικής αργίας, για όλες τις επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες γενικά, οι οποίες αργούν κατά τις Κυριακές και τις ημέρες αργίας, οι ακόλουθες: α) Η 1η... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 204
Χρονικό πλαίσιο αργίας
1. Η απασχόληση των εργαζομένων των καταστημάτων καθώς και η λειτουργία τους απαγορεύεται μέχρι την 13:00 ώρα της Μεγάλης Παρασκευής. 2. Για τους εργαζομένους του Δημοσίου και των νπδδ που υπάγονται... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 205
Έκταση εφαρμογής
1. Οι διατάξεις του παρόντος Κεφαλαίου εφαρμόζονται, με τις διακρίσεις που γίνονται σε αυτές, σε όλη την Επικράτεια. 2. Τις Κυριακές και τις αργίες που καθορίζονται στο άρθρο 203 απαγορεύεται κάθε... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 206
Εξαιρέσεις
1. Οι διατάξεις του παρόντος Κεφαλαίου, με τις διακρίσεις που γίνονται σε αυτές, δεν εφαρμόζονται: α) Σε γεωργικές, κτηνοτροφικές, θηρευτικές και αλιευτικές επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 207
Απαγόρευση απασχόλησης
Κατά τον χρόνο της εβδομαδιαίας ανάπαυσης και κατά τις ημέρες αργίας απαγορεύεται η καθ’ οιονδήποτε τρόπο απασχόληση του εργαζομένου.
Άρθρο 208
Εξαιρέσεις για ορισμένες αργίες
Δεν ισχύει η αργία της Δευτέρας του Πάσχα από την 10:00 ώρα μέχρι την 14:00 ώρα για τα κουρεία και τα κομμωτήρια, της εορτής του Ευαγγελισμού από την 06:00 ώρα μέχρι την 12:00 ώρα για τα ιχθυοπωλεία... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 209
Εξαιρέσεις για ορισμένες Κυριακές
Επιτρέπεται η απασχόληση των εργαζομένων σε εμπορικά καταστήματα που λειτουργούν προαιρετικά τις Κυριακές, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις για τη λειτουργία των εμπορικών καταστημάτων. Η... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
1. Οι διατάξεις για την υποχρεωτική ανάπαυση της Κυριακής και σε ημέρες αργίας δεν εφαρμόζονται σε εργαζομένους που απασχολούνται σε επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις, υπηρεσίες και εργασίες εν γένει: α)... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 211
Εξαιρέσεις από τις διατάξεις περί της ανάπαυσης την Κυριακή και τις ημέρες αργίας
1. Οι διατάξεις περί της ανάπαυσης την Κυριακή και τις ημέρες αργίας δύναται να μην εφαρμόζονται με αποφάσεις του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης σε ορισμένες επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις,... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 212
Αναπληρωματική ανάπαυση
1. Οι εργαζόμενοι που υπάγονται στο παρόν άρθρο, αν απασχοληθούν την Κυριακή πάνω από πέντε (5) ώρες, δικαιούνται, ανεξαρτήτως του κύρους της συμφωνίας για την απασχόληση αυτή και άλλων ενδεχόμενων... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 213
Ειδικές ρυθμίσεις για τα θέατρα
1. Στους εργαζομένους των επιχειρήσεων θεάτρου παρέχεται κάθε εβδομάδα συνεχής ελεύθερος χρόνος είκοσι τεσσάρων (24) ωρών που ξεκινά από την 08:00 ώρα κάθε Δευτέρας μέχρι την 08:00 ώρα κάθε Τρίτης... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 214
Επιχειρήσεις ημερήσιων εφημερίδων
Καθιερώνεται για τους εργαζομένους των επιχειρήσεων έκδοσης ημερησίων εφημερίδων ως υποχρεωτική ημέρα ανάπαυσης κάθε Κυριακή και κάθε μία από τις εορτές α) της 1ης του έτους, β) της Δευτέρας του... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 215
Εφημεριδοπώλες
Καθιερώνεται ως χρόνος εβδομαδιαίας ανάπαυσης για τους εφημεριδοπώλες το χρονικό διάστημα από το μεσημέρι της Κυριακής μέχρι το μεσημέρι της Δευτέρας.
Άρθρο 216
Οδηγοί ταξί
Στους οδηγούς αυτοκινήτων ταξί χορηγείται υποχρεωτικά μία (1) ημέρα ανάπαυσης κάθε εβδομάδα, η οποία περιλαμβάνει συνεχή ελεύθερο χρόνο είκοσι τεσσάρων (24) ωρών.
Άρθρο 217
Σταυλίτες
Στους σταυλίτες βουστασίων των πολεοδομικών συγκροτημάτων Αθηνών και Θεσσαλονίκης και των πόλεων Ελευσίνας και Κορωπίου, παρέχεται συνεχής ελεύθερος χρόνος ανάπαυσης είκοσι τεσσάρων (24) ωρών ανά... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 218
Αναστολή διατάξεων εβδομαδιαίας ανάπαυσης
Οι διατάξεις του παρόντος Κεφαλαίου δεν εφαρμόζονται κατά τη διάρκεια τοπικών εμπορικών πανηγύρεων.
Άρθρο 219
Προσαύξηση αμοιβής για εργασία κατά τις
Κυριακές και τις αργίες 1. Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται τις Κυριακές και στις εορτές που αναφέρονται παρακάτω δικαιούνται, ανεξαρτήτως του κύρους της συμφωνίας για την απασχόληση αυτή και των... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
1. Οι διατάξεις του Κεφαλαίου εφαρμόζονται υπέρ εκείνων που απασχολούνται έναντι μισθού σε επιχειρήσεις ή εργασίες που ασκούνται με σκοπό το κέρδος, βιομηχανικής, βιοτεχνικής και εμπορικής φύσης,... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 221
Δικαίωμα άδειας με αποδοχές
1. α) Κάθε εργαζόμενος από την έναρξη της εργασίας του σε υπόχρεη επιχείρηση και μέχρι τη συμπλήρωση δώδεκα (12) μηνών συνεχούς απασχόλησης, δικαιούται να λάβει ποσοστό της ετήσιας κανονικής άδειας... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 222
Αποδοχές άδειας
1. Κατά τη διάρκεια της άδειας ο εργαζόμενος δικαιούται τις συνήθεις αποδοχές που θα δικαιούτο εάν απασχολείτο από την υπόχρεη επιχείρηση κατά τον αντίστοιχο χρόνο ή εκείνες που τυχόν καθορίζονται... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 223
Επίδομα άδειας
Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου σε οποιονδήποτε εργοδότη δικαιούνται κάθε έτος επίδομα άδειας ίσο με το σύνολο των αποδοχών των ημερών άδειας ανάπαυσης με... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Καταχώριση της ετήσιας άδειας στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ»
1. Η χρονική περίοδος χορήγησης της άδειας κανονίζεται μεταξύ του εργοδότη και του εργαζόμενου· ο πρώτος είναι υποχρεωμένος να χορηγήσει την άδεια που ζητήθηκε το πολύ εντός διμήνου από τη διατύπωση... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
1. Η άδεια λαμβάνεται, καταρχήν, αδιαίρετη σε συνεχείς ημέρες. Ο εργαζόμενος δύναται, κατ’ εξαίρεση, να λαμβάνει μέρος της αδείας του, σύμφωνα με τις προσωπικές του ανάγκες, κατόπιν έγγραφου... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 226
Προστασία του δικαιώματος της άδειας
1. Κάθε συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου που περιλαμβάνει την εγκατάλειψη του δικαιώματος της άδειας του εργαζομένου ή την παραίτηση αυτού από το εν λόγω δικαίωμα, ακόμη και αν προβλέπει την... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 227
Σκοπός
1. Σκοπός των άρθρων 228 έως 235 είναι η προσαρμογή της ελληνικής νομοθεσίας στην Οδηγία (ΕΕ) 2019/1158 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 σχετικά με την ισορροπία... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 228
Πεδίο εφαρμογής
1. Τα άρθρα 229 έως 235 εφαρμόζονται σε όλους τους εργαζόμενους γονείς, φυσικούς, θετούς, ανάδοχους, καθώς και στις τεκμαιρόμενες μητέρες του άρθρου 1464 του A.K. που αποκτούν τέκνο με τη διαδικασία... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 229
Ορισμοί
Για τους σκοπούς του παρόντος Κεφαλαίου, ισχύουν οι ακόλουθοι ορισμοί: α) «Άδεια πατρότητας»: άδεια από την εργασία για τον πατέρα, η οποία λαμβάνεται, με την ευκαιρία της γέννησης, για τη φροντίδα... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 230
Άδεια πατρότητας
1. Κάθε εργαζόμενος πατέρας δικαιούται άδεια πατρότητας δεκατεσσάρων (14) εργάσιμων ημερών, με αποδοχές, η οποία πρέπει να λαμβάνεται κατά τη γέννηση του τέκνου. Η άδεια αυτή δύναται: είτε α) να... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Ακατάσχετο, ανεκχώρητο και αφορολόγητο του επιδόματος γονικής άδειας
1. Κάθε εργαζόμενος γονέας ή πρόσωπο που ασκεί τη γονική μέριμνα έχει ατομικό και αμεταβίβαστο δικαίωμα γονικής άδειας για την ανατροφή του παιδιού, διάρκειας τεσσάρων (4) μηνών, την οποία μπορεί να... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 232
Άδεια φροντιστή
1. Κάθε εργαζόμενος που έχει συμπληρώσει έξι (6) μήνες συνεχόμενης ή με διαδοχικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου δικαιούται άδεια φροντιστή, όπως αυτός ορίζεται στο άρθρο 229, για τη φροντίδα... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 233
Απουσία από την εργασία για λόγους ανωτέρας βίας
1. Έως δύο (2) φορές ετησίως και έως μία (1) εργάσιμη ημέρα κάθε φορά, ο εργαζόμενος γονέας ή φροντιστής δικαιούται να απουσιάσει από την εργασία του, με αποδοχές, για λόγους ανωτέρας βίας που... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 234
Ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας
1. Κάθε εργαζόμενος γονέας παιδιών ηλικίας έως δώδεκα (12) ετών ή φροντιστής δικαιούται να ζητά ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας για λόγους φροντίδας, όπως ιδίως, τηλεργασία, ευέλικτο ωράριο εργασίας ή... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 235
Αρμόδιος φορέας ισότητας για τα περί διακρίσεων ζητήματα
Με την επιφύλαξη των αρμοδιοτήτων της Επιθεώρησης Εργασίας, ο Συνήγορος του Πολίτη ως φορέας για την παρακολούθηση και προώθηση της εφαρμογής της αρχής των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
1. Η συνολική διάρκεια της άδειας μητρότητας ορίζεται σε δεκαεπτά (17) εβδομάδες. Οκτώ (8) εβδομάδες θα χορηγούνται υποχρεωτικά πριν από την πιθανή ημερομηνία τοκετού και οι υπόλοιπες εννέα (9) μετά... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 237
Άδεια για υποβολή σε μεθόδους ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής
Εργαζόμενες, οι οποίες υποβάλλονται σε μεθόδους ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής του ν. 3305/2005 (Α’ 17), δικαιούνται άδεια επτά (7) εργάσιμων ημερών με αποδοχές, ύστερα από βεβαίωση του... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Ειδική παροχή προστασίας μητρότητας - Επέκταση παροχών και προνομίων σε ομόφυλους συζύγους και γονείς
1. Η μητέρα που είναι ασφαλισμένη στον e-Ε.Φ.Κ.Α. και εργάζεται με σχέση εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις ή ως έμμισθη δικηγόρος της παρ. 11 του άρθρου 32 του ν.... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 239
Άδεια φροντίδας τέκνου
1. Οι εργαζόμενοι γονείς, κατά την έννοια της παρ. 2 του άρθρου 228, ανεξάρτητα από το είδος δραστηριότητας του άλλου γονέα, ακόμη και αν ο άλλος γονέας δεν εργάζεται, δικαιούνται, εναλλακτικά μεταξύ... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 240
Άδεια παρακολούθησης σχολικής επίδοσης τέκνου
1. Εργαζόμενοι γονείς, κατά την έννοια της παρ. 2 του άρθρου 228, πλήρους ή μερικής απασχόλησης, έχουν δικαίωμα για κάθε παιδί, ηλικίας μέχρι δεκαοκτώ (18) ετών συμπληρωμένων που παρακολουθεί... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 241
Άδεια γάμου
Σε περίπτωση τέλεσης γάμου ή σύναψης συμφώνου συμβίωσης, χορηγείται άδεια έξι (6) εργασίμων ημερών, με αποδοχές, εφόσον ο εργαζόμενος απασχολείται με σύστημα εξαήμερης εβδομαδιαίας εργασίας, και... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 242
Άδεια προγεννητικών εξετάσεων και γυναικολογικού ελέγχου
1. Οι έγκυες εργαζόμενες απαλλάσσονται από την εργασία χωρίς περικοπή αποδοχών, κατόπιν προηγούμενης ενημέρωσης του εργοδότη, με κάθε πρόσφορο μέσο, προκειμένου να υποβάλλονται σε εξετάσεις... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 243
Μειωμένο ωράριο γονέων παιδιών με αναπηρία
Οι γονείς, κατά την έννοια της παρ. 2 του άρθρου 228, που εργάζονται σε επιχείρηση ή εκμετάλλευση που απασχολεί τουλάχιστον πενήντα (50) άτομα και έχουν παιδιά με πνευματική, ψυχική ή σωματική... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 244
Άδεια λόγω ασθένειας παιδιού ή άλλου εξαρτώμενου μέλους
1. Οι εργαζόμενοι γονείς, κατά την έννοια της παρ. 2 του άρθρου 228, έχουν ατομικό και αμεταβίβαστο δικαίωμα, ανεξάρτητα από δικαιώματα που παρέχονται από άλλες διατάξεις, να λαμβάνουν, κατόπιν... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 245
Άδεια λόγω σοβαρών νοσημάτων και νοσηλείας των παιδιών
1. Στους εργαζόμενους γονείς, κατά την έννοια της παρ. 2 του άρθρου 228, χορηγείται ειδική γονική άδεια, διάρκειας δέκα (10) εργασίμων ημερών κατ ’ έτος, με αποδοχές, για την αντιμετώπιση των αναγκών... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 246
Άδεια πενθούντων γονέων
Οι εργαζόμενοι γονείς, κατά την έννοια της παρ. 2 του άρθρου 228, δικαιούνται άδεια είκοσι (20) ημερών με αποδοχές σε περίπτωση θανάτου του τέκνου τους.
Άρθρο 247
Άδεια για μονογονεϊκές οικογένειες
Στους εργαζόμενους γονείς, κατά την έννοια της παρ. 2 του άρθρου 228, που έχουν χηρέψει και στον άγαμο γονέα που έχει την αποκλειστική επιμέλεια παιδιού, χορηγείται άδεια έξι (6) εργάσιμων ημερών... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 248
Εργασιακά δικαιώματα
1. Τα κεκτημένα ή υπό κτήση δικαιώματα των εργαζομένων, κατά την ημερομηνία έναρξης οποιασδήποτε άδειας ή και ευέλικτης ρύθμισης του παρόντος Κεφαλαίου πλην των άρθρων 254 και 255, διατηρούνται μέχρι... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 249
Απαγόρευση διακρίσεων
1. Απαγορεύεται κάθε δυσμενής ή λιγότερο ευνοϊκή μεταχείριση εργαζομένων, επειδή ζήτησαν ή έλαβαν άδεια ή ευέλικτη ρύθμιση ή επειδή άσκησαν τα δικαιώματα που προβλέπονται από το παρόν Κεφάλαιο. 2.... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 250
Προστασία από την απόλυση και βάρος απόδειξης
1. Απαγορεύεται και είναι άκυρη η καταγγελία της σύμβασης εργασίας εργαζομένου, επειδή ζήτησε ή έλαβε άδεια ή ευέλικτη ρύθμιση ή επειδή άσκησε δικαίωμα που προβλέπεται στα άρθρα 227 έως 253. 2. Σε... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 251
Έννομη προστασία
1. Κάθε πρόσωπο που θεωρεί ότι ζημιώθηκε από τη μη τήρηση των άρθρων 227 έως 253, ακόμη και αν έχει λήξει η σχέση, στο πλαίσιο της οποίας φέρεται ότι εκδηλώθηκε η διάκριση, έχει δικαίωμα δικαστικής... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 252
Κυρώσεις
1. Στον εργοδότη που παραβαίνει τις διατάξεις των άρθρων 227 έως 251 και 253 επιβάλλονται οι διοικητικές και ποινικές κυρώσεις των άρθρων 572 και 576. 2. H παραβίαση της, κατά τα άρθρα 227 έως 253,... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 253
Ενημέρωση εργαζομένων
Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης υποχρεούται να διατηρεί αναρτημένο στην ιστοσελίδα του πληροφοριακό υλικό σχετικό με τα δικαιώματα που προβλέπονται στα άρθρα 227 έως 253. Οι εργοδότες... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 254
Άδεια για συμμετοχή σε εξετάσεις
1. Χορηγείται άδεια τριάντα (30) ημερών για συμμετοχή σε εξετάσεις των εργαζομένων μαθητών ή σπουδαστών ή φοιτητών εκπαιδευτικών μονάδων οποιουδήποτε τύπου και οποιασδήποτε βαθμίδας του Δημοσίου ή... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 255
Άδεια άνευ αποδοχών
1. Εργαζόμενος πλήρους ή μερικής απασχόλησης δύναται, κατόπιν ατομικής έγγραφης συμφωνίας με τον εργοδότη, να λάβει άδεια άνευ αποδοχών για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει το ένα (1) έτος, η... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 256
Αντικείμενο και πεδίο εφαρμογής
1. Σκοπός των άρθρων 256-265 είναι η προσαρμογή της ελληνικής νομοθεσίας προς τις διατάξεις της Οδηγίας 96/71/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 16ης Δεκεμβρίου 1996 σχετικά με την... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 257
Ορισμοί άρθρων 257 έως 265
Για την εφαρμογή των άρθρων 257 έως 265: 1. Ως εργαζόμενος νοείται, κάθε φυσικό πρόσωπο το οποίο συνδέεται με σχέση εξαρτημένης εργασίας με επιχείρηση που υπάγεται στο πεδίο εφαρμογής των άρθρων 256... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 258
Όροι εργασίας των αποσπασμένων εργαζομένων
1. Οι επιχειρήσεις που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής των άρθρων 256 έως 265 και προβαίνουν σε απόσπαση εργαζομένων στο έδαφος της Ελλάδας, σύμφωνα με τις περ. β) και γ) της παρ. 4 του άρθρου 256,... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 259
Μακροχρόνια απόσπαση
Όταν η διάρκεια της απόσπασης υπερβαίνει τους δώδεκα (12) μήνες, οι επιχειρήσεις που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής των άρθρων 256 έως 265 και προβαίνουν σε απόσπαση εργαζομένων στο έδαφος της... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 260
Συνεργασία με τις αρμόδιες αρχές άλλων κρατών μελών σχετικά με την παροχή πληροφοριών και την επίβλεψη και τον έλεγχο εφαρμογής του παρόντος Τμήματος
1. Στο πλαίσιο της ενίσχυσης του πνεύματος συνεργασίας και της παροχής αμοιβαίας διοικητικής συνδρομής με σκοπό την αποτελεσματική εφαρμογή και τήρηση των διατάξεων της Οδηγίας 96/71/ΕΚ, της Οδηγίας... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 261
Διασφάλιση των δικαιωμάτων των αποσπασμένων εργαζομένων
1. Οι ελληνικές αρμόδιες αρχές, είτε η Ελλάδα αποτελεί κράτος μέλος στο έδαφος του οποίου είναι αποσπασμένος ο εργαζόμενος είτε κράτος μέλος από το οποίο αποσπάται ο εργαζόμενος, είναι υπεύθυνες για... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 262
Διοικητικές Κυρώσεις
1. Για κάθε παράβαση των διατάξεων των άρθρων 257 έως 265 για μη τήρηση των όρων εργασίας και απασχόλησης των άρθρων 258, 259 και 261, επιβάλλεται στον εργοδότη, ύστερα από προηγούμενη πρόσκληση για... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 263
Ποινικές κυρώσεις
1. Ο εργοδότης ή ο διευθυντής ή ο επιτετραμμένος ή ο με οποιαδήποτε άλλη ιδιότητα εκπρόσωπος επιχείρησης που υπάγεται στο πεδίο εφαρμογής των άρθρων 257 έως 265, ο οποίος παραβαίνει τις υποχρεώσεις... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 264
Δικαστική αρμοδιότητα
Ανεξάρτητα από το δίκαιο που διέπει τη σχέση εργασίας, διαφορές που προκύπτουν από την εφαρμογή των άρθρων 258, 259 και 261 δύναται να επιλυθούν και από τα ελληνικά δικαστήρια, σύμφωνα με τις... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 265
Ευνοϊκότεροι όροι
Τα άρθρα 258 και 259 δεν θίγουν την εφαρμογή όρων εργασίας ευνοϊκότερων για τους αποσπασμένους εργαζομένους.
Άρθρο 266
Αντικείμενο
1. Σκοπός των άρθρων 267 έως 282 είναι η προσαρμογή της ελληνικής νομοθεσίας προς τις διατάξεις της Οδηγίας 2014/67/ΕΕ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 15ης Μαΐου 2014 για την... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 267
Ορισμοί άρθρων 267 έως 282
Για την εφαρμογή των άρθρων 267 έως 282: α) Ως «αρμόδια αρχή» νοείται η υπηρεσία η οποία ασκεί τις αρμοδιότητες που προβλέπονται στα άρθρα 256 έως 265 και στα άρθρα 268, 269 και 275 έως 280. β) Ως... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 268
Επίβλεψη και έλεγχος εφαρμογής
1. Η επίβλεψη και ο έλεγχος εφαρμογής των διατάξεων του παρόντος Τμήματος που αφορούν κυρίως στους όρους και στις συνθήκες εργασίας των αποσπασμένων στο έδαφος της Ελλάδας εργαζομένων, αλλά και στον... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 269
Αρμόδιο όργανο παροχής πληροφοριών
1. Η Γενική Διεύθυνση Εργασιακών Σχέσεων, Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία και Ένταξης στην Εργασία του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και η Επιθεώρηση Εργασίας παρέχουν στις αιτούσες... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 270
Συνεργασία με τις αρμόδιες αρχές άλλων κρατών μελών
1. Στο πλαίσιο της ενίσχυσης του πνεύματος συνεργασίας και της παροχής αμοιβαίας διοικητικής συνδρομής, με σκοπό την αποτελεσματική εφαρμογή και τήρηση των διατάξεων της Οδηγίας 96/71/ΕΚ, όπως αυτή... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 271
Διαπίστωση πραγματικών αποσπάσεων και πρόληψη καταχρήσεων και καταστρατήγησης διατάξεων σε περιπτώσεις διασυνοριακής παροχής υπηρεσιών
1. Για την εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος Τμήματος και για τη διαπίστωση τυχόν καταχρήσεων, σε περιπτώσεις που υποκρύπτεται διασυνοριακή παροχή υπηρεσιών που δεν περιλαμβάνει απόσπαση... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 272
Μέτρα ελέγχου εφαρμογής
1. Για να εξασφαλισθεί και να καταστεί αποτελεσματικός ο έλεγχος εφαρμογής του παρόντος Τμήματος, οι επιχειρήσεις που αποσπούν στο έδαφος της Ελλάδας εργαζομένους, σύμφωνα με την παρ. 4 του άρθρου... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 273
Διασφάλιση των δικαιωμάτων των αποσπασμένων εργαζομένων - Διευκόλυνση των καταγγελιών - Καθυστερούμενες πληρωμές
1. Ο εργοδότης του αποσπασμένου εργαζομένου διασφαλίζει τα δικαιώματα του τελευταίου που απορρέουν από τη σύμβαση εργασίας μεταξύ αυτού και του αποσπασμένου. 2. Οι κατά τόπο αρμόδιες υπηρεσίες της... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 274
Ευθύνη σε υπεργολαβία
1. Ο εργολάβος του οποίου άμεσος υπεργολάβος είναι ο εργοδότης (πάροχος των υπηρεσιών) που αναφέρεται στην παρ. 4 του άρθρου 256 και για τις δραστηριότητες που αναφέρονται στο Παράρτημα της Οδηγίας... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 275
Διασυνοριακή εκτέλεση αποφάσεων επιβολής διοικητικών χρηματικών κυρώσεων ή προστίμων - Πεδίο εφαρμογής και αρμόδιες αρχές
1. Η διασυνοριακή εκτέλεση αποφάσεων επιβολής διοικητικών χρηματικών κυρώσεων ή προστίμων σε πάροχο υπηρεσιών εγκατεστημένο στην Ελλάδα ή σε άλλο κράτος μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης λόγω μη τήρησης... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 276
Γενικές αρχές - Αμοιβαία συνδρομή και αναγνώριση διοικητικών χρηματικών κυρώσεων ή/και προστίμων
1. Η αρμόδια Περιφερειακή Διεύθυνση της Επιθεώρησης Εργασίας, κατόπιν αιτήματος αιτούσας αρχής άλλου κράτους μέλους, προβαίνει στις ακόλουθες ενέργειες: α) Κοινοποιεί αποφάσεις επιβολής διοικητικής... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 277
Αίτημα κοινοποίησης ή είσπραξης υποβαλλόμενο από ελληνική αρχή
1. Τα αιτήματα που απευθύνουν οι αρμόδιες Περιφερειακές Διευθύνσεις της Επιθεώρησης Εργασίας για την κοινοποίηση αποφάσεων επιβολής διοικητικής χρηματικής κύρωσης ή προστίμου και για την είσπραξη... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 278
Λόγοι άρνησης
1. Η Περιφερειακή Διεύθυνση της Επιθεώρησης Εργασίας, στην οποία απευθύνεται το αίτημα αρμόδιας αρχής άλλου κράτους μέλους, δεν είναι υποχρεωμένη να κοινοποιήσει στον πάροχο υπηρεσιών απόφαση... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 279
Αναστολή της διαδικασίας
1. Αν, κατά τη διαδικασία κοινοποίησης απόφασης επιβολής διοικητικής χρηματικής κύρωσης ή προστίμου ή είσπραξης επιβληθείσας διοικητικής χρηματικής κύρωσης ή προστίμου από τις, κατά την παρ. 3 του... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 280
Εισπραττόμενα ποσά και έξοδα
1. Τα χρηματικά ποσά από κυρώσεις ή πρόστιμα, για τα οποία απευθύνεται αίτημα είσπραξης από αιτούσα αρχή άλλου κράτους μέλους, στο πλαίσιο των άρθρων 275 έως 280, εισπράττονται από την αρμόδια... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 281
Διοικητικές Κυρώσεις
Για κάθε παράβαση των άρθρων 258 και 259 και της παρ. 3 του άρθρου 270, του άρθρου 272 και της παρ. 7 του άρθρου 273, επιβάλλεται στον εργοδότη, ύστερα από προηγούμενη πρόσκληση για παροχή εξηγήσεων,... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 282
Σύστημα πληροφόρησης για την εσωτερική αγορά (Internal Market Information System- IMI)
1. Η διοικητική συνεργασία και η αμοιβαία συνδρομή μεταξύ των αρμόδιων αρχών των κρατών μελών που αναφέρονται στα άρθρα 268 έως 270 και στα άρθρα 275 έως 280, υλοποιείται μέσω του Συστήματος... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 283
Έκταση εφαρμογής
1. Τα άρθρα 283 έως 292 εφαρμόζονται στους εργαζομένους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ή σχέση έμμισθης εντολής, σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις. Αφορούν τους εργαζομένους και των δύο φύλων που... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 284
Εξαρτώμενα μέλη
Στην έννοια των όρων του προηγούμενου άρθρου «εξαρτώμενα παιδιά ή άλλα μέλη της οικογένειας που έχουν ανάγκη για φροντίδες ή υποστήριξη» περιλαμβάνονται: α) Τα μέχρι δεκαέξι (16) ετών παιδιά, φυσικά... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 285
Αποδεικτικά στοιχεία
1. Η ασθένεια ή η αναπηρία των προσώπων του άρθρου 284 αποδεικνύεται με πρόσφατη ιατρική γνωμάτευση νοσηλευτικού ιδρύματος (νομικού προσώπου δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου που εποπτεύεται από το... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 286
Απαγόρευση διάκρισης
Απαγορεύεται κάθε άμεση ή έμμεση διάκριση σε βάρος των εργαζομένων του άρθρου 283 παρ. 1, που αναφέρεται στην είσοδό τους στην απασχόληση, στη διατήρησή της και στην επαγγελματική τους εξέλιξη.
Άρθρο 287
Δικαίωμα για πλήρη απασχόληση
Οι εργαζόμενοι που έχουν από την πρόσληψή τους ή μεταγενέστερα συμφωνία, γραπτή ή προφορική, με τον εργοδότη τους, να απασχολούνται για λόγους οικογενειακών υποχρεώσεων με μειωμένο ωράριο, έχουν... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 288
Προγραμματισμός αδειών
Οι εργοδότες οι οποίοι απασχολούν εργαζομένους που προστατεύουν πρόσωπα των περ. α) και β) του άρθρου 284, υποχρεούνται κατά τον προγραμματισμό του χρόνου χορήγησης των ετήσιων αδειών απουσίας του... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 289
Βρεφονηπιακοί σταθμοί
1. Βιομηχανικές επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις με προσωπικό πάνω από τριακόσια (300) άτομα υποχρεούνται κατά την ανέγερση των κτιριακών τους εγκαταστάσεων να προβλέπουν επαρκή και κατάλληλο χώρο για... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 290
Λύση σχέσης εργασίας
Οι οικογενειακές υποχρεώσεις των εργαζομένων της παρ. 1 του άρθρου 283 δεν αποτελούν λόγο καταγγελίας της σχέσης εργασίας τους.
Επέκταση προστασίας από απόλυση στις ανάδοχες μητέρες
1. Απαγορεύεται και είναι απόλυτα άκυρη η καταγγελία της σύμβασης ή σχέσης εργασίας εργαζόμενης από τον εργοδότη της τόσο κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης της όσο και για χρονικό διάστημα δεκαοκτώ... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 292
Ευνοϊκότερες ρυθμίσεις
1. Ρυθμίσεις σχετικές με τα δικαιώματα που παρέχονται στους εργαζομένους από τα άρθρα 283 έως 292, οι οποίες προβλέπονται σε συμφωνίες εργαζομένων και εργοδοτών ή σε συλλογικές συμβάσεις εργασίας ή... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 293
Σκοπός - Αντικείμενο - Πεδίο εφαρμογής
1. Σκοπός των άρθρων 293 έως 301 είναι η προσαρμογή της ελληνικής νομοθεσίας προς τις διατάξεις της Οδηγίας 92/85/ΕΟΚ της 19ης Οκτωβρίου 1992 σχετικά με την εφαρμογή μέτρων που αποβλέπουν στη... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 294
Ορισμοί άρθρων 293 έως 301
Για την εφαρμογή των άρθρων 293 έως 301, νοείται ως: α) έγκυος εργαζόμενη: Κάθε εργαζόμενη γυναίκα που βρίσκεται σε κατάσταση εγκυμοσύνης και έχει πληροφορήσει τον εργοδότη της για την κατάστασή της,... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 295
Εκτίμηση και αξιολόγηση των κινδύνων
1. Για κάθε δραστηριότητα που ενδέχεται να εγκλείει συγκεκριμένο κίνδυνο έκθεσης των εργαζομένων γυναικών κατά την έννοια του άρθρου 294 στους παράγοντες, τις ειδικές παραγωγικές διαδικασίες και τις... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 296
Ενημέρωση
Στο πλαίσιο της ενημέρωσης των εργαζομένων σύμφωνα με το άρθρο 537, στη συγκεκριμένη επιχείρηση ή/και εγκατάσταση, οι εργαζόμενες γυναίκες κατά την έννοια του άρθρου 294, οι εργαζόμενες γυναίκες που... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 297
Συνέπειες των αποτελεσμάτων της αξιολόγησης
1. Στο πλαίσιο των γενικών υποχρεώσεων του εργοδότη σύμφωνα με το άρθρο 533, εάν τα αποτελέσματα της αξιολόγησης που αναφέρεται στο άρθρο 295 δείξουν κίνδυνο για την ασφάλεια ή την υγεία εργαζόμενης... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 298
Απαγόρευση έκθεσης
Εκτός από την ισχύουσα νομοθεσία σχετικά με την προστασία των εργαζομένων, και ιδίως τις διατάξεις σχετικά με τις οριακές τιμές της έκθεσης κατά την εργασία: 1. Οι έγκυες εργαζόμενες, κατά την έννοια... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 299
Νυκτερινή εργασία
Οι εργαζόμενες γυναίκες κατά την έννοια του άρθρου 294 με πλήρη ή μερική απασχόληση κατά τη νύχτα μετακινούνται σε αντίστοιχη θέση ημέρας, εφόσον υποβάλουν ιατρικό πιστοποιητικό που βεβαιώνει την... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 300
Απαγόρευση απόλυσης
Προκειμένου να εξασφαλισθεί στις εργαζόμενες γυναίκες κατά την έννοια του άρθρου 294, η άσκηση των δικαιωμάτων προστασίας της ασφάλειας και της υγείας τους, τα οποία αναγνωρίζονται στο παρόν άρθρο,... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 301
Δικαιώματα συναφή προς τη σύμβαση εργασίας
1. Η προσαρμογή των συνθηκών εργασίας ή/και του χρόνου εργασίας, η μετακίνηση από νυκτερινή εργασία σε θέση εργασίας ημέρας και η αλλαγή θέσης εργασίας που προβλέπονται στα άρθρα 297, 298 και 299 σε... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 302
Πεδίο εφαρμογής
1. Οι διατάξεις του Κεφαλαίου αυτού εφαρμόζονται σε κάθε μορφής απασχόληση και αυτοαπασχόληση ανηλίκων. Ως ανήλικοι νοούνται όσοι δεν έχουν συμπληρώσει το δέκατο όγδοο (18ο) έτος της ηλικίας τους. 2.... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 303
Όροι και προϋποθέσεις απασχόλησης
1. Με την επιφύλαξη του άρθρου 304 ανήλικοι που δεν έχουν συμπληρώσει το 15ο έτος της ηλικίας τους απαγορεύεται να απασχοληθούν σε οποιαδήποτε εργασία. 2. Ανήλικοι δεν επιτρέπεται να απασχολούνται σε... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 304
Καλλιτεχνικές και παρεμφερείς απασχολήσεις
1. Με άδεια της Επιθεώρησης Εργασίας επιτρέπεται η απασχόληση ανηλίκων που δεν έχουν συμπληρώσει το δέκατο πέμπτο (15ο) έτος της ηλικίας τους σε θεατρικές παραστάσεις, μουσικές εκτελέσεις ή άλλες... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 305
Επαγγελματικός προσανατολισμός
Οι ανήλικοι πριν απασχοληθούν σε οποιαδήποτε εργασία, εκτός από τις περιπτώσεις του άρθρου 304, πρέπει να παρακολουθήσουν προγράμματα εξωσχολικού επαγγελματικού προσανατολισμού. Τα προγράμματα αυτά... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 306
Χρονικά όρια εργασίας
1. Ανήλικοι που δεν έχουν συμπληρώσει το δέκατο έκτο (16ο) έτος της ηλικίας τους, καθώς και ανήλικοι που φοιτούν σε γυμνάσια, λύκεια κάθε τύπου ή τεχνικά επαγγελματικά εκπαιδευτήρια, δημόσια ή... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 307
Αμοιβή εργασίας
1. Οι ανήλικοι εργαζόμενοι αμείβονται με βάση το κατώτατο τουλάχιστον ημερομίσθιο του ανειδίκευτου εργάτη που προβλέπεται από την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας κατ’ αναλογία των ωρών... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 308
Άδειες
1. Η κανονική άδεια χορηγείται κατά την περίοδο των θερινών σχολικών διακοπών σε συνεχείς ημέρες. Το μισό της κανονικής άδειας χορηγείται τμηματικά και σε άλλες χρονικές περιόδους, αν το ζητήσει ο... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 309
Βιβλιάριο εργασίας
1. Οι ανήλικοι δεν επιτρέπεται να απασχολούνται, αν δεν είναι εφοδιασμένοι με βιβλιάριο εργασίας, ειδικό για τη συγκεκριμένη εργασία ή ομάδα εργασιών. 2. Βιβλιάριο εργασίας δεν απαιτείται, όταν... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 310
Τηρούμενα έντυπα από τους εργοδότες
1. Κάθε εργοδότης, που απασχολεί ανηλίκους, τηρεί σχετικό μητρώο στο οποίο αναγράφει το ονοματεπώνυμο του εργαζομένου, τη χρονολογία γέννησης, τη διεύθυνση της κατοικίας του, τον αριθμό του... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 311
Μητρώο ανηλίκων
1. Σε κάθε Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων της Επιθεώρησης Εργασίας τηρείται μητρώο των ανηλίκων που έχουν εφοδιαστεί από αυτή με βιβλιάριο εργασίας. 2. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 312
Διαδικασία ιατρικής πιστοποίησης
1. Για την έκδοση βιβλιαρίου εργασίας απαιτείται ιατρική πιστοποίηση ότι από την απασχόληση που επέλεξαν οι ανήλικοι δεν διατρέχει κίνδυνο η υγεία τους ή η σωματική ή η πνευματική ανάπτυξη τους. Η... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 313
Αρμόδιες υγειονομικές υπηρεσίες
Αρμόδιες για τις ιατρικές εξετάσεις είναι οι υπηρεσίες του Ε.Σ.Υ. και του e-Ε.Φ.Κ.Α., οι οποίες λειτουργούν στην περιοχή αρμοδιότητας του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων της Επιθεώρησης... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 314
Ιατρικές εξετάσεις
1. Οι ιατρικές εξετάσεις των ανηλίκων ενεργούνται δωρεάν και περιλαμβάνουν γενικές εξετάσεις, καθώς και κάθε ειδικότερη εξέταση κατά την κρίση του αρμόδιου ιατρού για την έκδοση της ιατρικής... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 315
Ιατρική πιστοποίηση
1. Η πιστοποίηση γίνεται από τον προϊστάμενο των υπηρεσιών υγείας ή από τους οριζόμενους απ’ αυτόν ιατρούς και καταχωρείται σε ειδική βεβαίωση με την ένδειξη κατάλληλος ή ακατάλληλος ή ακατάλληλος... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 316
Αξιώσεις ανηλίκων
1. Ανήλικοι που απασχολούνται σε οποιονδήποτε εργοδότη έχουν όλες τις αξιώσεις που απορρέουν από έγκυρη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, ανεξάρτητα αν τηρήθηκαν οι διατάξεις για την πρόσληψη τους. 2. Οι... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 317
Εργασιακό περιβάλλον - Κίνδυνοι - Πρόληψη
1. Κάθε εργοδότης, εκτός από τα μέτρα υγείας και ασφάλειας που προβλέπονται για όλους τους εργαζομένους, οφείλει να λαμβάνει και πρόσθετα μέτρα προστασίας των ανηλίκων στο εργασιακό τους περιβάλλον,... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 318
Απαγόρευση εργασίας
1. Ο έλεγχος της εφαρμογής των διατάξεων του Κεφαλαίου αυτού ανήκει στην Επιθεώρηση Εργασίας. 2. Οι αρμόδιες υπηρεσίες της Επιθεώρησης Εργασίας απαγορεύουν τη συνέχιση της εργασίας του ανηλίκου σε... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 319
Ποινικές και διοικητικές κυρώσεις
Ο εργοδότης ο οποίος απασχολεί ανηλίκους σε εργασίες, έργα ή δραστηριότητες κατά παράβαση των παρ. 4, 5 και 6 του άρθρου 317, τιμωρείται με φυλάκιση μέχρι δύο ετών και με χρηματική ποινή. Με την ίδια... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 320
Μη λύση της σύμβασης
Η πρόσκληση υπό τα όπλα κάθε ιδιωτικού υπαλλήλου που υπηρετεί περισσότερο από έξι (6) μήνες σε οποιοδήποτε γραφείο, κατάστημα ή επιχείρηση δεν αποτελεί λόγο διάλυσης της σύμβασης εργασίας του, με... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 321
Έννοια στρατευόμενου ιδιωτικού υπαλλήλου
Ιδιωτικός υπάλληλος κατά την έννοια του άρθρου 320 θεωρείται κάθε πρόσωπο που απασχολείται κατά κύριο επάγγελμα με αντιμισθία, ανεξαρτήτως του τρόπου πληρωμής, σε υπηρεσία ιδιωτικού καταστήματος,... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
1. Μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι ή υπάλληλοι νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.) ή Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) ή με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου του... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 323
Λήξη της σύμβασης
Η σύμβαση εργασίας παύει αυτοδικαίως, όταν λήξει ο χρόνος για τον οποίο συνομολογήθηκε. Σύμβαση εργασίας που η διάρκειά της δεν ορίστηκε ούτε και συνάγεται από το είδος και το σκοπό της εργασίας,... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 324
Καταγγελία μακρόχρονης σύμβασης ορισμένου χρόνου
Η σύμβαση εργασίας που η διάρκειά της ορίζεται για ολόκληρη τη ζωή ενός προσώπου ή υπερβαίνει την πενταετία μπορεί, όταν περάσουν πέντε χρόνια, να καταγγελθεί από τον εργαζόμενο οποτεδήποτε, αφού... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 325
Καταγγελία για σπουδαίο λόγο
Καθένα από τα μέρη έχει δικαίωμα σε κάθε περίπτωση να καταγγείλει οποτεδήποτε τη σύμβαση για σπουδαίο λόγο, χωρίς να τηρήσει προθεσμία. Το δικαίωμα αυτό δεν μπορεί να αποκλειστεί με συμφωνία.
Άρθρο 326
Υποχρέωση σε αποζημίωση
Αν ο σπουδαίος λόγος, για τον οποίο έγινε η καταγγελία, συνίσταται ή οφείλεται σε αθέτηση της σύμβασης, εκείνος που την αθέτησε έχει υποχρέωση σε αποζημίωση.
Άρθρο 327
Εύλογη αποζημίωση
Αν ο σπουδαίος λόγος, για τον οποίο ο εργοδότης έκανε την καταγγελία, οφείλεται σε μεταβολή των προσωπικών ή των περιουσιακών του σχέσεων, το δικαστήριο μπορεί, κατά την κρίση του, να επιδικάσει στον... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 328
Θάνατος του ενός
Η σύμβαση εργασίας λύνεται με το θάνατο του εργαζομένου. Με το θάνατο του εργοδότη η σύμβαση λύνεται μόνο όταν τα μέρη απέβλεψαν κυρίως στο πρόσωπό του. Σε αυτή την περίπτωση το δικαστήριο μπορεί,... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 329
Πιστοποιητικό εργασίας
Κατά τη λήξη της σύμβασης ο εργαζόμενος μπορεί να απαιτήσει από τον εργοδότη πιστοποιητικό για το είδος και τη διάρκεια της εργασίας του. Μόνο αν το ζητήσει ειδικά ο εργαζόμενος, βεβαιώνεται και η... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
1. Ο εργοδότης υποχρεούται να αναγγέλλει, με ηλεκτρονική υποβολή των σχετικών δηλώσεων που προβλέπονται στην υπό στοιχεία 40331/Δ1.13521/13.9.2019 απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 331
Καταγγελία με προειδοποίηση από τον εργοδότη
Η καταγγελία σύμβασης εργασίας εργαζομένου με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου, διάρκειας πέραν των δώδεκα (12) μηνών, δεν δύναται να πραγματοποιηθεί χωρίς προηγούμενη έγγραφη προειδοποίηση του... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 332
Απαλλαγή από την υποχρέωση παροχής εργασίας μετά την προειδοποίηση καταγγελίας
1. Με την κοινοποίηση της καταγγελίας σύμβασης εξαρτημένης εργασίας με προειδοποίηση, ο εργοδότης δύναται να απαλλάξει τον εργαζόμενο από την υποχρέωση παροχής της εργασίας του, μερικώς ή πλήρως.... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 333
Αποζημίωση καταγγελίας χωρίς προειδοποίηση από τον εργοδότη
1. Εργοδότης που παραμελεί την υποχρέωση προειδοποίησης για καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου εργαζομένου οφείλει να καταβάλει στον απολυόμενο εργαζόμενο αποζημίωση απόλυσης ως κατωτέρω,... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 334
Αποζημίωση καταγγελίας με προειδοποίηση από τον εργοδότη
Εάν με την καταγγελία τάσσεται η προθεσμία που προβλέπεται στο άρθρο 331 ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει στον απολυόμενο, μόλις εκπνεύσει η προθεσμία αυτή, το ήμισυ της αποζημίωσης που... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 335
Αποζημίωση σε ειδικές περιπτώσεις
1. Εργαζόμενοι με αορίστου χρόνου σχέση εργασίας, οι οποίοι έχουν συμπληρώσει δεκαπενταετή υπηρεσία στον ίδιο εργοδότη, με την έννοια της παρ. 4 του άρθρου 344, ή το όριο ηλικίας που προβλέπεται από... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 336
Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου χωρίς προειδοποίηση και χωρίς αποζημίωση απόλυσης
Η απασχόληση με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου για τους πρώτους δώδεκα (12) μήνες από την ημέρα ισχύος της μπορεί να καταγγελθεί χωρίς προειδοποίηση και χωρίς αποζημίωση απόλυσης, εκτός αν άλλο... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 337
Τμηματική καταβολή αποζημίωσης
Όταν η αποζημίωση λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας υπερβαίνει τις αποδοχές δύο (2) μηνών, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει κατά την απόλυση μέρος της αποζημίωσης που αντιστοιχεί στις... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 338
Υπολογισμός αποζημίωσης
1. Ο υπολογισμός της αποζημίωσης γίνεται με βάση τις τακτικές αποδοχές του τελευταίου μήνα, υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης. Κατά τον υπολογισμό αυτό δεν λαμβάνονται υπόψη οι μηνιαίες αποδοχές του... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 339
Ανώτατο όριο αποζημίωσης σε συγκεκριμένες επιχειρήσεις
Στις περιπτώσεις που εργοδότης είναι το Δημόσιο ή νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου ή Τράπεζες ή Επιχειρήσεις και Οργανισμοί κοινής ωφέλειας ή Επιχειρήσεις επιχορηγούμενες από το Κράτος, η αποζημίωση... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 340
Υποχρέωση καταβολής της αποζημίωσης σε τραπεζικό λογαριασμό
Οι αποζημιώσεις απόλυσης των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα και ο αντίστοιχος φόρος της παρ. 3 του άρθρου 15 του ν. 4172/2013 (Α’ 167) κατατίθενται από τους εργοδότες μέσω λογαριασμού πληρωμών και... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 341
Συνέπειες μη τήρησης προϋποθέσεων καταγγελίας
1. Η καταγγελία της εργασιακής σχέσης θεωρείται έγκυρη, εφόσον έχει γίνει εγγράφως, έχει καταβληθεί η οφειλόμενη αποζημίωση και έχει καταχωρηθεί η απασχόληση του απολυόμενου στα τηρούμενα για τον... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 342
Καταγγελία κατόπιν υποβολής μήνυσης ή απαγγελίας κατηγορίας
1. Ο εργοδότης δύναται να καταγγείλει τη σύμβαση χωρίς την τήρηση κάποιας προθεσμίας, εάν έχει υποβληθεί εναντίον του εργαζομένου μήνυση για αξιόποινη πράξη που διαπράχθηκε στην ενάσκηση της εργασίας... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Κάθε μονομερής μεταβολή των όρων της σύμβασης εργασίας, βλαπτική για τον εργαζόμενο, θεωρείται ως καταγγελία αυτής, για την οποία ισχύουν οι διατάξεις του παρόντος Τμήματος. Ως τέτοια θεωρείται σε... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 344
Εγγυήσεις εφαρμογής αναγκαστικών διατάξεων για την καταγγελία
1. Είναι άκυρη οποιαδήποτε σύμβαση αντίκειται στις διατάξεις του παρόντος Τμήματος, εκτός εάν είναι ευνοϊκότερη για τον εργαζόμενο. Το ίδιο ισχύει και για τα έθιμα. 2. Η αληθής έννοια της... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 345
Κατάργηση ρητρών μονιμότητας
1. Συμβάσεις εργασίας εργαζομένων που προβλέπεται να λήγουν με τη συμπλήρωση ορίου ηλικίας ή με τη συμπλήρωση των προϋποθέσεων συνταξιοδότησης, νοούνται ως συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου και σε... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 346
Μετατροπή σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου σε αορίστου κατά την καταγγελία
Σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, η οποία περιλαμβάνει όρο για πρόωρη καταγγελία της με εφαρμογή της ισχύουσας νομοθεσίας ως προς την αποζημίωση απόλυσης για τις συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου,... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 347
Θέση σε διαθεσιμότητα
Οι επιχειρήσεις και εκμεταλλεύσεις, αν έχει περιοριστεί η οικονομική τους δραστηριότητα, μπορούν, αντί της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας, να θέτουν εγγράφως σε διαθεσιμότητα τους εργαζομένους... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 348
Καταγγελία της σύμβασης από τον εργαζόμενο
Ο εργαζόμενος που προτίθεται να λύσει τη σύμβαση εργασίας με τον εργοδότη οφείλει επίσης να καταγγείλει αυτήν προ χρόνου ίσου με το ήμισυ εκείνου που ορίζεται στο άρθρο 331 για τον εργοδότη. Ο χρόνος... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 349
Αποχή από την εργασία λόγω ασθένειας βραχείας διάρκειας
Η αποχή του εργαζομένου από την εργασία, η οποία οφείλεται σε ασθένεια σχετικά βραχείας διάρκειας, η οποία αποδεικνύεται προσηκόντως ή, αν πρόκειται για γυναίκα, σε λοχεία, δεν θεωρείται ως λύση της... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Προστασία από την απόλυση λόγω άρνησης παροχής υπερωριακής εργασίας
1. Η καταγγελία της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου από τον εργοδότη είναι άκυρη, εφόσον: α) Οφείλεται σε δυσμενή διάκριση σε βάρος του εργαζομένου ή εκδικητικότητα λόγω φύλου, φυλής,... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 351
Αποσβεστικές προθεσμίες
1. Κάθε αξίωση του εργαζομένου που πηγάζει από άκυρη καταγγελία της σχέσης εργασίας είναι απαράδεκτη, εφόσον η σχετική αγωγή δεν κοινοποιήθηκε εντός τρίμηνης ανατρεπτικής προθεσμίας από τη λύση της... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 352
Έννοια
1. Ομαδικές απολύσεις θεωρούνται όσες γίνονται από επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που απασχολούν περισσότερους από είκοσι εργαζομένους για λόγους που δεν αφορούν το πρόσωπο των απολυόμενων και... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 353
Πεδίο εφαρμογής
1. Οι διατάξεις του Τμήματος αυτού εφαρμόζονται στο προσωπικό που απασχολείται με σχέση εργασίας σε όλες τις επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις του ιδιωτικού τομέα καθώς και του Δημοσίου των Οργανισμών... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 354
Υποχρέωση εργοδότη για πληροφόρηση και διαβούλευση
1. Ο εργοδότης πριν προχωρήσει σε ομαδικές απολύσεις οφείλει να προέλθει σε διαβουλεύσεις με τους εκπροσώπους των εργαζομένων με σκοπό να ερευνηθεί η δυνατότητα αποφυγής ή μείωσης των απολύσεων και... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 355
Εκπρόσωποι των εργαζομένων
1. Για τη διεξαγωγή των διαβουλεύσεων κατά την παράγραφο 1 του άρθρου 354, ως εκπρόσωποι των εργαζομένων θεωρούνται οι νόμιμοι εκπρόσωποι του σωματείου των εργαζομένων στην επιχείρηση ή εκμετάλλευση... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 356
Διαδικασία ομαδικών απολύσεων
1. Η προθεσμία των διαβουλεύσεων μεταξύ των εργαζομένων και του εργοδότη είναι τριάντα (30) ημέρες και αρχίζει από την πρόσκληση του εργοδότη για διαβουλεύσεις στους κατά το προηγούμενο άρθρο... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 357
Γενικές διατάξεις
1. Ομαδικές απολύσεις που γίνονται κατά παράβαση των διατάξεων του Τμήματος αυτού είναι άκυρες. 2. Στις ομαδικές απολύσεις εφαρμόζονται οι κείμενες διατάξεις, οι σχετικές με την έγκυρη λύση της... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 358
Σκοπός
Σκοπός του παρόντος Τμήματος είναι η προσαρμογή της ελληνικής νομοθεσίας προς τις διατάξεις της Οδηγίας 2001/23/ΕΚ του Συμβουλίου, της 12ης Μαρτίου 2001, περί προσεγγίσεως των νομοθεσιών των κρατών... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 359
Πεδίο Εφαρμογής
1. α) Οι διατάξεις του παρόντος Τμήματος εφαρμόζονται σε κάθε συμβατική ή εκ του νόμου μεταβίβαση ή συγχώνευση επιχειρήσεων, εγκαταστάσεων ή τμημάτων εγκαταστάσεων ή επιχειρήσεων σε άλλον εργοδότη.... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 360
Ορισμοί
1. Για την εφαρμογή του παρόντος Τμήματος: α) Μεταβιβάζων νοείται κάθε φυσικό ή νομικό πρόσωπο το οποίο, λόγω μεταβίβασης κατά την έννοια της παρ. 1 του άρθρου 359, χάνει την ιδιότητα του εργοδότη... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 361
Διατήρηση δικαιωμάτων των εργαζομένων
1. Με τη μεταβίβαση και από την ημερομηνία αυτής, όλα τα υφιστάμενα δικαιώματα και υποχρεώσεις που έχει ο μεταβιβάζων από σύμβαση ή σχέση εργασίας μεταβιβάζονται στον διάδοχο. Ο μεταβιβάζων και μετά... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 362
Μεταβολή όρων και καταγγελία εργασιακής σχέσης
1. Η μεταβίβαση μιας επιχείρησης, εγκατάστασης ή τμήματος επιχείρησης ή εγκατάστασης δεν συνιστά αυτή καθ’ αυτή λόγο απόλυσης εργαζομένων. Η διάταξη του προηγούμενου εδαφίου δεν εμποδίζει, τηρουμένων... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 363
Αφερεγγυότητα
1. Τα άρθρα 361 και 362 δεν εφαρμόζονται στη μεταβίβαση επιχείρησης, εγκατάστασης ή τμήματος επιχείρησης ή εγκατάστασης, όταν ο μεταβιβάζων βρίσκεται σε διαδικασία πτώχευσης ή σε οποιαδήποτε άλλη... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 364
Προστασία εκπροσώπων εργαζομένων
1. Κατά το μέτρο που η εγκατάσταση, επιχείρηση ή τμήμα εγκατάστασης ή επιχείρησης διατηρεί την αυτονομία της συνεχίζονται, όπως προβλέπονται από τις διατάξεις της ισχύουσας νομοθεσίας, το καθεστώς... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 365
Πληροφόρηση και διαβούλευση
1. Ο μεταβιβάζων και ο διάδοχος υποχρεούνται να πληροφορούν τους εκπροσώπους των εργαζομένων τους, που θίγονται από μία μεταβίβαση, για τα ακόλουθα σημεία: α) Την ημερομηνία ή την προτεινόμενη... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 366
Κυρώσεις
1. Για κάθε παράβαση των διατάξεων του άρθρου 365 επιβάλλεται στον μεταβιβάζοντα, τον διάδοχο ή τους εκπροσώπους τους, αυτοτελές πρόστιμο για κάθε παράβαση από εκατόν σαράντα επτά (147) ευρώ μέχρι... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 367
Ευνοϊκότερες ρυθμίσεις
Το παρόν Τμήμα δεν θίγει τυχόν ευνοϊκότερες για τους εργαζομένους ρυθμίσεις.
Άρθρο 368
Αντικείμενο
1. Με την επιφύλαξη της ισχύος των Διεθνών Συμβάσεων Εργασίας που έχουν κυρωθεί, το Τμήμα αυτό και τα άρθρα 415, 416, 417 και 419 κατοχυρώνουν τα συνδικαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων και... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
1. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις εργαζομένων εγγράφονται στο Γενικό Μητρώο Συνδικαλιστικών Οργανώσεων Εργαζομένων (ΓΕ.ΜΗ.Σ.Ο.Ε.) της περ. β) της παρ. 4 του άρθρου 399. 2. Το ΓΕ.ΜΗ.Σ.Ο.Ε. τηρείται στο... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 370
Βιβλία συνδικαλιστικών οργανώσεων
1. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις τηρούν ψηφιακά τα ακόλουθα βιβλία: α) Μητρώο μελών, όπου αναγράφονται αριθμημένα, προκειμένου για μέλη-φυσικά πρόσωπα, το ονοματεπώνυμο, το επάγγελμα, η διεύθυνση... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 371
Σκοποί συνδικαλιστικών οργανώσεων
1. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις έχουν σκοπό τη διαφύλαξη και προαγωγή των εργασιακών, οικονομικών, ασφαλιστικών, κοινωνικών και συνδικαλιστικών συμφερόντων των εργαζομένων. 2. Οι συνδικαλιστικές... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 372
Πόροι συνδικαλιστικών οργανώσεων
1. Πόροι των συνδικαλιστικών οργανώσεων είναι: α) Τα δικαιώματα εγγραφής, οι συνδρομές και οι εθελοντικές εισφορές των μελών. β) Τα εισοδήματα από την αξιοποίηση της περιουσίας της οργάνωσης. γ) Τα... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 373
Είσπραξη εισφορών
1. Οι πρωτοβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις έχουν δικαίωμα να εισπράττουν τα δικαιώματα εγγραφής, τις συνδρομές και γενικά τις εισφορές των μελών τους και μέσα στο χώρο εργασίας, εκτός χρόνου... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 374
Μέλη συνδικαλιστικών οργανώσεων
1. Κάθε εργαζόμενος, που έχει συμπληρώσει ένα δίμηνο μέσα στον τελευταίο χρόνο στην επιχείρηση ή εκμετάλλευση ή τον κλάδο απασχόλησής του, έχει δικαίωμα να γίνει μέλος μιας οργάνωσης της επιχείρησης... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 375
Γενική Συνέλευση μελών
1. Η Συνέλευση των μελών της συνδικαλιστικής οργάνωσης συγκαλείται κατά τους όρους των άρθρων 95 και 96 του Α.Κ. και αποφασίζει για όλα τα θέματα που αφορούν την οργάνωση εκτός αν κατά το καταστατικό... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
1. Η διοίκηση της συνδικαλιστικής οργάνωσης συγκροτείται όπως ορίζει το καταστατικό. Οι ιδιότητες του Προέδρου, Αντιπροέδρου, Γενικού Γραμματέα ή Ταμία δεν επιτρέπεται να συμπίπτουν στο ίδιο πρόσωπο.... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 377
Εκλογές
1. α) Οι εργαζόμενοι, μέλη των πρωτοβάθμιων συνδικαλιστικών οργανώσεων, εκλέγουν τα διοικητικά συμβούλια και τις ελεγκτικές επιτροπές και αντιπροσώπους στις δευτεροβάθμιες οργανώσεις και εκλέγονται... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 378
Διεξαγωγή εκλογών
1. Οι εκλογές για τα όργανα των συνδικαλιστικών οργανώσεων διεξάγονται από εφορευτική επιτροπή, που ο αριθμός των μελών της και η διαδικασία εκλογής τους ορίζεται από το καταστατικό και προεδρεύεται... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 379
Σύστημα εκλογών
1. Η εκλογή των οργάνων της συνδικαλιστικής οργάνωσης γίνεται με το σύστημα της απλής αναλογικής. 2. Οι έδρες του διοικητικού συμβουλίου, της ελεγκτικής επιτροπής και ο αριθμός των αντιπροσώπων... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
1. Η ψηφοφορία γίνεται είτε διά φυσικής παρουσίας είτε ηλεκτρονικά εξ αποστάσεως, με διασφάλιση και στις δύο περιπτώσεις της ταυτοπροσωπίας των ψηφοφόρων. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις παρέχουν... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 381
Προστασία και διευκολύνσεις συνδικαλιστικής δράσης
1. Τα όργανα του Κράτους έχουν την υποχρέωση να εφαρμόζουν τα απαραίτητα μέτρα για τη διασφάλιση της ανεμπόδιστης άσκησης του δικαιώματος για την ίδρυση και αυτόνομη λειτουργία των συνδικαλιστικών... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 382
Δημοκρατία στους τόπους εργασίας
1. Η εργασία αποτελεί δικαίωμα και προστατεύεται από το Κράτος. Οι εργαζόμενοι και οι συνδικαλιστικές τους οργανώσεις προστατεύονται κατά την άσκηση κάθε συνδικαλιστικού δικαιώματος και στον τόπο... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 383
Συνδικαλιστικές άδειες
1. Ο εργοδότης έχει την υποχρέωση να διευκολύνει τα μέλη των Διοικητικών Συμβουλίων, των Ελεγκτικών Επιτροπών και τους αντιπροσώπους των πρωτοβάθμιων στις δευτεροβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 384
Ρύθμιση συνδικαλιστικών δικαιωμάτων
1. Τα άρθρα 381, 382, 383 αποτελούν ελάχιστα συνδικαλιστικά δικαιώματα. 2. Ρυθμίσεις ευνοϊκότερες για την άσκηση των δικαιωμάτων αυτών που έχουν ήδη αποκτηθεί ή θα αποκτηθούν με συμφωνία εργαζομένων... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 385
Ποινικές διατάξεις
1. Ο εργοδότης και οι εκπρόσωποί του, ως και οποιοσδήποτε τρίτος, που παραβαίνει τις παρ. 2 και 3 του άρθρου 381, τιμωρούνται με φυλάκιση ή και με χρηματική ποινή μέχρι δεκαπέντε χιλιάδες (15.000)... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 386
Συνδικαλιστικές ελευθερίες και δικαιώματα δημοσίων υπαλλήλων
1. Το παρόν Τμήμα και τα άρθρα 415, 416, 417 και οι παρ. 3 έως 6 του άρθρου 419, εκτός από τις παρ. 3 έως 10 του άρθρου 381 και τις παρ. 7 έως 9 του άρθρου 382, εφαρμόζονται με τις ειδικές ρυθμίσεις... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 387
Αντικείμενο και σκοπός
1. Οι διατάξεις του παρόντος Τμήματος εφαρμόζονται στις επαγγελματικές οργανώσεις των εμπόρων, των βιοτεχνών, των επαγγελματιών και των αυτοκινητιστών. 2. Οι επαγγελματικές οργανώσεις έχουν σκοπό τη... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 388
Σύσταση των επαγγελματικών οργανώσεων - Διακρίσεις
1. Οι επαγγελματικές οργανώσεις διακρίνονται σε πρωτοβάθμιες, δευτεροβάθμιες και τριτοβάθμιες. 2. Η πρωτοβάθμια επαγγελματική οργάνωση (ένωση) έχει ως μέλη αποκλειστικά και μόνο φυσικά πρόσωπα, που... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 389
Βιβλία και πόροι των επαγγελματικών οργανώσεων
1. Οι επαγγελματικές οργανώσεις τηρούν τα ακόλουθα βιβλία, που αριθμούνται και θεωρούνται από το γραμματέα του πρωτοδικείου της έδρας τους, πριν αρχίσουν να χρησιμοποιούνται: α) Βιβλίο μητρώου μελών,... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 390
Εγγραφή - Δικαιώματα και υποχρεώσεις- Αποβολή των μελών
1. Η αίτηση για την εγγραφή μέλους σε ένωση, ομοσπονδία ή συνομοσπονδία υποβάλλεται στο διοικητικό συμβούλιο της αντίστοιχης επαγγελματικής οργάνωσης, εισάγεται προς συζήτηση στην πρώτη συνεδρίαση... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 391
Όργανα των επαγγελματικών οργανώσεων - Γενική Συνέλευση
1. Όργανα διοίκησης των επαγγελματικών οργανώσεων είναι: α) για τις πρωτοβάθμιες η γενική συνέλευση των μελών, το διοικητικό συμβούλιο και η ελεγκτική επιτροπή και β) για τις δευτεροβάθμιες και... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 392
Διοικητικό συμβούλιο - Ελεγκτική επιτροπή και αντιπρόσωποι
1. Τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου εκλέγονται από τη γενική συνέλευση. Το διοικητικό συμβούλιο συγκροτείται σε σώμα όπως ορίζει το καταστατικό. Οι ιδιότητες του προέδρου, αντιπροέδρου, γενικού... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 393
Εκλογές
1. Τα μέλη των πρωτοβάθμιων επαγγελματικών οργανώσεων έχουν το δικαίωμα να εκλέγουν και να εκλέγονται στα διοικητικά συμβούλια, στις ελεγκτικές επιτροπές και ως αντιπρόσωποι στις δευτεροβάθμιες... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 394
Έκταση εφαρμογής
1. Οι διατάξεις του παρόντος Κεφαλαίου αφορούν όλους όσους εργάζονται με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου σε οποιονδήποτε ημεδαπό ή αλλοδαπό εργοδότη, επιχείρηση, εκμετάλλευση ή υπηρεσία... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 395
Περιεχόμενο της συλλογικής σύμβασης εργασίας
1. Η συλλογική σύμβαση εργασίας μπορεί να ρυθμίζει: α) Ζητήματα σχετικά με τη σύναψη, τους όρους λειτουργίας και τη λήξη των ατομικών συμβάσεων εργασίας που εμπίπτουν στο πεδίο ισχύος της. β)... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Είδη συλλογικών συμβάσεων εργασίας και αρμοδιότητα σύναψής τους
1. Οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας διακρίνονται: α) Σε εθνικές γενικές, που αφορούν τους εργαζομένους όλης της Χώρας. β) Σε κλαδικές, που αφορούν τους εργαζομένους περισσότερων ομοειδών ή συναφών... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 397
Διαδικασία διαπραγματεύσεων - Δικαίωμα και υποχρέωση για διαπραγμάτευση
1. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις εργαζομένων και εργοδοτών και οι μεμονωμένοι εργοδότες έχουν δικαίωμα και υποχρέωση να διαπραγματεύονται για την κατάρτιση συλλογικής σύμβασης εργασίας. 2. Η πλευρά... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Διαδικασία υπογραφής, ηλεκτρονική κατάθεση και θέση σε ισχύ της συλλογικής σύμβασης εργασίας
1. Εφόσον οι συλλογικές διαπραγματεύσεις καταλήξουν σε συμφωνία, αυτή καταρτίζεται έγγραφα σε δύο (2) πρωτότυπα, τα οποία υπογράφονται από τους αντιπροσώπους των μερών. 2. Στο έγγραφο της συλλογικής... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Ικανότητα για σύναψη συλλογικών συμβάσεων εργασίας - Νομιμοποίηση εκπροσώπων
1. Ικανότητα για σύναψη συλλογικών συμβάσεων εργασίας έχουν: α) Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις εργαζομένων και εργοδοτών όλων των βαθμίδων στο πεδίο της δραστηριότητάς τους, καθώς και οι ενώσεις... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 400
Ισχύς συλλογικής σύμβασης εργασίας
1. Οι κανονιστικοί όροι της συλλογικής σύμβασης εργασίας έχουν άμεση και αναγκαστική ισχύ. 2. Οι όροι ατομικών συμβάσεων εργασίας, που αποκλίνουν από τους κανονιστικούς όρους συλλογικών συμβάσεων... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
1. Οι εθνικές γενικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας καθορίζουν τους ελάχιστους μη μισθολογικούς όρους εργασίας που ισχύουν για τους εργαζομένους όλης της χώρας. Στους εργαζομένους αυτούς... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
[Διαχρονικό δίκαιο: Η παρ. 4, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 8 του ν. 5278/2026, εφαρμόζεται σε συλλογικές συμβάσεις εργασίας που υπογράφονται και σε διαιτητικές αποφάσεις που εκδίδονται μετά την έναρξη ισχύος του ν. 5278/2026 (16.2.2026), ανεξαρτήτως του χρόνου έναρξης των διαπραγματεύσεων (άρθρο 14 παρ. 3 ν. 5278/2026).]
1. Οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας συνάπτονται για ορισμένο χρόνο ισχύος, η διάρκεια του οποίου δεν μπορεί να είναι μικρότερη από ένα (1) έτος και δεν μπορεί να υπερβαίνει τα τρία (3) έτη. 2. Η... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 403
Συρροή
1. Αν η σχέση εργασίας ρυθμίζεται από περισσότερες ισχύουσες συλλογικές συμβάσεις εργασίας, εφαρμόζεται η πιο ευνοϊκή για τον εργαζόμενο. Η σύγκριση και η επιλογή των διατάξεων γίνεται κατά τις... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
1. Συνδικαλιστικές οργανώσεις και εργοδότες που δεν δεσμεύονται από συλλογική σύμβαση εργασίας μπορούν να προσχωρήσουν από κοινού σε συλλογική σύμβαση εργασίας που αφορά την κατηγορία τους. Συνδικα -... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 405
Καταγγελία της συλλογικής σύμβασης εργασίας
1. Η συλλογική σύμβαση εργασίας μπορεί να καταγγελθεί πριν από τη λήξη της, αν έχουν μεταβληθεί σημαντικά οι συνθήκες που υπήρχαν κατά την υπογραφή της. 2. Η καταγγελία γίνεται με έγγραφο, που... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 406
Εφαρμογή στο Δημόσιο, νπδδ, Ο.Τ.Α.
Για τους εργαζομένους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου στο Δημόσιο, νπδδ και Ο.Τ.Α. ισχύουν οι διατάξεις αυτού του Κεφαλαίου, εφόσον δεν αποκλείονται από τη φύση τους και με την επιφύλαξη των... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 407
Τοπικά σύμφωνα απασχόλησης
1. Φορείς του δημόσιου τομέα, της τοπικής αυτοδιοίκησης και κοινωνικοί εταίροι, κατά την έννοια του άρθρου 3 του ν. 2232/1994 (Α’ 140), με βάση τις ανάγκες αναβάθμισης ευπαθών περιοχών της χώρας, για... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 408
Συμφιλίωση
1. Συμφιλίωση είναι η επιδίωξη διευθέτησης ατομικής ή συλλογικής διαφοράς εργασίας και ο συντονισμός της διαβούλευσης με σκοπό τη διευκόλυνση της σύγκλισης απόψεων μεταξύ ενός ή περισσότερων... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 409
Μεσολάβηση - διαιτησία
1. Αν οι συλλογικές διαπραγματεύσεις αποτύχουν, τα ενδιαφερόμενα μέρη έχουν δικαίωμα να ζητήσουν τις υπηρεσίες μεσολάβησης ή να προσφύγουν στη διαιτησία. 2. Οι όροι της προσφυγής στη μεσολάβηση και... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
1. Τον ορισμό μεσολαβητή μπορεί να ζητήσει οποιοδήποτε από τα ενδιαφερόμενα μέρη, εφόσον έχει εγγραφεί στο αντίστοιχο Μητρώο της παρ. 4 του άρθρου 399. 2. Η διαδικασία της μεσολάβησης αρχίζει με την... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
1. Η προσφυγή στη διαιτησία μπορεί να γίνεται σε οποιοδήποτε στάδιο των διαπραγματεύσεων με συμφωνία των μερών. 2. Είναι δυνατή η προσφυγή στη διαιτησία μονομερώς από οποιοδήποτε μέρος, εφόσον έχει... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
1. Τα μέρη, εντός προθεσμίας δέκα (10) ημερών από την κοινοποίηση της απόφασης, μπορούν να ασκήσουν αγωγή περί του κύρους αυτής, ενώπιον του Μονομελούς Πρωτοδικείου κατά το
Άρθρο 414
Οργανισμός Μεσολάβησης και Διαιτησίας
1. Ιδρύεται νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου με την επωνυμία «Οργανισμός Μεσολάβησης και Διαιτησίας», με έδρα την Αθήνα. Ο Οργανισμός Μεσολάβησης και Διαιτησίας (Ο.ΜΕ.Δ.) είναι ανεξάρτητος φορέας και... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
1. Συστήνεται και λειτουργεί στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (Ο.ΜΕ.Δ.) Επιτροπή Ελέγχου Παραδεκτού, η οποία έχει τις αρμοδιότητες που ορίζονται στην παρ. 2Α του άρθρου 410 και στην παρ. 2Α... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 415
Δικαίωμα απεργίας
1. Η απεργία αποτελεί δικαίωμα των εργαζομένων που ασκείται από τις συνδικαλιστικές οργανώσεις: α) ως μέσο για τη διαφύλαξη και προαγωγή των οικονομικών, εργασιακών, συνδικαλιστικών και ασφαλιστικών... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 416
Κήρυξη απεργίας
1. Η απεργία στις πρωτοβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις κηρύσσεται με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης. Για ολιγόωρες στάσεις, εφόσον δεν πραγματοποιούνται την ίδια μέρα ή μέσα στην ίδια εβδομάδα,... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 417
Προσωπικό ασφαλείας και ελάχιστης εγγυημένης υπηρεσίας
1. Κατά τη διάρκεια της απεργίας η συνδικαλιστική οργάνωση η οποία την κηρύσσει, έχει υποχρέωση να διαθέτει το αναγκαίο προσωπικό για την ασφάλεια των εγκαταστάσεων της επιχείρησης και την πρόληψη... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 418
Δημόσιος διάλογος
1. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις που κηρύσσουν απεργία στο Δημόσιο, τους Ο.Τ.Α., τα νπδδ, καθώς και σε φορείς, υπηρεσίες, οργανισμούς και επιχειρήσεις που αναφέρονται στην παρ. 2 του άρθρου 415,... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
1. Απαγορεύεται κατά τη διάρκεια νόμιμης απεργίας η πρόσληψη απεργοσπαστών. 2. Απαγορεύεται η ανταπεργία (λοκ-άουτ). 3. Δεν επιτρέπεται η δικαστική απαγόρευση απεργίας με ασφαλιστικά μέτρα. 4. Για... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 420
Προστασία δικαιώματος στην εργασία
1. Η συνδικαλιστική οργάνωση που κηρύσσει απεργία υποχρεούται να προστατεύει το δικαίωμα των εργαζομένων οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην απεργία, ώστε να προσέρχονται και να αποχωρούν ελεύθερα και... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
1. Η επίταξη προσωπικών υπηρεσιών μπορεί να επιβληθεί αποκλειστικά σε περίπτωση πολέμου ή επιστράτευσης ή για την αντιμετώπιση αναγκών της άμυνας της χώρας ή επείγουσας κοινωνικής ανάγκης που... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 422
Κανονισμοί εργασίας
1. Επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις ή εργασίες εν γένει, ανεξάρτητα από τη νομική τους μορφή ή το πρόσωπο, φυσικό ή νομικό, στο οποίο ανήκουν (δημόσιο, νομικά πρόσωπα δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου, δήμοι,... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 423
Κύρωση Κανονισμών εργασίας
1. Η κύρωση των Κανονισμών εργασίας γίνεται, για τις εν γένει ιδιωτικές επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις ή εργασίες, από την Επιθεώρηση Εργασίας σύμφωνα με το άρθρο 2 παρ. 2 περ. ια) του ν. 3996/2011.... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 424
Παράβολο για την κύρωση ή τροποποίηση
Κανονισμών εργασίας Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης δύναται να ορίζεται παράβολο, για την υποβολή και συζήτηση ή την τροποποίηση παντός Κανονισμού εργασίας καταρτιζομένου... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 425
Σκοπός και πεδίο εφαρμογής
1. Οι εργαζόμενοι κάθε επιχείρησης που απασχολεί τουλάχιστον πενήντα (50) άτομα, έχουν δικαίωμα να εκλέγουν και να συγκροτούν συμβούλια εργαζομένων, για την εκπροσώπησή τους στην επιχείρηση. 2. Στις... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 426
Όργανα εκπροσώπησης εργαζομένων
1. Τα συμβούλια των εργαζομένων αποτελούνται από: α) Τρία (3) μέλη σε επιχειρήσεις που απασχολούν μέχρι τριακόσιους (300) εργαζομένους. β) Πέντε (5) μέλη σε επιχειρήσεις που απασχολούν από... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 427
Γενική συνέλευση εργαζομένων
1. Η γενική συνέλευση αποτελείται από το σύνολο των εργαζομένων στην επιχείρηση. 2. Οι τακτικές γενικές συνελεύσεις των εργαζομένων συγκαλούνται κάθε έξι (6) μήνες από τα συμβούλια εργαζομένων και... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 428
Εκλογές
1. Οι εκλογές για την ανάδειξη των μελών των συμβουλίων εργαζομένων γίνονται κάθε δύο (2) έτη με άμεση και μυστική ψηφοφορία, με το εκλογικό σύστημα που προβλέπεται στο άρθρο 379. Εκλογές γίνονται... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 429
Εφορευτικές επιτροπές
1. Οι εκλογές διεξάγονται από εφορευτικές επιτροπές που εκλέγονται από τη γενική συνέλευση των εργαζομένων και αποτελούνται από τρία (3) μέλη. Ο πρόεδρος της εφορευτικής επιτροπής εκλέγεται από τα... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 430
Συγκρότηση και λειτουργία των συμβουλίων εργαζομένων
1. Τα συμβούλια εργαζομένων συγκροτούνται σε σώμα την εβδομάδα που ακολουθεί την εκλογή τους και εκλέγουν μεταξύ των μελών τους τον πρόεδρο με τον αναπληρωτή του και τον γραμματέα. 2. Ο πρόεδρος του... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 431
Ανάκληση - αντικατάσταση μελών συμβουλίων
1. Τα μέλη των συμβουλίων είναι δυνατό να ανακληθούν με απόφαση της γενικής συνέλευσης των εργαζομένων που συγκαλείται για τον σκοπό αυτό, με αίτηση του ενός πέμπτου (1/5) των μελών της. Η απαρτία... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 432
Χώρος συνελεύσεων και γραφείων
1. Οι γενικές συνελεύσεις των εργαζομένων γίνονται στον χώρο εργασίας ή σε άλλο χώρο που συμφωνείται με τον εργοδότη, εκτός χρόνου απασχόλησης, όπως ορίζεται στο δεύτερο εδάφιο της παρ. 1 του άρθρου... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 433
Προστασία
1. Τα μέλη των συμβουλίων εργαζομένων απολαμβάνουν την προστασία που παρέχεται στις διοικήσεις των συνδικαλιστικών οργανώσεων από τις παρ. 5 και 9 του άρθρου 381, εξαιρουμένων των παραιτουμένων για... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 434
Διευκολύνσεις
1. Ο πρόεδρος του συμβουλίου εργαζομένων ή ο αναπληρωτής του απαλλάσσονται από την υποχρέωση να παρέχουν εργασία για δύο (2) ώρες την εβδομάδα, εφόσον αυτό είναι απαραίτητο για την άσκηση των... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 435
Κοινές συσκέψεις
1. Ο εργοδότης και το συμβούλιο εργαζομένων συσκέπτονται μέσα στο πρώτο δεκαήμερο κάθε δεύτερου μήνα, σε ημέρα και ώρα που καθορίζουν από κοινού. Κοινές συσκέψεις πραγματοποιούνται εκτάκτως, εφόσον... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 436
Αρμοδιότητες των συμβουλίων των εργαζομένων - σχέσεις με το συνδικαλιστικό κίνημα
1. Η λειτουργία των συμβουλίων των εργαζομένων είναι συμμετοχική και γνωμοδοτική και αποσκοπεί στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας των εργαζομένων σε συνάρτηση με την ανάπτυξη της επιχείρησης. Η... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 437
Πληροφόρηση
1. Ο εργοδότης οφείλει να πληροφορεί τα συμβούλια εργαζομένων, πριν από την εφαρμογή των σχετικών αποφάσεών του, για τα παρακάτω θέματα: α) Αλλαγή νομικού καθεστώτος της επιχείρησης. β) Ολική ή... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 438
Διαβουλεύσεις
Τα συμβούλια εργαζομένων διαβουλεύονται με τον εργοδότη αν δεν υπάρχει συνδικαλιστική οργάνωση στην επιχείρηση: α) Στις περιπτώσεις ομαδικών απολύσεων, σύμφωνα με όσα προβλέπονται στο Τμήμα ΙΙΙ του... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 439
Λοιπές αρμοδιότητες
1. Αν δεν υπάρχει σωματείο της επιχείρησης, τα συμβούλια εργαζομένων, εκτός από τις αρμοδιότητες του άρθρου 436, έχουν επίσης αρμοδιότητα να προβάλλουν στον εργοδότη κάθε θέμα που είναι σχετικό με... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 440
Γενικές διατάξεις
1. Εφόσον μεταξύ περισσότερων αυτοτελών επιχειρήσεων μία από αυτές ασκεί ενιαία διοίκηση της οικονομικής πολιτικής τους, τα επί μέρους συμβούλια εργαζομένων μπορούν να ορίσουν μεταξύ των μελών τους... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 441
Κυρώσεις παραβατών εργοδοτών
1. Αν ο εργοδότης δεν συμμορφώνεται προς τις υποχρεώσεις του που απορρέουν από τα άρθρα 432, 436 και 437, εφαρμόζονται οι διατάξεις του άρθρου 572. 2. Το άρθρο 16 του ν. 146/1914 (Α’ 21) εφαρμόζεται... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 442
Σκοπός και αρχές
1. Σκοπός του παρόντος Κεφαλαίου είναι η προσαρμογή της ελληνικής νομοθεσίας προς την Οδηγία 2002/14/ ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 11ης Μαρτίου 2002 περί θεσπίσεως γενικού... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 443
Ορισμοί
Για τους σκοπούς του παρόντος Κεφαλαίου: α) Ως «επιχείρηση» νοείται η δημόσια ή ιδιωτική επιχείρηση που ασκεί οικονομική δραστηριότητα, με κερδοσκοπικό ή μη χαρακτήρα και είναι εγκατεστημένη στην... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 444
Πεδίο εφαρμογής
Το παρόν Κεφάλαιο εφαρμόζεται: α) Στις επιχειρήσεις που απασχολούν τουλάχιστον πενήντα (50) εργαζομένους. β) Στις εγκαταστάσεις που απασχολούν τουλάχιστον είκοσι (20) εργαζομένους. Τα κατώτατα όρια... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 445
Πρακτικές λεπτομέρειες ενημέρωσης και διαβούλευσης
1. Σύμφωνα με τις αρχές που αναφέρονται στο άρθρο 442 και με την επιφύλαξη των υφιστάμενων ευνοϊκότερων για τους εργαζομένους διατάξεων ή πρακτικών, οι πρακτικές λεπτομέρειες άσκησης του δικαιώματος... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 446
Ενημέρωση και διαβούλευση βάσει συμφωνίας
Οι κοινωνικοί εταίροι μπορούν, στο κατάλληλο επίπεδο, συμπεριλαμβανομένου του επιπέδου της επιχείρησης ή της εγκατάστασης, να καθορίζουν ελεύθερα και οποτεδήποτε, μέσω γραπτής συμφωνίας, τις... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 447
Εμπιστευτικές πληροφορίες
1. Υπό τις προϋποθέσεις και εντός των ορίων που θέτει η ισχύουσα νομοθεσία, οι εκπρόσωποι των εργαζομένων και οι εμπειρογνώμονες που ενδεχομένως τους επικουρούν δεν επιτρέπεται να αποκαλύψουν στους... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 448
Προστασία των εκπροσώπων των εργαζομένων
1. Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων απολαύουν, κατά την άσκηση των καθηκόντων τους, της προβλεπόμενης από τις ισχύουσες διατάξεις προστασίας και των προβλεπόμενων εγγυήσεων και διευκολύνσεων, ώστε να... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 449
Προστασία των δικαιωμάτων
1. Απαγορεύεται στους εργοδότες ή σε πρόσωπα που ενεργούν για λογαριασμό τους ή σε οποιονδήποτε τρίτο να προβαίνουν σε πράξεις ή παραλείψεις με σκοπό να παρακωλύουν την άσκηση των δικαιωμάτων των... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 450
Σχέση μεταξύ διατάξεων του παρόντος
Κεφαλαίου και άλλων νομοθετικών διατάξεων 1. Το παρόν Κεφάλαιο δεν θίγει τις ειδικές διαδικασίες ενημέρωσης και διαβούλευσης: α) του άρθρου 354, β) του άρθρου 365, γ) τις διατάξεις του Υποκεφαλαίου... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 451
Ενημέρωση και διαβούλευση σε ομίλους επιχειρήσεων
1. Για τη βελτίωση του δικαιώματος των εργαζομένων για ενημέρωση και διαβούλευση σε ενωσιακής κλίμακας επιχειρήσεις και ομίλους επιχειρήσεων και σε συμμόρφωση προς την Οδηγία 2009/38/ΕΚ του... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 452
Πεδίο εφαρμογής
Εφόσον οι συμφωνίες, στις οποίες αναφέρεται το άρθρο 458, δεν προβλέπουν ευρύτερο πεδίο εφαρμογής, οι εξουσίες και οι αρμοδιότητες των ευρωπαϊκών συμβουλίων εργαζομένων και η έκταση των διαδικασιών... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 453
Ορισμοί
1. Για τους σκοπούς του Υποκεφαλαίου αυτού νοούνται ως: α) «Επιχείρηση ενωσιακής κλίμακας», κάθε επιχείρηση που απασχολεί κατ’ ελάχιστο 1.000 εργαζομένους στα κράτη - μέλη και κατ’ ελάχιστο 150... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 454
Ελέγχουσα επιχείρηση
1. Για τους σκοπούς του Υποκεφαλαίου ως ελέγχουσα επιχείρηση νοείται η επιχείρηση ενός ομίλου επιχειρήσεων, η οποία μπορεί να ασκεί δεσπόζουσα επιρροή σε μια άλλη επιχείρηση (ελεγχόμενη επιχείρηση),... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 455
Ευθύνη για τη σύσταση ευρωπαϊκού συμβουλίου εργαζομένων ή τη θέσπιση διαδικασίας για την ενημέρωση των εργαζομένων και τη διαβούλευση με αυτούς
1. Η κεντρική διοίκηση είναι υπεύθυνη για τη δημιουργία των προϋποθέσεων και την παροχή των μέσων που είναι αναγκαία για τη σύσταση του ευρωπαϊκού συμβουλίου εργαζομένων ή τη θέσπιση διαδικασίας για... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 456
Ειδική διαπραγματευτική ομάδα
1. Για την υλοποίηση του στόχου της παρ. 1 του άρθρου 451, η κεντρική διοίκηση αρχίζει τις διαπραγματεύσεις για τη σύσταση ευρωπαϊκού συμβουλίου εργαζομένων ή τη θέσπιση διαδικασίας για την ενημέρωση... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 457
Λειτουργία και καθήκοντα ειδικής διαπραγματευτικής ομάδας
1. Η Ε.Δ.Ο., είναι υπεύθυνη μαζί με την κεντρική διοίκηση, να καθορίζουν με γραπτή συμφωνία το πεδίο δράσης, τη σύνθεση, τα καθήκοντα και τη διάρκεια της θητείας του ή των ευρωπαϊκών συμβουλίων... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 458
Περιεχόμενο της συμφωνίας
1. Η κεντρική διοίκηση και η Ε.Δ.Ο. πρέπει να διαπραγματεύονται με πνεύμα συνεργασίας και με σκοπό την επίτευξη συμφωνίας σχετικά με τις λεπτομέρειες της υλοποίησης της ενημέρωσης των εργαζομένων και... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 459
Εφαρμογή συμπληρωματικών διατάξεων
Για την υλοποίηση της παρ. 1 του άρθρου 451, οι διατάξεις (επικουρικές υποχρεώσεις) που περιέχονται στο παρόν Κεφάλαιο, εφαρμόζονται από το κράτος - μέλος στο οποίο εδρεύει η κεντρική διοίκηση στις... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 460
Ευρωπαϊκό συμβούλιο εργαζομένων
Με βάση το άρθρο 459, το ευρωπαϊκό συμβούλιο εργαζομένων απαρτίζεται από εργαζομένους της επιχείρησης ή του ομίλου επιχειρήσεων ενωσιακής κλίμακας που εκλέγουν ή διορίζουν στους κόλπους τους οι... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 461
Σύνθεση ευρωπαϊκού συμβουλίου εργαζομένων
1. Τα μέλη του ευρωπαϊκού συμβουλίου εργαζομένων (Ε.Σ.Ε.) εκλέγονται ή ορίζονται κατ’ αναλογία προς τον αριθμό των εργαζομένων που απασχολούνται σε κάθε κράτος - μέλος από την επιχείρηση ή από τον... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 462
Αρμοδιότητες ευρωπαϊκού συμβουλίου εργαζομένων
1. Το Ε.Σ.Ε. καταρτίζει τον εσωτερικό του κανονισμό. Η αρμοδιότητά του καθορίζεται, σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 451. 2. Η ενημέρωσή του συνίσταται κυρίως, στη δομή, στη χρηματοοικονομική... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 463
Λειτουργία ευρωπαϊκού συμβουλίου εργαζομένων
1. Αν δεν επιτευχθεί συμφωνία της κεντρικής διοίκησης και των εκπροσώπων των εργαζομένων, όπως αναφέρεται στις περ. β) και γ) του άρθρου 459, στις συνεδριάσεις ενημέρωσης και διαβούλευσης προεδρεύει... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 464
Εμπιστευτικές πληροφορίες
Τα μέλη της ειδικής διαπραγματευτικής ομάδας και του ευρωπαϊκού συμβουλίου εργαζομένων (Ε.Σ.Ε.), καθώς και οι εμπειρογνώμονες που τα επικουρούν, δεν επιτρέπεται να αποκαλύπτουν σε τρίτους τις... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 465
Λειτουργία του ευρωπαϊκού συμβουλίου εργαζομένων και διαδικασία για την ενημέρωση των εργαζομένων και τη διαβούλευση με αυτούς
Η κεντρική διοίκηση και το ευρωπαϊκό συμβούλιο εργαζομένων εργάζονται με πνεύμα συνεργασίας και σέβονται αμοιβαία τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις τους. Το ίδιο ισχύει και για τη συνεργασία μεταξύ... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 466
Ρόλος, προστασία και διευκολύνσεις των εκπροσώπων των εργαζομένων
1. Τα μέλη του ευρωπαϊκού συμβουλίου εργαζομένων (Ε.Σ.Ε.), με την επιφύλαξη της αρμοδιότητας άλλων οργάνων ή οργανώσεων που εκπροσωπούν εργαζομένους, πρέπει να έχουν τα απαραίτητα μέσα για να ασκούν... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 467
Τήρηση υποχρεώσεων
Η διοίκηση των εγκαταστάσεων επιχείρησης ενωσιακής κλίμακας και η διοίκηση των επιχειρήσεων, μελών του ομίλου επιχειρήσεων ενωσιακής κλίμακας, οι οποίες λειτουργούν στην Ελλάδα, καθώς και οι... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 468
Σχέση με άλλες ενωσιακές και εθνικές διατάξεις
1. Η ενημέρωση του ευρωπαϊκού συμβουλίου εργαζομένων (Ε.Σ.Ε.) και η διαβούλευση με αυτό συνδέονται με τις αντίστοιχες διαδικασίες που εφαρμόζονται στα εθνικά όργανα εκπροσώπησης των εργαζομένων, στο... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 469
Προσαρμογή
Όταν επέρχονται σοβαρές αλλαγές στη δομή της επιχείρησης ενωσιακής κλίμακας ή του ομίλου επιχειρήσεων ενωσιακής κλίμακας και είτε δεν περιέχονται στις ισχύουσες συμφωνίες σχετικές διατάξεις, είτε... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 470
Ισχύουσες συμφωνίες
1. Με την επιφύλαξη του άρθρου 469, οι υποχρεώσεις που απορρέουν από το παρόν Υποκεφάλαιο δεν εφαρμόζονται σε επιχειρήσεις ενωσιακής κλίμακας ή ομίλους επιχειρήσεων ενωσιακής κλίμακας στις εξής... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 471
Υπολογισμός εργαζομένων ορισμένου χρόνου
Για τον υπολογισμό του αριθμού των εργαζομένων της παρ. 2 του άρθρου 453, οι συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου οι οποίες έληξαν ή συμβάσεις μερικώς απασχολουμένων, ανάγονται σε πλήρη ετήσια... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 472
Εκλογή εκπροσώπων εργαζομένων
Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων που συμμετέχουν στην Ε.Δ.Ο. ή στο Ε.Σ.Ε., εκλέγονται με τους αναπληρωτές τους, με την εξής προτεραιότητα: α) από τις υπάρχουσες συνδικαλιστικές οργανώσεις, β) από τα... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 473
Αρμοδιότητες κεντρικής διοίκησης
1. Η κεντρική διοίκηση αναλαμβάνει ιδίως τις παρακάτω δαπάνες σχετικά με τις διαπραγματεύσεις κατά την παρ. 4 του άρθρου 457, έτσι ώστε η Ε.Δ.Ο. να μπορεί να εκπληρώνει την αποστολή της με τον... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 474
Πληροφόρηση
1. Τα μέλη του Ε.Σ.Ε. και η κεντρική διοίκηση δύνανται να αποφασίσουν από κοινού τα στοιχεία της πληροφόρησης που θα ανακοινωθούν σε τρίτους, σύμφωνα με το άρθρο 464. 2. Η κεντρική διοίκηση δεν έχει... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 475
Κυρώσεις
Όποιος εργοδότης ή πρόσωπο που ενεργεί για λογαριασμό του ή οποιοσδήποτε τρίτος προβαίνει σε πράξεις ή παραλείψεις με σκοπό να παρακωλύει την άσκηση των δικαιωμάτων των εκπροσώπων των εργαζομένων που... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 476
Εφαρμογή, επέκταση, λήξη και επαναδιαπραγμάτευση της συμφωνίας
1. Η συμφωνία του άρθρου 458 είναι δεσμευτική για όλες τις επιχειρήσεις ενωσιακής κλίμακας και όλους τους ομίλους επιχειρήσεων ενωσιακής κλίμακας, καθώς και για όλους τους εργαζόμενους σε αυτές, κατά... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 477
Γνωστοποίηση στοιχείων στην Επιθεώρηση
Εργασίας Οι επιχειρήσεις που λειτουργούν στην Ελλάδα και εμπίπτουν στις διατάξεις του παρόντος Υποκεφαλαίου υποχρεούνται εντός τριών (3) μηνών από την έναρξη λειτουργίας του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 478
Σκοπός και πεδίο εφαρμογής
Σκοπός του παρόντος Υποκεφαλαίου είναι η προσαρμογή της ελληνικής νομοθεσίας στις διατάξεις της Οδηγίας 2001/86/ΕΚ του Συμβουλίου της 8ης Οκτωβρίου 2001 «για τη συμπλήρωση του καταστατικού της... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 479
Ορισμοί
Για τους σκοπούς του παρόντος Υποκεφαλαίου νοούνται ως: α) «Ευρωπαϊκή Εταιρεία»: κάθε εταιρεία που έχει συσταθεί σύμφωνα με τον ν. 3412/2005 (Α’ 276). β) «Συμμετέχουσες εταιρείες»: οι εταιρείες που... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 480
Ίδρυση ειδικής διαπραγματευτικής ομάδας
1. Όταν τα διευθυντικά ή διοικητικά όργανα των συμμετεχουσών εταιρειών καταρτίζουν το σχέδιο σύστασης ευρωπαϊκής εταιρείας, το συντομότερο δυνατόν αφότου δημοσιευθούν τα σχέδια συγχώνευσης ή... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 481
Περιεχόμενο της συμφωνίας
1. Τα αρμόδια όργανα των συμμετεχουσών εταιρειών και η Ε.Δ.Ο. διαπραγματεύονται με πνεύμα συνεργασίας με σκοπό την επίτευξη συμφωνίας σχετικά με τις ρυθμίσεις για τον ρόλο των εργαζομένων στην... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 482
Διάρκεια των διαπραγματεύσεων
1. Οι διαπραγματεύσεις αρχίζουν μόλις συσταθεί η Ε.Δ.Ο. και μπορούν να συνεχιστούν κατά τους έξι (6) μήνες που ακολουθούν. 2. Τα μέρη μπορούν να συμφωνήσουν παράταση των διαπραγματεύσεων πέραν της... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 483
Διαδικασία διαπραγμάτευσης
1. Εφόσον στο παρόν Υποκεφάλαιο δεν ορίζεται διαφορετικά για τη διαδικασία των διαπραγματεύσεων που προβλέπεται στα άρθρα 480 έως 482 εφαρμόζεται το παρόν άρθρο. 2. Ειδικότερα, οι διαπραγματεύσεις... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 484
Διατάξεις αναφοράς
1. Προκειμένου να εξασφαλιστεί η επίτευξη του σκοπού του παρόντος Υποκεφαλαίου, θεσπίζονται οι διατάξεις αναφοράς σχετικά με τον ρόλο των εργαζομένων του άρθρου 490. Οι διατάξεις αναφοράς ισχύουν από... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 485
Απόρρητο και υποχρέωση εχεμύθειας
1. Τα μέλη της Ε.Δ.Ο. ή του οργάνου εκπροσώπησης καθώς και ο εμπειρογνώμονας που τους επικουρεί δεν επιτρέπεται να αποκαλύψουν σε τρίτους τις εμπιστευτικές πληροφορίες που τους ανακοινώθηκαν. Το ίδιο... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 486
Λειτουργία του οργάνου εκπροσώπησης και διαδικασία ενημέρωσης και διαβούλευσης με τους εργαζομένους
Το αρμόδιο όργανο της ευρωπαϊκής εταιρείας και το όργανο εκπροσώπησης των εργαζομένων λειτουργούν με πνεύμα συνεργασίας και σεβασμού των αμοιβαίων δικαιωμάτων και υποχρεώσεων. Το ίδιο ισχύει και για... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 487
Προστασία των εκπροσώπων των εργαζομένων
1. Στα μέλη της Ε.Δ.Ο., στα μέλη του οργάνου εκπροσώπησης, στους εκπροσώπους των εργαζομένων, οι οποίοι ασκούν τα καθήκοντά τους στο πλαίσιο της διαδικασίας ενημέρωσης, διαβούλευσης και συμμετοχής... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 488
Τήρηση υποχρεώσεων
1. Η διεύθυνση των εγκαταστάσεων της ευρωπαϊκής εταιρείας και τα εποπτικά ή τα διοικητικά όργανα των θυγατρικών και συμμετεχουσών εταιρειών που εδρεύουν στην Ελλάδα και οι εκπρόσωποι των εργαζομένων... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 489
Σχέση με άλλες διατάξεις
1. Οι διατάξεις για τη συμμετοχή των εργαζομένων στα όργανα της εταιρείας που προβλέπονται από την ελληνική νομοθεσία, εκτός από τις διατάξεις του παρόντος Υποκεφαλαίου, δεν εφαρμόζονται σε εταιρείες... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 490
Παράρτημα Υποκεφαλαίου Β’
Προσαρτάται και αποτελεί αναπόσπαστο μέρος του παρόντος Υποκεφαλαίου το ακόλουθο παράρτημα: ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Διατάξεις αναφοράς (προβλεπόμενες στο άρθρο 484) Τμήμα 1. Σύνθεση του ειδικού οργάνου... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 491
Αντικείμενο
To παρόν Μέρος έχει ως αντικείμενο την εφαρμογή μέτρων για την προαγωγή της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων κατά την εργασία. Προς τον σκοπό αυτό, περιέχει γενικές αρχές σχετικά με την... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 492
Έκταση εφαρμογής
1. Οι διατάξεις του παρόντος Μέρους εφαρμόζονται, εφόσον δεν ορίζεται αλλιώς, σε όλες τις επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα. 2. Οι διατάξεις του παρόντος... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 493
Ορισμοί
1. Για την εφαρμογή του παρόντος, νοείται ως: α) Εργαζόμενος: κάθε πρόσωπο που απασχολείται από έναν εργοδότη με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των ασκούμενων και των μαθητευόμενων,... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 494
Σύσταση Επιτροπής Υγείας και Ασφάλειας των Εργαζομένων (Ε.Υ.Α.Ε.) - Εκπρόσωποι των εργαζομένων
1. Οι εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από πενήντα (50) άτομα έχουν δικαίωμα να συνιστούν Επιτροπή Υγείας και Ασφάλειας των Εργαζομένων (Ε.Υ.Α.Ε.), που αποτελείται από εκλεγμένους... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
1. Η Ε.Υ.Α.Ε. ή ο εκπρόσωπος είναι όργανο συμβουλευτικό και έχει τις εξής αρμοδιότητες: α) μελετά τις συνθήκες εργασίας στην επιχείρηση, προτείνει μέτρα για τη βελτίωση τους και του περιβάλλοντος... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 496
Αριθμός μελών Ε.Υ.Α.Ε. - Υποχρεώσεις εργοδοτών
1. Η Ε.Υ.Α.Ε. αποτελείται: α) Από δύο (2) μέλη σε επιχειρήσεις με είκοσι (20) έως εκατό (100) εργαζομένους, β) από τρία (3) μέλη σε επιχειρήσεις με εκατόν ένα (101) έως τριακόσιους (300)... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 497
Εκλογή μελών Ε.Υ.Α.Ε. - Προστασία
1. Τα συμβούλια εργαζομένων υποδεικνύουν τα μέλη της Ε.Υ.Α.Ε. από τα μέλη τους. Αν στην επιχείρηση δεν υπάρχουν εκπρόσωποι ή συμβούλια εργαζομένων που προβλέπονται από τον νόμο, οι εργαζόμενοι... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 498
Υποχρέωση απασχόλησης τεχνικού ασφάλειας και ιατρού εργασίας της επιχείρησης
1. Στις επιχειρήσεις που απασχολούν λιγότερους από πενήντα (50) εργαζομένους ο εργοδότης έχει την υποχρέωση να χρησιμοποιεί τις υπηρεσίες τεχνικού ασφάλειας, σύμφωνα και με την παρ. 4 του άρθρου 502.... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
1. Ο εργοδότης προκειμένου να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις του παρόντος για χρησιμοποίηση υπηρεσιών τεχνικού ασφάλειας και ιατρού εργασίας ή σε ιδιαίτερα προβλήματα υγείας και ασφάλειας των... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Κατάταξη επιχειρήσεων ανά κλάδο οικονομικής δραστηριότητας
1. Για να καθορισθεί ο ελάχιστος χρόνος ετήσιας απασχόλησης του τεχνικού ασφάλειας και του ιατρού εργασίας, καθώς και το απαιτούμενο επίπεδο γνώσεων του τεχνικού ασφαλείας, οι επιχειρήσεις,... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 501
Προσόντα τεχνικού ασφάλειας
1. Ο τεχνικός ασφάλειας πρέπει να έχει τα παρακάτω προσόντα, ανάλογα με το είδος της επιχείρησης και τον αριθμό των εργαζομένων σε αυτή: α) Πτυχίο πολυτεχνείου ή πολυτεχνικής σχολής Ανώτατου... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
1. Στις επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες της κατηγορίας Α’ του άρθρου 500, και σε εκείνες της κατηγορίας Β’ του ίδιου άρθρου, που απασχολούν εξακόσια πενήντα (650) άτομα και άνω, ο τεχνικός... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Ειδικότητες τεχνικού ασφάλειας κατά δραστηριότητα επιχειρήσεων
Οι επιχειρήσεις υποχρεούνται να αναθέτουν καθήκοντα τεχνικού ασφάλειας σε άτομα με ειδικότητα από εκείνες που ορίζονται στον παρακάτω πίνακα: A/ A ΚΛΑΔΟΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΔ 2008... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Συμβουλευτικές αρμοδιότητες του τεχνικού ασφάλειας
1. Ο τεχνικός ασφάλειας παρέχει γραπτά στον εργοδότη υποδείξεις και συμβουλές, σε θέματα σχετικά με την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων και την πρόληψη των εργατικών ατυχημάτων, συνεκτιμώντας τις... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 505
Επίβλεψη συνθηκών εργασίας
1. Για την επίβλεψη των συνθηκών εργασίας ο τεχνικός ασφάλειας έχει υποχρέωση: α) Να επιθεωρεί τακτικά τις θέσεις εργασίας από πλευράς υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων, να αναφέρει στον εργοδότη... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Προϋποθέσεις για τη συμπλήρωση των ειδικοτήτων για την άσκηση καθηκόντων ιατρού εργασίας
1. Καθήκοντα ιατρού εργασίας μπορούν να ασκούν: α) Οι ιατροί που κατέχουν την ειδικότητα της ιατρικής της εργασίας. β) Οι ιατροί που κατέχουν τίτλο οποιασδήποτε ειδικότητας, πλην της ιατρικής της... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
1. Ο ιατρός εργασίας παρέχει υποδείξεις και συμβουλές γραπτά στον εργοδότη, καθώς και γραπτά ή προφορικά στους εργαζομένους και στους εκπροσώπους τους σχετικά με τα μέτρα που πρέπει να λαμβάνονται... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Ενημέρωση από ιατρό εργασίας για ασθένειες που οφείλονται στην εργασία
1. Ο ιατρός εργασίας προβαίνει σε ιατρικό έλεγχο των εργαζομένων σχετικό με τη θέση εργασίας τους, μετά την πρόσληψη τους ή την αλλαγή θέσης εργασίας, καθώς και σε περιοδικό ιατρικό έλεγχο κατά την... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 509
Δικαίωμα για ιατρικό έλεγχο - Υποχρέωση ενημέρωσης
1. Προς εξασφάλιση της κατάλληλης επίβλεψης και τη διάγνωση τυχόν βλάβης της υγείας του σε συνάρτηση με τους κινδύνους, όσον αφορά την ασφάλεια και την υγεία κατά την εργασία, κάθε εργαζόμενος,... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 510
Συνεργασία τεχνικού ασφάλειας και ιατρού εργασίας
1. Ο τεχνικός ασφάλειας και ο ιατρός εργασίας υποχρεούνται κατά την εκτέλεση του έργου τους να συνεργάζονται, πραγματοποιώντας κοινούς ελέγχους των χώρων εργασίας. 2. Ο τεχνικός ασφάλειας και ο... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 511
Χρόνος απασχόλησης τεχνικού ασφάλειας και ιατρού εργασίας
Σημείωση: Στην παρ. 1 του παρόντος άρθρου, όπως δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Α' 121/11.07.2025, η παραπομπή «του άρθρου 489» αποτελεί προφανή παραδρομή. Το άρθρο κωδικοποιεί το άρθρο 21 του Κώδικα Νόμων για την Υγεία και την Ασφάλεια των Εργαζομένων (ΚΝΥΑΕ, ν. 3850/2010, ΦΕΚ Α' 84), του οποίου η παρ. 1 παραπέμπει στο άρθρο 10 ΚΝΥΑΕ (κατηγορίες επιχειρήσεων) — άρθρο κωδικοποιηθέν ως άρθρο 500 του παρόντος Κώδικα, σύμφωνα με τον Πίνακα Κωδικοποιητικών και Κωδικοποιούμενων Διατάξεων του ίδιου ΦΕΚ. Ορθή παραπομπή: «του άρθρου 500» — όπως, άλλωστε, ορθώς αναγράφει η παρ. 5 του ίδιου άρθρου 511 για την ίδια παραπομπή.
1. Καθορίζεται ο ετήσιος χρόνος απασχόλησης τεχνικού ασφάλειας και ιατρού εργασίας για κάθε μια από τις κατηγορίες επιχειρήσεων, εκμεταλλεύσεων και εργασιών του άρθρου 489, σε ώρες ανά εργαζόμενο ως... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 512
Επιμόρφωση τεχνικών ασφάλειας, ιατρών εργασίας και εκπροσώπων των εργαζομένων
1. Με αποφάσεις του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και του κατά περίπτωση συναρμόδιου υπουργού, ύστερα από γνώμη του Σ.Υ.Α.Ε., εγκρίνεται η εκτέλεση προγραμμάτων επιμόρφωσης των τεχνικών... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Βεβαίωση συνδρομής νόμιμων προϋποθέσεων λειτουργίας των Εξωτερικών Υπηρεσιών Προστασίας και Πρόληψης
Εξωτερικές Υπηρεσίες Προστασίας και Πρόληψης (ΕΞ.Υ.Π.Π.) 1. Οι υπηρεσίες τεχνικού ασφάλειας και ιατρού εργασίας μπορούν να παρέχονται σε μια επιχείρηση και από ατομικές επιχειρήσεις ή νομικά πρόσωπα... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 514
Γνωμοδοτική επιτροπή για χορήγηση άδειας λειτουργίας ΕΞ.Υ.Π.Π.
Σημείωση: Στην παρ. 1 του παρόντος άρθρου, όπως δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Α' 121/11.07.2025, η παραπομπή «στα άρθρα 488 και 502» αποτελεί προφανή παραδρομή. Το άρθρο κωδικοποιεί το άρθρο 24 ΚΝΥΑΕ (ν. 3850/2010, ΦΕΚ Α' 84), το οποίο παραπέμπει στα άρθρα 9 και 23 ΚΝΥΑΕ — άρθρα κωδικοποιηθέντα ως άρθρα 499 και 513 αντιστοίχως του παρόντος Κώδικα, σύμφωνα με τον Πίνακα Κωδικοποιητικών και Κωδικοποιούμενων Διατάξεων του ίδιου ΦΕΚ. Ορθή παραπομπή: «στα άρθρα 499 και 513».
1. Στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης λειτουργεί γνωμοδοτική επιτροπή για θέματα χορήγησης αδειών λειτουργίας των ΕΞ.Υ.ΠΠ. που προβλέπονται στα άρθρα 488 και 502 και στο π.δ. 95/1999... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 515
Εξουσιοδοτικές διατάξεις
1. Με προεδρικά διατάγματα, που εκδίδονται με πρόταση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και του κατά περίπτωση συναρμόδιου υπουργού, ύστερα από γνώμη του Σ.Υ.Α.Ε., επεκτείνεται η... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 516
Συμβούλιο Υγείας και Ασφάλειας των
Εργαζομένων (Σ.Υ.Α.Ε.) Στο Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας (Α.Σ.Ε.) του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης λειτουργεί τμήμα αρμόδιο να γνωμοδοτεί αποκλειστικά σε θέματα προστασίας της υγείας των... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 517
Περιφερειακές Επιτροπές Υγείας και Ασφάλειας των Εργαζομένων (Π.Ε.Υ.Α.Ε.)
1. Σε κάθε Περιφέρεια συγκροτείται και λειτουργεί συλλογικό γνωμοδοτικό όργανο για θέματα προστασίας της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων στους τόπους εργασίας, με την ονομασία Περιφερειακή... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 518
Σύσταση μικτών επιτροπών ελέγχου των συνθηκών υγείας και ασφάλειας της εργασίας για τις οικοδομές και τα εργοταξιακά έργα και στη ναυπηγοεπισκευαστική ζώνη Πειραιά- Δραπετσώνας-Κερατσινίου-Περάματος-Σαλαμίνας
1. Σε κάθε περιφερειακή ενότητα ή πόλη συγκροτούνται και λειτουργούν, με βάση τις περιφερειακές υπηρεσίες Επιθεώρησης Εργασίας, μικτές επιτροπές ελέγχου των συνθηκών υγείας και ασφάλειας της... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 519
Σχεδιασμός χώρων εργασίας
1. Η μελέτη των χώρων εργασίας πρέπει να αποβλέπει στη δημιουργία ασφαλούς και υγιεινού περιβάλλοντος και ακώλυτης ροής της εργασίας. Οι διαστάσεις των χώρων εργασίας πρέπει να είναι ανάλογες με το... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 520
Σχέδιο διαφυγής και διάσωσης - Οδός διάσωσης και έξοδοι κινδύνου
1. Ο εργοδότης οφείλει να καταρτίσει σχέδιο διαφυγής και διάσωσης από τους χώρους εργασίας, εφόσον απαιτείται από τη θέση, την έκταση και το είδος της εκμετάλλευσης. Το σχέδιο διαφυγής και διάσωσης... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 521
Προστασία εργαζομένων σε περιπτώσεις φυσικών και τεχνολογικών καταστροφών και έκτακτων καιρικών φαινομένων
Σε περίπτωση φυσικών ή τεχνολογικών καταστροφών ή έκτακτων καιρικών φαινομένων, για την αντιμετώπιση των οποίων λαμβάνονται έκτακτα μέτρα από τις αρμόδιες αρχές, ιδίως μέτρα που αφορούν στην... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 522
Συντήρηση - Έλεγχος
1. Ο εργοδότης οφείλει να συντηρεί τους τόπους εργασίας και να μεριμνά για την κατά το δυνατό άμεση αποκατάσταση των ελλείψεων που έχουν σχέση με την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων. Αν από τις... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 523
Ανεμπόδιστη κυκλοφορία στους χώρους εργασίας
1. Οι διάδρομοι κυκλοφορίας πρέπει να διατηρούνται συνεχώς ελεύθεροι. Ιδιαίτερα δεν πρέπει να κλειδώνονται, να φράζονται ή να μειώνεται η δυνατότητα διάκρισης των θυρών που βρίσκονται στην πορεία των... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 524
Κριτήρια διαμόρφωσης των χώρων και θέσεων εργασίας
1. Αερισμός - Εξαερισμός Στους χώρους εργασίας ο αέρας πρέπει να ανανεώνεται κατάλληλα, ανάλογα με τη φύση εργασίας και τη σωματική προσπάθεια που απαιτείται για την εκτέλεσή της (καθιστική εργασία,... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 525
Υποχρεώσεις κατασκευαστών, εισαγωγέων και προμηθευτών μηχανών, εργαλείων και συσκευών
Οι κατασκευαστές, εισαγωγείς και προμηθευτές: α) Μεριμνούν ώστε τα μηχανήματα, εργαλεία, συσκευές, τα οποία παράγουν, εισάγουν ή διαθέτουν στο εμπόριο, να είναι σύμφωνα με τις ισχύουσες κάθε φορά... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 526
Προστασία από μηχανικούς και ηλεκτρικούς κινδύνους
1. Μηχανές, συσκευές και εργαλεία με την έννοια του Μέρους Α’ του Βιβλίου Τρίτου είναι τα αντικείμενα που χρησιμοποιούνται στους τόπους εργασίας και που κινούνται με οποιαδήποτε άλλη ενέργεια, εκτός... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 527
Ορισμοί
Για την εφαρμογή των άρθρων 527 έως 532 νοείται ως: α) «Παράγοντας» κάθε φυσικός, χημικός και βιολογικός παράγοντας που ενυπάρχει κατά την εργασία και μπορεί να είναι επιβλαβής στην υγεία των... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 528
Υποχρεώσεις εργοδοτών, παρασκευαστών, εισαγωγέων και προμηθευτών
1. Ο εργοδότης οφείλει να γνωρίζει τους κινδύνους τους οποίους συνεπάγονται για την υγεία των εργαζομένων παράγοντες που χρησιμοποιούνται ή δημιουργούνται στους τόπους εργασίας και, προκειμένου να... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 529
Μέτρα προστασίας των εργαζομένων που εκτίθενται σε παράγοντες
1. Ο εργοδότης οφείλει να παίρνει μέτρα, ώστε να αποφεύγεται ή να ελαχιστοποιείται η έκθεση των εργαζομένων σε παράγοντες, όσο είναι πρακτικά δυνατό. Σε κάθε περίπτωση το επίπεδο έκθεσης πρέπει να... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 530
Ιατρικός έλεγχος των εργαζομένων που εκτίθενται σε παράγοντες
1. Ο εργοδότης υποχρεούται να παραπέμπει, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις, σε ιατρικό έλεγχο κάθε εργαζόμενο: α) μετά την πρόσληψη του και στη συνέχεια σε τακτά χρονικά διαστήματα και β) κατά την... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 531
Ειδική πληροφόρηση εργαζομένων που εκτίθενται σε παράγοντες
1. Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων στην επιτροπή υγείας και ασφάλειας ή ο εκπρόσωπος των εργαζομένων για την υγεία και την ασφάλεια ή, όπου δεν υπάρχουν αυτοί, οι εργαζόμενοι δικαιούνται να έχουν: α)... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 532
Εξουσιοδοτικές διατάξεις
1. Με προεδρικά διατάγματα, που εκδίδονται με πρόταση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και του κατά περίπτωση συναρμόδιου υπουργού, ύστερα από γνώμη του Σ.Υ.Α.Ε., καθορίζονται, για έναν... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
1. Ο εργοδότης υποχρεούται να εξασφαλίζει την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων ως προς όλες τις πτυχές της εργασίας και να λαμβάνει μέτρα που να εξασφαλίζουν την υγεία και ασφάλεια των τρίτων.... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Αναγγελία ατυχημάτων και ασθενειών που οφείλονται στην εργασία
1. Ο εργοδότης οφείλει: α) Να έχει στη διάθεση του μια γραπτή εκτίμηση των υφισταμένων κατά την εργασία κινδύνων για την ασφά - λεια και την υγεία, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που αφορούν ομάδες... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Μαθήματα καρδιοαναπνευστικής αναζωογόνησης (ΚΑΡΠΑ) και λαβής Χάιμλιχ
1. Ο εργοδότης οφείλει: α) Να λαμβάνει όσον αφορά τις πρώτες βοήθειες, την πυρασφάλεια και την εκκένωση των χώρων από εργαζομένους τα αναγκαία μέτρα τα οποία θα είναι προσαρμοσμένα στο μέγεθος και... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 536
Διαβουλεύσεις και συμμετοχή των εργαζομένων
Πέραν των διατάξεων που αναφέρονται στις αρμοδιότητες των εκπροσώπων των εργαζομένων και των Ε.Υ.Α.Ε. του άρθρου 494 και των Συμβουλίων Εργαζομένων του Α’ Κεφαλαίου του Τμήματος ΙΙ του Γ’ Μέρους του... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 537
Ενημέρωση εργαζομένων
1. Ο εργοδότης λαμβάνει τα κατάλληλα μέτρα, προκειμένου οι εργαζόμενοι και οι εκπρόσωποί τους στην επιχείρηση να λαμβάνουν όλες τις απαραίτητες πληροφορίες όσον αφορά: α) Στη νομοθεσία που ισχύει,... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 538
Εκπαίδευση εργαζομένων
1. Ο εργοδότης εξασφαλίζει σε κάθε εργαζόμενο κατάλληλη και επαρκή εκπαίδευση στον τομέα της ασφάλειας και της υγείας, ιδίως υπό μορφή πληροφοριών και οδηγιών επ’ ευκαιρία της: α) πρόσληψής του, β)... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 539
Υποχρεώσεις εργαζομένων
1. Κάθε εργαζόμενος έχει υποχρέωση να εφαρμόζει τους κανόνες υγείας και ασφάλειας και να φροντίζει ανάλογα με τις δυνατότητες του για την ασφάλεια και την υγεία του, καθώς και για την ασφάλεια και... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 540
Όργανα ελέγχου
1. Ο έλεγχος εφαρμογής του Μέρους αυτού και των πράξεων που εκδίδονται σε εκτέλεσή του ανατίθενται στα αρμόδια όργανα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και την Επιθεώρηση Εργασίας. 2.... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 541
Παροχή στοιχείων - Εχεμύθεια οργάνων
1. Οι επιχειρήσεις υποχρεούνται να παρέχουν, αν τους ζητηθούν, όλα τα στοιχεία και πληροφορίες για την παραγωγική διαδικασία και τις χρησιμοποιούμενες ύλες που έχουν σχέση με την υγεία και την... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 542
Διοικητικές κυρώσεις
1. Σε κάθε εργοδότη, κατασκευαστή, παρασκευαστή, εισαγωγέα, προμηθευτή που παραβαίνει τη νομοθεσία για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων, ανεξάρτητα από τις ποινικές κυρώσεις, επιβάλλεται με... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 543
Σύστημα ελέγχου τήρησης δηλούμενου ωραρίου
Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, μετά από γνώμη του Συμβουλίου Υγείας και Ασφάλειας των Εργαζομένων του άρθρου 516, καθορίζεται σύστημα ελέγχου τήρησης του δηλούμενου στην... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
1. Στη Γενική Γραμματεία Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης τίθεται σε λειτουργία το Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 544
Ποινικές κυρώσεις
Ο εργοδότης που παραβαίνει με πρόθεση τις διατάξεις της νομοθεσίας για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων και τις κατ’ εξουσιοδότηση αυτής εκδιδόμενες κανονιστικές πράξεις τιμωρείται με φυλάκιση... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
1. Με προεδρικά διατάγματα, που εκδίδονται με πρόταση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και του κατά περίπτωση συναρμόδιου Υπουργού, ύστερα από γνώμη του Σ.Υ.Α.Ε., καθορίζονται τα μέτρα... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 546
Δικαίωμα αποζημίωσης
Ατύχημα από βίαιο συμβάν που επέρχεται σε εργάτη ή υπάλληλο των εργασιών και επιχειρήσεων του άρθρου 547, κατά την εκτέλεση της εργασίας ή εξ αφορμής αυτής, παρέχει δικαίωμα αποζημίωσης στα πρόσωπα... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 547
Πεδίο εφαρμογής
Στην αποζημίωση του άρθρου 546 υποχρεούνται: α) οι εργοδότες οικοδομικών και άλλων τεχνικών έργων, β) οι κύριοι επιχειρήσεων που ασκούνται σε κάθε είδους βιομηχανικά και βιοτεχνικά εργοστάσια,... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 548
Ύψος αποζημίωσης
Η αποζημίωση του άρθρου 546 περιλαμβάνει: 1. Σε περίπτωση πλήρους διαρκούς ανικανότητας τους μισθούς έξι (6) ετών και δεν είναι κατώτερη από χίλια είκοσι επτά (1.027) ευρώ και εάν το σύνολο των... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 549
Υπολογισμός αποζημίωσης
1. Για τον καθορισμό της κατά τα ανωτέρω άρθρα αποζημίωσης το μεν έτος λογίζεται πλήρες, ο δε μισθός: α) αν πρόκειται για μαθητευόμενους ή για εργάτες που δεν έχουν συμπληρώσει το εικοστό πρώτο (21o)... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 550
Αποζημίωση συγγενών σε περίπτωση θανάτου του παθόντος
Σε περίπτωση θανάτου του παθόντος, η αποζημίωση της παρ. 6 του άρθρου 548 περιέρχεται στους συγγενείς αυτού ως εξής: 1. Ο επιζών σύζυγος, εάν ο παθών δεν κατέλιπε κανέναν από τους συγγενείς που... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 551
Έξοδα ιατρικά, φαρμακευτικά, νοσηλείας και κηδείας
Εκείνος που ευθύνεται σε αποζημίωση υποχρεούται επιπλέον να πληρώνει τα ιατρικά και φαρμακευτικά έξοδα και τα έξοδα νοσηλείας και για την κηδεία του παθόντος έξι (6) ευρώ. Σε καμία περίπτωση τα... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 552
Αλληλέγγυα ευθύνη
Στις εργασίες και επιχειρήσεις του άρθρου 547, στις οποίες μεσολαβούν εργοδότες ή υπεργολάβοι, η αποζημίωση του άρθρου 546 βαρύνει, αλληλεγγύως με τον κύριο της επιχείρησης, τον υπεργοδότη ή... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 553
Βεβαίωση ατυχημάτων
Ο εργοδότης των εργασιών και επιχειρήσεων του άρθρου 547, στις οποίες συνέβη ατύχημα του άρθρου 546, ή ο αναπληρωτής του, υποχρεούται, αν αυτό προκαλέσει ανικανότητα περισσότερο από μία (1) εβδομάδα,... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 554
Αναγγελία ατυχήματος
Οι συγγενείς του παθόντος, ο ίδιος ο παθών, κάθε μέλος συνδικαλιστικής οργάνωσης και κάθε άλλος ιδιώτης δικαιούνται να ζητήσουν να καταθέσουν ενόρκως ενώπιον του ιδίου Ειρηνοδίκη ό,τι γνωρίζουν για... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 555
Όροι κύρους αντίθετων συμφωνιών
Κάθε συμφωνία που αντίκειται άμεσα ή έμμεσα στο παρόν Μέρος είναι άκυρη, εφόσον μειώνει τις υποχρεώσεις του εργοδότη. Συμβιβασμός επιτρέπεται με τους εξής όρους: α) ενεργείται μόνο ενώπιον του... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 556
Ακατάσχετο αποζημίωσης
Οι απαιτήσεις του παρόντος Μέρους δεν συμψηφίζονται, ούτε κατάσχονται, ούτε εκχωρούνται, κάθε δε κατάσχεση ή εκχώρηση είναι αυτοδικαίως άκυρη.
Άρθρο 557
Αποζημίωση κατά τις γενικές διατάξεις
1. Οι παθόντες από ατύχημα του άρθρου 546, το οποίο μπορεί να αποδοθεί σε δόλο του εργοδότη ή του προστηθέντος από αυτόν προσώπου, όπως και τα πρόσωπα τα οποία είναι δικαιούχοι αντί αυτών, σύμφωνα με... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 558
Παραγραφή
Κάθε αξίωση του παρόντος Μέρους παραγράφεται μετά τριετία από το ατύχημα, απέναντι όμως στον εργοδότη, ο οποίος δεν συμμορφώθηκε με το άρθρο 553, χωρεί μόνο η κοινή παραγραφή. Η παραγραφή των... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 559
Ευθύνη εργοδότη σε περίπτωση δόλου
1. Αν με δικαστική απόφαση βεβαιώνεται ότι το ατύχημα κατά την εκτέλεση της εργασίας ή με αφορμή αυτή, οφείλεται σε δόλο του εργοδότη ή του προστηθέντος από αυτόν προσώπου, ο εργοδότης, για τους... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 560
Απαλλαγή εργοδότη σε περίπτωση κοινωνικοασφαλιστικής κάλυψης
Σε περίπτωση ανικανότητας προς εργασία ή θανάτου, που οφείλεται σε ατύχημα από βίαιο συμβάν που επήλθε κατά την εκτέλεση της εργασίας ή εξ αφορμής αυτής, εάν ο παθών περιλαμβάνεται μεταξύ των... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 561
Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας (ΑΣΕ)
1. Στην Κεντρική Υπηρεσία του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης λειτουργεί Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας. Το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας λειτουργεί σε Ολομέλεια και σε Τμήματα. 2. Στην... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 562
Σύσταση ανεξάρτητης αρχής
Επιθεώρησης Εργασίας 1. Συστήνεται ανεξάρτητη διοικητική αρχή χωρίς νομική προσωπικότητα με την επωνυμία «Επιθεώρηση Εργασίας» και σκοπό τον έλεγχο της εφαρμογής της εργατικής νομοθεσίας. 2. Η... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 563
Αρμοδιότητες
1. Από την έναρξη λειτουργίας της, η Επιθεώρηση Εργασίας ασκεί τις αρμοδιότητες του Σ.ΕΠ.Ε. που προβλέπονται στο άρθρο 2 του ν. 3996/2011 (Α’ 170), και σε κάθε άλλη διάταξη της κείμενης νομοθεσίας,... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 564
Προσωπική και λειτουργική ανεξαρτησία
Ο Διοικητής και τα μέλη του Συμβουλίου Διοίκησης της Επιθεώρησης Εργασίας, κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους, δεσμεύονται μόνο από τον νόμο και τη συνείδησή τους και δεν υπόκεινται σε ιεραρχικό... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 565
Σχέση με τη Βουλή και διοικητικές αρχές
1. Τα μέλη του Συμβουλίου Διοίκησης, συμπεριλαμβανομένου του Προέδρου, καθώς και ο Διοικητής της Επιθεώρησης Εργασίας ενημερώνουν την Επιτροπή Θεσμών και Διαφάνειας της Βουλής, σύμφωνα με τα... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 566
Σχέσεις με τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής
Ασφάλισης 1. Η Επιθεώρηση Εργασίας δεν υπόκειται σε ιεραρχικό έλεγχο ή εποπτεία από τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. 2. Ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης μπορεί να υποβάλλει... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 567
Σύσταση Αυτοτελούς Τμήματος για την παρακολούθηση της βίας και παρενόχλησης στην εργασία στην Επιθεώρηση Εργασίας
Στην Επιθεώρηση Εργασίας συστήνεται Αυτοτελές Τμήμα για την παρακολούθηση των φαινομένων βίας και παρενόχλησης στην εργασία, το οποίο υπάγεται στον Διοικητή της Επιθεώρησης Εργασίας. Αρμοδιότητες του... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Σύσταση Τμήματος για την παρακολούθηση της ίσης μεταχείρισης και της ίσης αμοιβής στην εργασία στην Επιθεώρηση Εργασίας
1. Συστήνεται Τμήμα για την παρακολούθηση της ίσης μεταχείρισης και της ίσης αμοιβής στην εργασία, το οποίο υπάγεται στη Διεύθυνση Προγραμματισμού και Συντονισμού Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων της... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 568
Αρμοδιότητα Επιθεώρησης Εργασίας για θέματα βίας και παρενόχλησης
1. Η Επιθεώρηση Εργασίας ορίζεται αρμόδια για τον έλεγχο της εφαρμογής των άρθρων 60, 65 και 66 επί υποβολής αίτησης επίλυσης εργατικής διαφοράς από τα πρόσωπα του άρθρου 59, καθώς και για τον έλεγχο... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
1. Εργατικές διαφορές είναι κάθε είδους διαφωνίες μεταξύ εργαζομένου ή εργαζομένων και εργοδότη που πηγάζουν από τη σχέση εργασίας αναφορικά με την εφαρμογή και τήρηση της εργατικής νομοθεσίας. 2.... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 570
Επίλυση διαφορών λόγω βίας και παρενόχλησης ενώπιον της Επιθεώρησης Εργασίας
1. Οι διαφορές από τα άρθρα 60, 65 και 66, οι οποίες υποβάλλονται από τα πρόσωπα του άρθρου 59, εμπίπτουν στην έννοια των εργατικών διαφορών της παρ. 1 του άρθρου 569. 2. Στην περίπτωση αίτησης για... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Επίλυση διαφορών λόγω διάκρισης ως προς την αμοιβή λόγω φύλου ενώπιον της Επιθεώρησης Εργασίας
1. Η αίτηση εργατικής διαφοράς του άρθρου 569 σχετικά με εικαζόμενη άμεση ή έμμεση διάκριση ως προς την αμοιβή, η οποία εμπεριέχει αίτημα λήψης διορθωτικών μέτρων, γνωστοποιείται από την Επιθεώρηση... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 571
Είδος και εύρος κυρώσεων
Στο πλαίσιο της κατασταλτικής δράσης της, η Επιθεώρηση Εργασίας: 1. Αν διαπιστώσει παράβαση των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας και των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, η Επιθεώρηση Εργασίας είτε... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Διοικητικές κυρώσεις σε περίπτωση παράβασης της εργατικής νομοθεσίας
1. Στον εργοδότη που παραβαίνει την εργατική νομοθεσία επιβάλλεται ύστερα από προηγούμενη πρόσκληση για παροχή εξηγήσεων: Α. Πρόστιμο για καθεμία παράβαση από τριακόσια (300) ευρώ μέχρι πενήντα... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Επιθεώρηση Εργασίας σε λοιπές περιπτώσεις 1. Σε περίπτωση παράβασης των άρθρων 61 έως και 64 και 507, 508, 533 και 537 από τον εργοδότη επιβάλλεται, ύστερα από προηγούμενη πρόσκληση για παροχή... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 574
Έλεγχος τήρησης της ασφαλιστικής νομοθεσίας για την αποτροπή της αδήλωτης εργασίας
1. Αν κατά τον έλεγχο των επιχειρήσεων ή εκμεταλλεύσεων διαπιστωθεί ότι αυτές δεν έχουν απογραφεί στον e-Ε.Φ.Κ.Α., επιβάλλεται, πέραν των λοιπών διοικητικών κυρώσεων, προσωρινή διακοπή της... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 575
Κοινοποίηση πράξεων
1. Η κοινοποίηση κάθε είδους διοικητικής πράξης και εγγράφου που εκδίδεται από όλα τα όργανα και τις Υπηρεσίες της Επιθεώρησης Εργασίας πραγματοποιείται μέσω του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Απρόσκοπτη διενέργεια των ελέγχων και προστασία του Διοικητή κ.λπ.
1. Ο εργοδότης που παραβαίνει την εργατική νομοθεσία σχετικά με τους όρους και τις συνθήκες εργασίας και συγκεκριμένα τα χρονικά όρια εργασίας, υπό την επιφύλαξη των παρ. 5 και 6 του άρθρου 31 του ν.... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης καθορίζονται η μέθοδος υπολογισμού και το ύψος του επαναλαμβανόμενου προστίμου της παρ. 3Α του άρθρου 573.
1. Στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ υποβάλλονται, σε ψηφιακή μορφή, τα στοιχεία που είναι απαραίτητα για την εποπτεία της αγοράς εργασίας και ιδίως τα παρακάτω: α) η αναγγελία πρόσληψης του εργαζομένου, β) κάθε... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
1. Δημιουργείται ειδική ηλεκτρονική εφαρμογή με την ονομασία «Ergani», μέσω της οποίας κάθε εργοδότης δύναται να χρησιμοποιεί το Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» (Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ) του Υπουργείου... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Αναγγελία έναρξης εργασίας στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ»
1.α) Κάθε εργοδότης, ο οποίος προσλαμβάνει εργαζόμενο με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου, υποχρεούται να αναρτήσει ηλεκτρονικά στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» (Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ), πριν... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
1. Κάθε εργοδότης δύναται να προσλαμβάνει εργαζομένους για την κάλυψη επειγουσών αναγκών με σύμβαση εργασίας, πλήρους ή μερικής απασχόλησης, ορισμένου χρόνου, διάρκειας έως δύο (2) ημερών την... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
1. Επιχειρήσεις εργοδότες υποχρεούνται να διαθέτουν και να λειτουργούν ηλεκτρονικό σύστημα μέτρησης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων τους, άμεσα συνδεδεμένο και διαλειτουργικό, σε πραγματικό... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 581
Υποχρέωση αναγγελίας τροποποίησης ωραρίου
1. Ο εργοδότης υποχρεούται να καταχωρεί στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας, καθώς και τη νόμιμη υπερωριακή απασχόληση των εργαζομένων, το... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 582
Ηλεκτρονική υποβολή εντύπων στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» εκπρόθεσμα
1. Κάθε εργοδότης που δεν έχει υποβάλει εμπρόθεσμα στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ έντυπο για το οποίο έχει υποχρέωση υποβολής, δύναται να το υποβάλλει εκπροθέσμως. 2. Κάθε εργοδότης δύναται, με τροποποιητική... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 583
Πρόσβαση εργαζομένων στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ»
1. Οι εργαζόμενοι έχουν πρόσβαση στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ για την ανάκτηση δεδομένων που αφορούν την εργασιακή τους σχέση. 2. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης καθορίζεται ο τρόπος... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 584
Βιβλία ημερησίων δελτίων σε οικοδομικά και τεχνικά έργα
1. Εργοδότης που απασχολεί προσωπικό για την εκτέλεση οικοδομικής εργασίας ή τεχνικού έργου, υποχρεούται να αναγγέλλει στις υπηρεσίες της Επιθεώρησης Εργασίας το απασχολούμενο προσωπικό, πριν την... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 585
Βιβλίο Ημερησίων Δελτίων Απασχολούμενου
Προσωπικού σε αγροτικές εργασίες και αλιεία 1. Καθίσταται υποχρεωτική η τήρηση από τους εργοδότες «Βιβλίου Ημερησίων Δελτίων Απασχολούμενου Προσωπικού σε αγροτικές εργασίες και αλιεία» (Βιβλίο) για... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
1. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης καθορίζεται το ελάχιστο ποσό της παρ. 4 του άρθρου 130, ιδίως με βάση τη συχνότητα και διάρκεια της τηλεργασίας, την παροχή ή όχι... Προεπισκόπηση. Πλήρες κείμενο με συνδρομή.
Άρθρο 587
Καταργούμενες διατάξεις
Με την έναρξη ισχύος του παρόντος Κώδικα καταργείται το π.δ. 80/2022 (Α’ 222) με τίτλο «Κώδικας Ατομικού Εργατικού Δικαίου».
Άρθρο 588
Έναρξη ισχύος
Η ισχύς του παρόντος διατάγματος αρχίζει από τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.